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武漢大學人力資源總監(jiān)CHO高級研修班
（第 一 期）
招 生 簡 章

項目背景:
人力資源總監(jiān)（CHO）是現(xiàn)代公司中最重要、最有價值的頂尖管理職位之一，是CEO的戰(zhàn)略伙伴和核心決策層的重要成員，肩負著制定規(guī)劃、開發(fā)人才、建立機制、管理團隊、推動文化等重要職能。推進企業(yè)經(jīng)營管理人才系列化培訓，首先必須打造高水平的人力資源總監(jiān)（CHO）隊伍。北京大學、浙江大學、武漢大學、同濟大學等實施項目的首批19所高校，決定以舉辦人力資源總監(jiān)（CHO）高級研修班為起點，逐步覆蓋其他企業(yè)高層管理人才培訓，推進人才強國戰(zhàn)略的實施。
武漢大學，百年老校。思想自由、兼容并包。
武漢大學人力資源總監(jiān)（CHO）高級研修班，匯集名校名企一流師資，為人力資源總監(jiān)、行政主管及其他高層決策人員提供系統(tǒng)的人力資源培訓課程、前沿人力資源理念和人力資源管理信息。
武漢大學人力資源總監(jiān)（CHO）高級研修班，以戰(zhàn)略為導向建立符合戰(zhàn)略需要的人力資源管理體系，為中國企業(yè)人力資源開發(fā)與管理提供全面解決方案，輔導學員做一套例如專業(yè)九段的體系，現(xiàn)場操作方案最后可以在企業(yè)真正落地。

項目特色:
課程體系：借鑒全球人力資源最領(lǐng)先的倫敦經(jīng)濟政治學院專業(yè)課程理論，結(jié)合中國企業(yè)管理的實際，運用本土咨詢實操訓練的方法，專門針對人力資源總監(jiān)（CHO）職位自主研發(fā)的P-MBA實戰(zhàn)管理培訓課程。
模塊化設置：第一模塊：戰(zhàn)略為本；第二模塊：專業(yè)致勝；第三模塊：實務立身。
“五位一體”教學法：戰(zhàn)略思維修練 + 專業(yè)知識要領(lǐng) + 經(jīng)典案例剖析 + 實務模擬 + 名企考察。
實操考核，權(quán)威認證：以完成企業(yè)人力資源“選用育留”綜合性實務方案為考核學習成果結(jié)業(yè)，由中華人民共和國發(fā)展和改革委員會審批，并指定旗下中國人力資源開發(fā)研究會頒發(fā)全國人力資源最高技能認證書，即《注冊高級人力資源管理師》證書；由武漢大學頒發(fā)《武漢大學人力資源總監(jiān)（CHO）高級研修班結(jié)業(yè)證書》，兩個證書鋼印備案，編號可在網(wǎng)站查詢。
平臺遠大：成立以本班為核心的人力資源總監(jiān)同學會。屆時，將匯聚一個龐大的人力資源總監(jiān)群體平臺。建立同學、企業(yè)與社會、企業(yè)與政府間交流聯(lián)誼、資源共享、共謀共贏的發(fā)展平臺。

活動豐富：著名企業(yè)實地考察研討、管理論壇、專題講座等精彩活動，為您譜寫豐富多彩的人生；
管理嚴格：專職班主任老師全程管理服務班級，不斷更新課程優(yōu)化師資，建立班委、考核出勤、批改作業(yè)，建立學員檔案，確保每位學員都能學有所獲，學有所果。
實操落地：通過總監(jiān)研修班的學習可以真正將人力資源與企業(yè)戰(zhàn)略相結(jié)合，以便成為真正的戰(zhàn)略人力資源管理者；我們的總監(jiān)班不僅有著名高校在職博士生導師、著名教授，還邀請了國內(nèi)頂級咨詢公司的特級講師的加入，主要從事企業(yè)戰(zhàn)略運營和團隊執(zhí)行力打造的錫恩英才近十年研發(fā)的核心知識體系做依托，錫恩的講師團隊均有海爾地產(chǎn)、正大集團、大自然地板、維達紙業(yè)等千萬級項目實操經(jīng)驗，課下會持續(xù)為學員一對一輔導，幫助學員把所學的管理工具和專業(yè)要點在企業(yè)真正落地，學完所有模塊就相當于在企業(yè)做了N個項目！

培養(yǎng)目標:
培訓定位：培養(yǎng)具有戰(zhàn)略思維、掌握人才開發(fā)與管理理論、精通人力資源實務的高層人力資源管理者。
人才定位：特別適合于大型國有企業(yè)、上市公司、規(guī)�；�民營企業(yè)人力資源總監(jiān)（CHO）。

培養(yǎng)對象:（符合其中一項即可）
企業(yè)、事業(yè)單位高級人力資源管理者；
本科以上學歷且3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗；
大專學歷且5年以上工作經(jīng)驗，擔任人力資源管理工作者；

 課程體系：

師資名家：
劉福垣--中國人力資源開發(fā)研究會會長，研究員、博士導師
孔繁敏--北京大學光華管理學院人力資源和產(chǎn)業(yè)關(guān)系學副教授，人力資源和產(chǎn)業(yè)關(guān)系學博士
王輝--北京大學光華管理學院組織管理系教授，博士生導師，系主任，組織管理學博士
梁鈞平--北京大學光華管理學院教授，博士生導師，著名企業(yè)人力資源管理專家
王壘--北京大學心理學系教授心理學博士，工業(yè)與經(jīng)濟心理系教研室主任、博士生導師，國家人事部人力資源管理專業(yè)經(jīng)濟師考試專家組專家，牛津大學訪問學者，慕尼黑大學人類研究中心研究員
張智勇--北京大學副教授，北京社會心理學會理事、副秘書長
呂鋒--南開大學人力資源管理專業(yè)博士、北京大學光華管理學院人力資源管理專業(yè)博士后。曾任北京大學光華管理學院高層管理者培訓與發(fā)展中心副主任，現(xiàn)任北京大學光華管理學院校友聯(lián)絡中心主任
王新超--澳大利亞昆士蘭科技大學博士,北京大學光華管理學院組織管理系副教授
楊鵬博--北京錫恩英才人力資源管理顧問公司副總經(jīng)理、高級培訓師
邢  濤--北京錫恩英才人力資源管理顧問公司培訓中心總經(jīng)理、高級培訓師
李  彬--北京錫恩英才人力資源管理顧問公司顧問中心總經(jīng)理、高級培訓師
馬永強--北京錫恩英才人力資源管理顧問公司高級培訓師
沈小濱--錫恩公司原副總裁、知行韜略咨詢公司總經(jīng)理，戰(zhàn)略人力資源專家
張震強--錫恩公司原副總裁、戰(zhàn)略人力資源專家

研修安排:
學 費：人民幣36000元/人（含學費、教材費、證書費；另外交通、食宿費用自理）；
學 制：9個月[授課18天]，每月集中一個周末2天到武漢大學深造，常年循環(huán)舉辦，缺課可補；
時 間：第一期開學日期：2012年5月26日；報到日期5月25日；
報 到：
攜帶以下資料：
（1）《通知書》；
（2）身份證原件或復印件；
（3）學歷、學位證書復印件；
（4）個人及企業(yè)簡介A4打印版各一份；
（5）本人近期彩色免冠照片一、二寸各三張；
計 劃：限額80人，額滿為止；
學 址：武漢大學。

學業(yè)證書：
修完全部課程并考試合格者，根據(jù)有關(guān)規(guī)定由武漢大學審核后頒發(fā)《武漢大學人力資源總監(jiān)（CHO）高級研修班結(jié)業(yè)證書》，證書統(tǒng)一編號備案，加蓋武漢大學鋼印。 由中華人民共和國發(fā)展和改革委員會審核，中國人力資源研究會頒發(fā)行業(yè)最高標準《注冊高級人力資源管理師》資格證書。
按學校學生管理制度統(tǒng)一管理，建立學員檔案，同學錄加入武漢大學校友錄。