2012年時(shí)事政治：北京公選“80后”處級(jí)干部

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　　時(shí)事政治是每年高考的大熱門。也是命題專家用于題目背景的首選，所以考生有必要多了解最新的時(shí)政熱點(diǎn)，為來(lái)年的高考做好充分的準(zhǔn)備。以下是2012年9月時(shí)事政治熱點(diǎn)：

　　公選出考率歷年最高

　　自8月下旬啟動(dòng)的北京市“80后”處級(jí)干部公選9月8日進(jìn)入筆試階段。共有3158名“80后”奔赴考場(chǎng)，出考率達(dá)到89.4%，高于此前局級(jí)崗位的出考率，成為近年來(lái)北京市公選出考率最高的一次。

　　此前，共有231個(gè)處級(jí)職位“開(kāi)門納新”，但初審，63個(gè)崗位未達(dá)到筆試人數(shù)(6人)最終被取消。因此，這3158名年輕人將最終共同競(jìng)爭(zhēng)168個(gè)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位。

　　據(jù)市公選辦公布的數(shù)據(jù)顯示，本次公選共有4957人報(bào)名，3532人初審合格。其中，中關(guān)村管委會(huì)辦公室副主任一職最受報(bào)名者青睞，共有98人報(bào)名，成為競(jìng)爭(zhēng)最激烈的崗位。

　　試題分析

　　■領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)測(cè)試

　　考生反映　時(shí)間緊迫　沒(méi)有統(tǒng)一答案

　　一名報(bào)考朝陽(yáng)區(qū)團(tuán)區(qū)委副書(shū)記的考生在考試結(jié)束后表示，在半小時(shí)內(nèi)做完40道選擇題，時(shí)間相對(duì)緊張。“題目非常靈活，和之前公務(wù)員的考試有明顯的不同。”這位考生表示，從他閱題答題的感覺(jué)來(lái)看，題目倒是不難，這些考題基本沒(méi)有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的答案，更多是考查考生的行為傾向。

　　真題示例　副局被困　局長(zhǎng)如何處理?

　　這位考生舉例稱，某單位副局長(zhǎng)帶一群人去某地，途中遇到山體塌方后被困，問(wèn)題是“如果你是該單位的局長(zhǎng)，該怎么辦?”

　　答案有四個(gè)選項(xiàng)：A.不惜任何代價(jià)派直升機(jī)到現(xiàn)場(chǎng)營(yíng)救;B.空投食物，并讓部下在現(xiàn)場(chǎng)想辦法出來(lái);C.親自到現(xiàn)場(chǎng)作戰(zhàn)指揮;D.先給一些食物，再修路慢慢救援。

　　該考生認(rèn)為，“不同的領(lǐng)導(dǎo)處理事情的風(fēng)格不同，應(yīng)該沒(méi)有固定答案。”

　　考題意圖　測(cè)試情緒　考查第一反應(yīng)

　　據(jù)負(fù)責(zé)此次出題工作的袁方說(shuō)，時(shí)間緊且題目多，考試基本上不太容易有時(shí)間思考，“出這套題主要考查的就是考生的第一反應(yīng)，意圖考查考生的行為取向。”領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)測(cè)試，實(shí)際上是心理測(cè)試，是在考查考生領(lǐng)導(dǎo)潛能和個(gè)性特征。測(cè)試其情緒穩(wěn)定性、自信心、抗壓能力等。

　　■綜合素質(zhì)測(cè)試

　　考生反映　題目靈活　思考解決方式

　　一名報(bào)考區(qū)縣市政市容委副主任職位的考生稱，考題中出現(xiàn)有關(guān)“7·21特大自然災(zāi)害”的內(nèi)容，還有關(guān)于微博實(shí)名制的內(nèi)容，“考題與實(shí)際結(jié)合緊密，讓你當(dāng)管理者，思考問(wèn)題的解決方式。”

　　真題示例　兩個(gè)領(lǐng)導(dǎo)　關(guān)系如何協(xié)調(diào)?

　　記者采訪的一名考生稱，一般行政類的試卷最后一題為：“小杜”進(jìn)入某單位工作，一個(gè)女上司布置東西含含糊糊，完事匯報(bào)后還嫌你啰嗦。第二個(gè)領(lǐng)導(dǎo)大度，什么事情都是放手由你去做，但是遇到問(wèn)題時(shí)從不幫忙指點(diǎn)解決。

　　問(wèn)當(dāng)你遇到這兩個(gè)人時(shí)，該怎么辦?后來(lái)小杜升到行政部主任，在外出時(shí)，其副手私自對(duì)外發(fā)布了一個(gè)錯(cuò)誤的內(nèi)容，小杜迅速返回，她該怎么解決?

　　考題意圖　貼近性強(qiáng)　考組織判斷力

　　袁方稱，出題時(shí)會(huì)分析“80后”的特點(diǎn)，選取了《杜拉拉升職記》中與上司出現(xiàn)矛盾時(shí)、出現(xiàn)越級(jí)問(wèn)題時(shí)如何處理的情況，以此考查考生的判斷力、組織力、執(zhí)行力等。

　　此外，“80后”年輕干部學(xué)歷高、職業(yè)經(jīng)歷較單一。在對(duì)其特點(diǎn)分析后，將“微博實(shí)名制”、“蘋果手機(jī)和iPad使用”等既貼近年齡又包含社會(huì)熱點(diǎn)的考題也納入試卷中。

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　　(責(zé)任編輯：韓志霞)

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