國家民委稱少數(shù)民族高考加分政策不變

　　7月22日據(jù)中國之聲《新聞縱橫》7時30分報道，國務(wù)院新聞辦公室21日舉行新聞發(fā)布會，請國家民族事務(wù)委員會副主任吳仕民等相關(guān)負責人，介紹改革開放與中國民族政策的發(fā)展等有關(guān)情況，并回答中外記者提問。

　　培養(yǎng)選拔少數(shù)民族干部被認為是解決民族問題的關(guān)鍵工作。香港文匯報記者特別提到了少數(shù)民族干部選拔任用的問題。他問，烏魯木齊7·5事件后，對新疆和西藏等少數(shù)民族地區(qū)的少數(shù)民族干部的選拔和任用是否會有更嚴格的標準和更多的要求？

　　吳仕民回答說，少數(shù)民族地區(qū)干部的培養(yǎng)和選拔是我國政府關(guān)于民族政策的一項極為重要的內(nèi)容。吳仕民：“中國現(xiàn)在有5個自治區(qū)、30個自治州、120個自治縣，這些民族區(qū)域自治地方的行政長官都是由少數(shù)民族擔任。即使不是民族自治地方，在其他的少數(shù)民族雜居、散居的地方，如果少數(shù)民族有一定的比例，也會注意配備少數(shù)民族干部。概括說來就是從整體上對少數(shù)民族沒有特別的要求，有一些方面給予適當照顧�！�

　　21日晚，中共中央黨校政法部教授姜小川接受了中國之聲的采訪，他介紹說，少數(shù)民族干部，在地區(qū)發(fā)展中發(fā)揮著重要的作用。而少數(shù)民族干部選拔任用的比例也是和少數(shù)民族人口的比例相適應的。姜小川：“少數(shù)民族干部的比例和少數(shù)民族人口所占的比例大體上相適應，這是從建國一直到現(xiàn)在，黨和國家非常重視的一項重要政策。這個地方所說的比例相當，實際是說，在民族干部隊伍的層次、年齡、分布這些方面比較合理的基礎(chǔ)上達到目標，不僅僅單純的強調(diào)一個數(shù)量問題�！�

　　今年高考結(jié)束后，重慶發(fā)生的冒充少數(shù)民族考生加分的現(xiàn)象也成為21日新聞發(fā)布會記者們關(guān)注的一個話題。有人認為，少數(shù)民族高考加分對漢族考生不公平，有人詢問這個政策未來是否會調(diào)整？針對這個問題，國家民委副主任吳仕民明確表示，中國民族政策是根據(jù)中國的實際情況制定的，少數(shù)民族加分政策在未來不會進行調(diào)整。對此，21日晚中國之聲也采訪了首都師范大學教科院教育問題專家勞凱聲教授。他認為，對少數(shù)民族考生加分，恰恰是結(jié)合我國國情、體現(xiàn)教育公平的表現(xiàn)。

　　勞凱聲：“我們具體到少數(shù)民族為什么要加分？我覺得這是有法律依據(jù)的，中國的憲法以及1995年的教育法對于少數(shù)民族的平等的受教育機會都作出了法律上的規(guī)定，因為中國長期的歷史、文化的發(fā)展導致一部分少數(shù)民族在經(jīng)濟、社會的發(fā)展上處于相對落后的地步，如果這個時候我們堅持抽象地公平標準的話，這就意味著少數(shù)民族和漢族有可能不是站在一個起跑線上，起點就已經(jīng)不平等了，你何談過程當中的平等呢？所以在這個時候，我們給少數(shù)民族以一個優(yōu)惠的政策，讓他們可以和漢族站在同一個起跑線上，然后我們再來體現(xiàn)公平原則，這樣做會顯得更公平一些�！�

　　(責任編輯：杜嬋娜)

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