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MBA對(duì)做生意的人而言并沒(méi)有多少實(shí)際意義

來(lái)源:周濟(jì)譜 時(shí)間:2009-10-13 17:52:50

無(wú)標(biāo)題文檔

  不要羨慕別人的成功,更不要鄙夷別人的失敗。你應(yīng)該做的是,學(xué)會(huì)分析和總結(jié)現(xiàn)象背后的本質(zhì),找出別人失敗或者成功的原因,取其之長(zhǎng),補(bǔ)己之短,做好自己該做的事情。

  ◎本土案例是中國(guó)商人最好的教科書

  中國(guó)有中國(guó)的國(guó)情、中國(guó)的“特色”,國(guó)外大牌公司的傳奇故事,離你實(shí)在太遙遠(yuǎn),你大可以不去管他。所以,一定意義上,現(xiàn)有的MBA對(duì)在中國(guó)做生意的你而言并沒(méi)有多少實(shí)際意義。少看點(diǎn)兒西方翻譯過(guò)來(lái)的“舶來(lái)品”,多看看中國(guó)商人寫的書,這才是“玄門正宗”。中國(guó)商人需要做的就是認(rèn)真研究中國(guó)的具體國(guó)情,深入學(xué)習(xí)別人的優(yōu)點(diǎn)和做法,吸取別人的教訓(xùn),唯有如此,才可以做好手頭的事情。

  以海爾為例。1984年入主青島市電冰箱廠的張瑞敏,剛一上臺(tái),頒布的第一條規(guī)定是從禁止隨地大小便開始的。后來(lái)從一封用戶來(lái)信中得知生產(chǎn)的冰箱存在質(zhì)量問(wèn)題,經(jīng)檢查,發(fā)現(xiàn)倉(cāng)庫(kù)里還有同樣的冰箱76臺(tái),于是,當(dāng)著全廠職工的面,張瑞敏讓76臺(tái)冰箱的責(zé)任人向自己生產(chǎn)的冰箱掄起了大錘,并親自砸了第一錘。一場(chǎng)“砸冰箱”事件,不僅使海爾成為了當(dāng)時(shí)注重質(zhì)量的代名詞,同時(shí)也震服了海爾所有的人,從而確立了張瑞敏在海爾絕對(duì)的領(lǐng)導(dǎo)地位。海爾“砸冰箱”由此成為中國(guó)企業(yè)注重質(zhì)量的一個(gè)最典型的事例,并因此成為無(wú)數(shù)大大小小的媒體、書刊、高等院校的“經(jīng)典案例”。最重要的是,通過(guò)這一事件的傳播,海爾注重企業(yè)管理、注重產(chǎn)品質(zhì)量的形象被極大地樹立起來(lái)了。20年后,當(dāng)海爾創(chuàng)造出逾千億人民幣的年收入、打造國(guó)際品牌、在距離全球500強(qiáng)最后一公里處全速?zèng)_刺時(shí),對(duì)當(dāng)年砸冰箱之勇,張瑞敏感慨地說(shuō):“現(xiàn)在你想砸也不可能了,如果再出質(zhì)量問(wèn)題,不是這么少一點(diǎn),當(dāng)時(shí)只有幾十臺(tái),現(xiàn)在動(dòng)輒就是幾萬(wàn)臺(tái)。”如今,海爾已經(jīng)成為了國(guó)際品牌,在企業(yè)管理、用人和創(chuàng)新等方面都別具一格。但海爾也有過(guò)投資過(guò)于多元化之痛,進(jìn)軍金融、醫(yī)藥等與電器毫不相干的企業(yè),想做中國(guó)的GE,結(jié)果在新的領(lǐng)域內(nèi)建樹并不多。

  應(yīng)該說(shuō),海爾的案例“很中國(guó)”,即便海爾的管理融入了很多國(guó)外的先進(jìn)管理方式,也已被國(guó)人所認(rèn)同,學(xué)習(xí)借鑒他們的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)基本上不會(huì)“水土不服”。所以你根本沒(méi)有必要花費(fèi)那么多的時(shí)間和精力去將國(guó)外的經(jīng)典案例請(qǐng)進(jìn)來(lái)在你這兒做試驗(yàn)。

  ◎啟用有失敗教訓(xùn)的執(zhí)行人是一筆非常“劃算”的“買賣”

  在企業(yè)管理上,除了充分吸收失敗的教訓(xùn)之外,更重要的是要善于起用有失敗教訓(xùn),并能總結(jié)教訓(xùn)、吸取教訓(xùn)的執(zhí)行人。這種人有更多的磨礪,也就意味著有更多的經(jīng)驗(yàn)。切記,我說(shuō)的是“執(zhí)行人”而不是“決策者”。失敗是成功之母,失敗的教訓(xùn)是需要花大價(jià)錢來(lái)買的,有的時(shí)候成本可能是幾百萬(wàn)、幾千萬(wàn)甚至幾個(gè)億。別人已經(jīng)替你花了錢、交了學(xué)費(fèi)、培訓(xùn)出了干部,你可以“免費(fèi)”使用有失敗教訓(xùn)的管理人員,何樂(lè)而不為?而且,他曾經(jīng)的失敗可能使他一直坐在“冷板凳”上,被“封殺”、“冷藏”,而你對(duì)他的“啟用”很可能讓他對(duì)你懷有“知遇之恩”,甚至產(chǎn)生“再生父母”般的感激和報(bào)答之情。他可能成為你“無(wú)本萬(wàn)利”的最佳選擇。

  春秋時(shí)期,齊襄公死后,公子小白和公子糾爭(zhēng)奪王位。管仲跟隨公子糾,半路上“箭射小白”,其實(shí)只是射中了小白的帶鉤(腰帶扣),公子小白咬舌裝死,后來(lái)先于公子糾到達(dá)臨淄繼位,成為春秋時(shí)期的第一霸主齊桓公。管仲得知此消息后,逃亡魯國(guó)。魯國(guó)諸臣建議魯莊公要么用之,要么殺之,魯莊公卻不留不殺,將管仲押送回齊國(guó)發(fā)落。最后,公子小白不計(jì)一箭之仇重用管仲,管仲感恩圖報(bào),為齊桓公成就霸業(yè)做出了突出貢獻(xiàn)。這一任用并不是簡(jiǎn)單的寬宏大量不計(jì)前嫌,而是公子小白心知肚明,公子糾才是決策者,是受益人,而管仲是各為其主,不過(guò)是個(gè)“執(zhí)行人”,執(zhí)行命令是軍人的天職,忠于主人是當(dāng)下屬的職責(zé)。但是要原諒決策對(duì)手公子糾,可就要慎之又慎了,那可是兩回事了。

  ◎慎用有決策失敗經(jīng)歷的人

  人們常說(shuō):“企業(yè)家有多大胸懷,企業(yè)就有多大發(fā)展!比欢袥Q策失敗經(jīng)歷的人與有執(zhí)行失敗經(jīng)歷的人,是兩種不同性質(zhì)的問(wèn)題。雖然這個(gè)江湖不排斥溫情,但溫情永遠(yuǎn)左右不了結(jié)果,所以,你要慎用決策的失敗者,最好不要重用。啟用有過(guò)失敗教訓(xùn)的人固然可以證明你的胸懷,但是千萬(wàn)注意,企業(yè)的問(wèn)責(zé)制度,重點(diǎn)針對(duì)那些有過(guò)決策失誤的人,而不是抓住執(zhí)行失誤人的尾巴不放。如果你非要冒天下之大不韙,任用“決策敗將”,以此來(lái)顯示你的寬宏大量,估計(jì)你離死期也不遠(yuǎn)了。啟用“決策敗將”千萬(wàn)要慎之又慎,因?yàn),曾?jīng)作出過(guò)重大決策失誤的人,很可能是在智商或情商上有嚴(yán)重缺陷的人,這種缺陷是融化在他的骨髓里的,天性難改,即使是偉人也很難反省和改正自己骨子里的缺陷。如果你啟用了他,他也許會(huì)感激涕零,努力做事,但只要條件合適,他就很可能不由自主地再次犯錯(cuò),這可能就是江山易改秉性難移的道理吧。這時(shí)候,可就不全是他的錯(cuò)了,你也要承擔(dān)決策失誤的后果。歷史上這樣的事情數(shù)不勝數(shù)。

  明朝大將吳三桂“沖冠一怒為紅顏”,投降清軍,引“狼”入室。這樣一個(gè)為了女人就會(huì)背叛國(guó)家的人,肯定會(huì)被人們唾棄,決策者應(yīng)該對(duì)他棄之不用或者閑養(yǎng)起來(lái)。但是清朝皇帝為了獎(jiǎng)勵(lì)他,將他封為藩王,割據(jù)一方,以至后來(lái)當(dāng)清朝皇帝不能滿足他不斷增長(zhǎng)的欲望時(shí),吳三桂再次舉兵謀反。后來(lái),康熙皇帝大力削藩,耗費(fèi)了大量的人力、物力和財(cái)力,才將叛亂平息。

  人的一生只有幾十年,經(jīng)商生涯更是短暫。一個(gè)人投身商海,從一個(gè)一無(wú)所有的窮光蛋,成長(zhǎng)為商業(yè)巨賈,要經(jīng)過(guò)千錘百煉,才能鍛鑄成鋼。但是在這個(gè)過(guò)程中,沒(méi)有現(xiàn)成的教科書可以指導(dǎo)你如何不犯錯(cuò)誤,你永遠(yuǎn)都無(wú)法預(yù)測(cè)你會(huì)遇到什么樣的風(fēng)險(xiǎn)和困難,何況一個(gè)人的精力畢竟是有限的。因此借鑒別人的成功經(jīng)驗(yàn)和失敗教訓(xùn),是避免自己犯錯(cuò)誤的捷徑,用一句時(shí)髦的話叫做借用外腦。因此多學(xué)習(xí)借鑒國(guó)內(nèi)企業(yè)成功與失敗的案例,大膽啟用那些過(guò)去有過(guò)失敗經(jīng)歷的執(zhí)行者,盡量避開那些失敗的決策者,可以起到事半功倍的效果。

  作者簡(jiǎn)介:

  周濟(jì)譜,綽號(hào)華夏老人,吉林省四平人。現(xiàn)任中國(guó)市場(chǎng)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、中央財(cái)經(jīng)大學(xué)客座教授、研究生導(dǎo)師。

  曾先后在商業(yè)、金融、投資、證券及房地產(chǎn)等多個(gè)行業(yè)工作,有豐富的國(guó)有、民營(yíng)、股份制上市公司的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。曾榮獲全國(guó)第四屆優(yōu)秀青年企業(yè)家、國(guó)務(wù)院勞動(dòng)(民族)模范等光榮稱號(hào),北京市第十二屆人大代表,北京市第十次黨代會(huì)代表。

  曾著有《商諫》,《商誡》,《一家之說(shuō)》(上下冊(cè)),文學(xué)專集《失落的歲月》。

  本人個(gè)性較強(qiáng),缺少迎合。談起國(guó)企改革時(shí)經(jīng)?跓o(wú)遮攔,不畏強(qiáng)勢(shì),多有自己獨(dú)到的見(jiàn)解。

結(jié)束

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