北京大學的面試也許是所有聯(lián)考MBA院校中最令人恐怖的面試，2：1的淘汰比率不說，大家了解一下基本的原則還是有幫助的。

　　考官組成：

　　考官是由北大的教授和企業(yè)的總裁或人事總監(jiān)組成，分成15組，每組3-4人，每組都有 　　北大老師和企業(yè)老總，一般是一位企業(yè)人力資源總監(jiān)，兩位北大教授。

　　考生安排：

　　也是每15人一批，考生在面試前一天會得到通知你的面試時間大概在上午或下午某一個時間段，同學可以根據(jù)自己的情況安排休息時間，屆時提前1小時左右到光華樓117教室抽簽，決定各人分在哪一組，然后每個人就被相應(yīng)的第X面試組工作人員帶到三樓或四樓去面試。每個人的時間是15-25分鐘。

　　面試規(guī)則：

　　每組第一名直接錄取，每組最后一名肯定淘汰。其他計算加權(quán)分數(shù)，02年錄取的加權(quán)分數(shù)為：72.99分。（加權(quán)分數(shù)來源包括：筆試成績、面試成績、背景評估成績），同學們要注意在不同年份，可能會有不同的加權(quán)計算方法。

　　面試首先是自我介紹2-3分鐘，然后就從桌子上的一堆紙條中抽題。如果第一次抽的題答不上來，還可以抽第二次、第三次，但是分數(shù)要分別打90%、80%的折扣。

　　主要評分為以下十個項目：

　　1.商業(yè)倫理2.志向與抱負3.決策能力 4.人際關(guān)系 5.靈活性6．學習意向與能力7.邏輯思維能力 8.應(yīng)對壓力的表現(xiàn)9.語言表達能力 10.儀表修養(yǎng)

　　每個項目得分加起來就是你面試的總分，如果你的總分在你那個小組中排名第一，那就恭喜你了——你已經(jīng)被直接錄取了；如果是最后一名，你就會很慘——趕快聯(lián)系調(diào)劑吧。中間分數(shù)則會通過一系列運算折算成加權(quán)分。

　　其他規(guī)則：

　　筆試成績計算方法：除政治外的總分除以8。如考分為320分，加權(quán)成績?yōu)椋?0分。

　　影響背景評估成績的因素有：

　　（1）第一學位，學歷學校在國內(nèi)的排名；工作業(yè)績（工作背景、工作單位、所屬行業(yè)、職位、工作年限、企業(yè)規(guī)模、月薪、年薪）。

　�。�2）注會、律師、注稅、經(jīng)濟師等證書及相關(guān)工作經(jīng)歷很有用，幾乎等同于咨詢業(yè)經(jīng)歷。

　　（3）發(fā)表文章很重要，據(jù)內(nèi)部人士透露，凡在國家419種重點期刊發(fā)表過論文的，幾乎可以多出10分。

　�。�4）報名時遞交的推薦信相當重要，由此可以推斷考生的社會關(guān)系。推薦信不是描述工作經(jīng)歷。推薦信從側(cè)面可以反映考生的自身優(yōu)勢。

　　中文面試過程：

　　接到面試通知后，一般應(yīng)按面試時間提前半個小時到達考場，屆時會有工作人員按號將考生依次帶到光華樓三樓或四樓，三樓和四樓有很多單間辦公室（大概十平米左右），考生將進入指定的房間由三位面試官進行單獨面試。

　　進去后，首先是自我介紹，約三至五分鐘時間，中間可能會有面試考官就感興趣的方面加以提問。比如如果你跳過槽，他/她會問你跳槽的原因與感受。

　　自我介紹后，就是隨機答題時間，這時考官會拿出一疊卡片，讓你從中隨機抽取三張，每張卡片上有一道面試題目。答題時先將卡片題目大聲念出。

　　英文面試過程：

　　英文面試是小組面試，通常有兩個環(huán)節(jié)。

　　首先要求英語的自我介紹。在光華二樓會議室進行，面試老師會就每個人的英語自我介紹，用英語提一至兩個問題，最后是用中文詢問“你認為你最大的優(yōu)點、缺點是什么？”。

　　自我介紹完畢后，就是英文案例討論。工作人員會將小組成員帶到另一間較小的房間，事先會發(fā)給大家每人一張A4英文閱讀材料，實際就是一個小案例，讓大家就該案例內(nèi)容自由討論，面試老師會在一旁觀察討論情況及每個人的表現(xiàn)情況。

　　討論告一段落后，面試考官會加入討論，并提出一些問題，讓每個人都有發(fā)言機會。