高一政治：勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)的關(guān)系

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　　首先我國(guó)公民具有勞動(dòng)的權(quán)利和義務(wù)，勞動(dòng)者在從事勞動(dòng)過程中的合法權(quán)利義務(wù)受我國(guó)法律的保護(hù)，《勞動(dòng)法》第三條的內(nèi)容就是對(duì)于勞動(dòng)者基本權(quán)利與義務(wù)的規(guī)范。

　　勞動(dòng)者依照我國(guó)《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定享有以下基本權(quán)利：

　　1、平等就業(yè)的權(quán)利，即符合我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定的勞動(dòng)者享有獲得職業(yè)的權(quán)利;

　　2、選擇職業(yè)的權(quán)利，勞動(dòng)者可以根據(jù)自己意愿選擇適合自己才能、愛好的職業(yè);

　　3、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利，勞動(dòng)者在與用人單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)必須具備有約定勞動(dòng)報(bào)酬的條款;

　　4、休息休假的權(quán)利，我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定的休息時(shí)間包括工作間歇、兩個(gè)工作日之間的休息時(shí)間、公休日、法定節(jié)假日以及年休假、探親假、婚喪假、事假、生育假、病假等，用人單位不得剝奪勞動(dòng)者合法的休息休假權(quán);

　　5、獲得安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利，作為一個(gè)公民，生命安全與身體健康是公民依法享有的基本權(quán)利，用人單位在為勞動(dòng)者安排工作的時(shí)候需要確保勞動(dòng)者的安全問題得到保障;

　　6、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利，職業(yè)技能培訓(xùn)是指對(duì)準(zhǔn)備就業(yè)的人員和已經(jīng)就業(yè)的職工，以培養(yǎng)其基本的職業(yè)技能或提高其職業(yè)技能為目的而進(jìn)行的技術(shù)業(yè)務(wù)知識(shí)和實(shí)際操作技能教育和訓(xùn)練，勞動(dòng)者接受職業(yè)技能可以說是保障勞動(dòng)者平等就業(yè)和選擇職業(yè)的基礎(chǔ);

　　7、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利，社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家和用人單位依照法律規(guī)定或合同的約定，對(duì)具有勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者在暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及暫時(shí)失業(yè)時(shí)，為保證其基本生活需要，給予物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保障制度。勞動(dòng)者與用人關(guān)系建立勞動(dòng)關(guān)系之后，用人單位有義務(wù)為用人單位辦理繳納社保;

　　8、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議的權(quán)利，在勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的時(shí)候，勞動(dòng)者有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)依法申請(qǐng)調(diào)解或仲裁，提起訴訟。

　　(責(zé)任編輯：李江濤)

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