我國(guó)持續(xù)、高速的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，以及整體經(jīng)濟(jì)國(guó)際化程度的逐漸提升，正在為MBA教育帶來(lái)前所未有的發(fā)展機(jī)會(huì)，在這樣的宏觀背景條件下，國(guó)內(nèi)MBA教育開(kāi)始進(jìn)入一個(gè)“黃金時(shí)代”。

　　在短短的10多年間，我國(guó)MBA教育經(jīng)歷了被神話、摔下神壇以及理性回暖的曲折發(fā)展歷程。而其“黃金時(shí)代”的到來(lái)則包括整個(gè)經(jīng)濟(jì)大環(huán)境的支撐、整體教育水平的提升，以及整個(gè)社會(huì)對(duì)其逐漸持有理性客觀的認(rèn)識(shí)態(tài)度等諸多因素的推動(dòng)。無(wú)論如何，對(duì)于希望提升自己的市場(chǎng)管理人才來(lái)說(shuō)，接受名校的MBA教育仍是最佳選擇。

　　MBA人才缺口巨大

　　MBA為英文Master of Business Administration的縮寫，中文叫工商管理碩士。MBA誕生于美國(guó)，經(jīng)過(guò)近百年的探索和努力，培養(yǎng)了為數(shù)眾多的優(yōu)秀工商管理人才，成為美國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要推動(dòng)力。

　　對(duì)于我國(guó)來(lái)說(shuō)，近年來(lái)，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展以及國(guó)際化程度的提升，對(duì)MBA人才的需求也日益增長(zhǎng)，但是目前的供給量明顯不夠。據(jù)麥肯錫公司的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，我國(guó)在未來(lái)10年需要75000名具有國(guó)際視野的高級(jí)管理人才，以配合我國(guó)企業(yè)在全球施展宏圖。但是現(xiàn)在可以預(yù)見(jiàn)的供給明顯不夠。為此，國(guó)內(nèi)商學(xué)院的招生規(guī)模也在逐步擴(kuò)大，據(jù)了解，上海交通大學(xué)2009年秋季MBA的招生規(guī)模有望達(dá)到480人，其中金融班將達(dá)到80人，另外，同濟(jì)大學(xué)方面也表示，2009年有可能再擴(kuò)大招生規(guī)模。

　　有業(yè)內(nèi)人士指出，我國(guó)在加入WTO以后，正在進(jìn)入一個(gè)全方位的工商管理時(shí)代。最貼近市場(chǎng)規(guī)律培訓(xùn)出來(lái)的MBA一定可以施展抱負(fù)。我國(guó)是全世界最大的發(fā)展中的商業(yè)市場(chǎng)。我國(guó)的GDP已占全球第5位，我國(guó)的外貿(mào)出口已占全國(guó)國(guó)民總產(chǎn)值的1／3，市場(chǎng)化、國(guó)際化正在我國(guó)各個(gè)領(lǐng)域不斷深入。可以預(yù)見(jiàn)，我國(guó)對(duì)MBA人才的所需，在不遠(yuǎn)的將來(lái)將很快上升到世界第一位。

　　事實(shí)上，這種需求增長(zhǎng)已經(jīng)體現(xiàn)在就業(yè)市場(chǎng)，近幾年，世界500強(qiáng)企業(yè)、國(guó)際化企業(yè)、金融業(yè)吸納國(guó)內(nèi)名校MBA畢業(yè)生的比例正在逐年提升，MBA畢業(yè)生的薪酬水平也在同步提升。

　　MBA教育加快與國(guó)際接軌

　　對(duì)于MBA人才需求的增長(zhǎng)，也對(duì)國(guó)內(nèi)的MBA教育提出了更高的要求，而國(guó)內(nèi)優(yōu)秀的商學(xué)院也正在逐步適應(yīng)這種需求。在經(jīng)過(guò)多年的實(shí)踐和摸索之后，他們已經(jīng)進(jìn)入一個(gè)新的發(fā)展時(shí)期，尤其是與國(guó)際接軌的速度明顯加快。

　　目前我國(guó)擁有MBA招生和培養(yǎng)資格的院校已達(dá)127所，其中一些名校更是致力于將工商管理教育辦好，這一點(diǎn)從各商學(xué)院不遺余力地高薪聘請(qǐng)國(guó)際大牌教授上就能看出來(lái)，商學(xué)院對(duì)自身的國(guó)際化，也是從師資這一教育根本的國(guó)際化開(kāi)始的。像清華、北大、人大、復(fù)旦、上海交大都有一定比例的海外教授，有些學(xué)院的比例已經(jīng)達(dá)到了10%到50%。清華經(jīng)管和復(fù)旦管理學(xué)院甚至為了吸引一位國(guó)外教授，把院長(zhǎng)的位子空出來(lái)。這些海外教授更熟悉和認(rèn)同國(guó)際通行的學(xué)術(shù)規(guī)范，將一些國(guó)際工商管理教育的理念帶給國(guó)內(nèi)商學(xué)院。

　　在教師隊(duì)伍國(guó)際化的同時(shí)，國(guó)內(nèi)商學(xué)院也在積極推動(dòng)生源國(guó)際化，他們通過(guò)招收一定比例國(guó)外學(xué)生以及與國(guó)外商學(xué)院交換國(guó)際交流生等途徑，讓來(lái)自更多國(guó)家的學(xué)生在同一課堂交流溝通。有業(yè)內(nèi)人士表示，過(guò)去是中國(guó)學(xué)生到外國(guó)讀書，現(xiàn)在有這么多的外國(guó)學(xué)生到中國(guó)讀書，這反映了中國(guó)的商學(xué)院、中國(guó)的MBA教育在迅速地往國(guó)際化發(fā)展。

　　當(dāng)然，對(duì)于起步?jīng)]多久的中國(guó)MBA教育來(lái)說(shuō)，其國(guó)際化歷程在未來(lái)仍然任重而道遠(yuǎn)，正如復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院院長(zhǎng)陸雄文所說(shuō)：“國(guó)際化不是簡(jiǎn)單的追求幾項(xiàng)指標(biāo)，而是要融入到全球商業(yè)管理的教育體系。國(guó)際合作項(xiàng)目，不僅是為了培養(yǎng)國(guó)際化的學(xué)生，更重要的是在培養(yǎng)我們自己的教師，他們要具備國(guó)際化的水平，能夠不斷去傳遞最先進(jìn)的、具有全球視野的知識(shí)給學(xué)生。這才是商學(xué)院的核心�！�

　　再度“火爆”之后的理性認(rèn)知

　　毋庸置疑，近年來(lái)，MBA教育又開(kāi)始呈現(xiàn)越來(lái)越火爆的趨勢(shì)，這從參加GMAT和MBA全國(guó)聯(lián)考的人數(shù)逐年遞增就可看出來(lái)。這樣的火爆讓我們聯(lián)想到2000年前后MBA的大熱，但是業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，同為火爆，二者有著本質(zhì)的區(qū)別。

　　前者的火爆是以為MBA可以讓薪酬有大幅提升，此后MBA進(jìn)入低谷也是因?yàn)槿藗儼l(fā)現(xiàn)薪酬的提升并沒(méi)想象中的多。現(xiàn)在，很多人接受MBA教育不僅是為了提升薪酬，更希望有一個(gè)獲取專業(yè)知識(shí)和人際關(guān)系的平臺(tái)。

　　當(dāng)然，MBA對(duì)于薪酬的提升還是有目共睹的，某調(diào)查公司今年一項(xiàng)關(guān)于MBA薪資的調(diào)查顯示，中國(guó)MBA人才全面平均年薪為

8萬(wàn)多元，而在去的MBA學(xué)位之前的平均年薪只為3萬(wàn)多元。尤其在名牌商學(xué)院畢業(yè)生中，這種提升更為明顯，有的提升甚至超過(guò)100%。

　　但是在追求薪酬提升的同時(shí)，更多的學(xué)員更看中非貨幣受益：接受更系統(tǒng)的知識(shí)培訓(xùn)提高能力；為了更好地發(fā)展實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)行；結(jié)識(shí)優(yōu)秀人才擴(kuò)展人際圈等等。這種更注重長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的理性認(rèn)知將有效地避免MBA教育再度出現(xiàn)“急升急降”的現(xiàn)象，有助于整個(gè)行業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

　　人力資源專家也表示學(xué)員應(yīng)該認(rèn)識(shí)到，MBA更多地是提供了一個(gè)獲取專業(yè)知識(shí)和人際關(guān)系的平臺(tái)而能否充分發(fā)揮這個(gè)平臺(tái)的作用還要看個(gè)人的能動(dòng)性。此外選擇MBA也要選那些有名氣保證的機(jī)構(gòu)其師資、視野、人脈圈子方面的優(yōu)勢(shì)對(duì)學(xué)員將來(lái)職業(yè)發(fā)展的影響也超出同業(yè)。