為更好地服務(wù)各個(gè)行業(yè)的校友，提供更多前沿專業(yè)知識(shí)，貫徹校友終生服務(wù)的理念， MBA教育中心在2010年5月15日邀請(qǐng)全球最大的人力資源管理咨詢公司——美世（Mercer），為所有從事HR職業(yè)或關(guān)心企業(yè)高管激勵(lì)機(jī)制的校友帶來(lái)題為“如何在目前的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下有效地激勵(lì)和保留高層管理人員”研討會(huì)。美世大中華區(qū)合伙人譚穎基、美世大中華區(qū)合伙人及美世人力資本咨詢業(yè)務(wù)的華南區(qū)負(fù)責(zé)人陳曉華博士擔(dān)任本次研討會(huì)的主講人。

　　MBA教育中心王遠(yuǎn)懷主任、姚海林副主任、任詩(shī)婷老師、張曉瑜老師出席了本次研討會(huì)。

　　MBA教育中心王遠(yuǎn)懷主任在研討會(huì)致辭中表示：本次研討會(huì)雖然只邀請(qǐng)HR領(lǐng)域的校友和兄弟企業(yè)負(fù)責(zé)人參加，規(guī)模不大，但貴在精準(zhǔn)。希望通過(guò)研討會(huì)的形式能夠讓大家更好、更深入地與人力資源專家進(jìn)行交流。MBA教育培養(yǎng)了眾多的學(xué)生，他們最終是要走向社會(huì)為企業(yè)服務(wù)的，各公司的人力資源部門(mén)是MBA中心重要的合作對(duì)象。企業(yè)HR不僅能夠在實(shí)習(xí)和就業(yè)方面為學(xué)校提供支持與資源，更能夠站在用人單位的角度，直接而又中肯地提供其聘用我們畢業(yè)生之后的感受和意見(jiàn)，幫助我們修正培養(yǎng)目標(biāo)，優(yōu)化培養(yǎng)方案。因此，MBA中心期待今后這樣的交流能更頻繁一點(diǎn)、深入一點(diǎn)，這樣會(huì)形成校企雙方共同受益的良性循環(huán)。

　　隨后，美世大中華區(qū)合伙人譚穎基、美世大中華區(qū)合伙人及美世人力資本咨詢業(yè)務(wù)的華南區(qū)負(fù)責(zé)人陳曉華博士簡(jiǎn)單介紹了美世的公司概況，并針對(duì)本次研討會(huì)的主題，從“現(xiàn)在與未來(lái)面臨的主要挑戰(zhàn)”、“高管薪酬趨勢(shì)”、“美世2009/2010亞洲高管薪酬快速調(diào)查結(jié)果分享”、“其它分析研究”、“如何建立有效的激勵(lì)機(jī)制高管整體報(bào)酬概念”、“職業(yè)發(fā)展”這幾個(gè)方面與在座的校友與企業(yè)代表進(jìn)行了詳細(xì)的分析與交流。

　　會(huì)后，參加本次交流活動(dòng)的校友和企業(yè)代表們紛紛表示，研討會(huì)很有啟發(fā)性，獲益良多，希望母校日后可以策劃更多類似的項(xiàng)目，為校友提供更貼心的服務(wù)。