據(jù)悉，在2006年度ＭＢＡ排行中，仍延續(xù)2004年度排行的基本規(guī)則，按國際公認慣例，從ＭＢＡ畢業(yè)生、企業(yè)雇主、商學院三個方面入手，進行ＭＢＡ商學院排行調(diào)研。

   主要調(diào)查商學院的師資實力及教學管理、就業(yè)服務(wù)等；調(diào)查ＭＢＡ學生對商學院的滿意度和薪酬；調(diào)查雇主對ＭＢＡ畢業(yè)生的綜合能力、職業(yè)道德的評價以及聘用意愿等。

　　企業(yè)對ＭＢＡ“愛恨”交加

　　在調(diào)查ＭＢＡ薪酬的同時，主辦方在企業(yè)對商學院及畢業(yè)生評價方面，向企業(yè)董事長、ＣＥＯ、副總裁、總監(jiān)等19萬多高級管理者，以及人力資源部發(fā)放問卷，展開調(diào)查。

　　從企業(yè)高層管理者的問卷反饋來看，企業(yè)普遍都愿意聘用ＭＢＡ畢業(yè)生，但又普遍對他們評價不高。可以說是“愛恨”交加。

　　企業(yè)管理者對ＭＢＡ的綜合能力、職業(yè)道德等項目的評價，平均得分均在6分和7分居多(10分制)，處于中低水平。有企業(yè)高層表示，給不給員工漲工資，關(guān)鍵看他們的業(yè)績，而不是ＭＢＡ學位，ＭＢＡ畢業(yè)生有一定工作經(jīng)驗，但有的眼高手低，有時還不如普通碩士好用。

　　企業(yè)支付給ＭＢＡ薪酬也越來越理性，“在北京，像我們這樣的名校，ＭＢＡ起薪稅后7000元，普通好點的學校稅后5000元，這是我綜合周圍同學的信息后，得出的行情。”一位名校ＭＢＡ同學說。

　　“讀了ＭＢＡ之后，走馬觀花地上了不少課，感覺也沒學到什么，但回到企業(yè)，又覺得自己是ＭＢＡ，高人一等�！边@是一些ＭＢＡ畢業(yè)生對自己的評價。這位ＭＢＡ畢業(yè)生自己的感受，就是為何企業(yè)對ＭＢＡ畢業(yè)生評價普遍不夠高的原因。

　　畢業(yè)后兩年薪酬漲幅最大

　　主辦方負責人表示，根據(jù)他們的分析，從讀ＭＢＡ前后薪酬水平，以及畢業(yè)2年后薪酬漲幅來看，2003屆ＭＢＡ畢業(yè)生平均薪酬水平依然有較大幅度增長，其中ＭＢＡ畢業(yè)后首份工作的起薪普遍比讀ＭＢＡ前增加了50％甚至1倍以上，而畢業(yè)2年后的薪酬也普遍達到畢業(yè)后首份工作的1．3倍至1．6倍。另外，ＭＢＡ畢業(yè)生起薪點增加，與整個薪酬市場整體上漲，與ＭＢＡ畢業(yè)生更多進入大型企業(yè)或外資企業(yè)，與企業(yè)管理人才缺乏，ＭＢＡ畢業(yè)生本身具有較強競爭力，有較大關(guān)系。

　　其中，中歐國際工商學院ＭＢＡ畢業(yè)生的薪酬總體水平居于第一位，該院2003屆畢業(yè)生讀ＭＢＡ前最后一份工作平均年收入為11．3萬元，畢業(yè)后首份工作平均年收入19．9萬元，其整體薪酬水平均居第一位。中歐畢業(yè)生薪酬較高，與該院ＭＢＡ生源及畢業(yè)去向，均以外資企業(yè)為主、起點較高有很大關(guān)系。值得注意的是，另一家主打國際特色的北大國際ＭＢＡ（ＢｉＭＢＡ）畢業(yè)生畢業(yè)后首份工作平均年收入為18．2萬元，薪酬水平居于第二位。當然，中歐和北大國際ＭＢＡ的學費總體水平也高于其他ＭＢＡ院校。

　　排名可為報考者提供參考

　　據(jù)主辦方負責人介紹，目前正是ＭＢＡ即將報考的關(guān)鍵時期，在這個時期推出ＭＢＡ排名，他們希望能對那些想讀ＭＢＡ的人，在最終決定讀哪個院校的ＭＢＡ提供一個參考和借鑒。

　　今年清華大學經(jīng)濟管理學院蟬聯(lián)第一，中歐國際工商學院、北京大學光華管理學院分別獲得第二和第三名。上海交通大學安泰管理學院、復旦大學管理學院、中國人民大學商學院、中山大學管理學院、南開大學國際商學院等5所商學院也連續(xù)兩次蟬聯(lián)前10強。究竟這個新出爐的排名是不是真實反映了國內(nèi)ＭＢＡ院校的真實水平，恐怕還需要進一步考量。畢業(yè)生起薪和畢業(yè)2年后的薪酬漲幅，依然是本次調(diào)查的關(guān)注點。