2011年3月25日晚18：30，經(jīng)濟管理學院世紀講壇第七十五講“世說心語 平吐玉言——談中國式團隊管理”在教三136學術(shù)報告廳成功舉行。百家講壇講師、北京郵電大學管理學、心理學博士趙玉平走進世紀講壇，為同學們帶來一場以心理學為切入點談中國式團隊管理的精彩講座。經(jīng)濟管理學院謝雪梅教授、分團委書記方珩出席了本次活動。

    趙玉平老師善于運用管理學、國學、心理學綜合解析《水滸傳》、《三國演義》等古典名著來解決現(xiàn)代團隊管理問題，他的語言風趣幽默，思維犀利而閃耀著古典智慧。2011年，他的《麻辣說三國》登陸央視百家講壇，掀起了用心理學、管理學解讀經(jīng)典的風潮。

    活動現(xiàn)場座無虛席，講座在同學們熱烈的掌聲中正式開始。趙老師首先結(jié)合近期在百家講壇錄制的節(jié)目《向司馬懿學管理》，向同學們分析講解了司馬懿的處世之道和領導風格，并與諸葛亮這個人物進行對比，闡釋了不同處事風格在現(xiàn)代管理情境中的具體應用。諸葛亮越是被人排擠，越要做出成績，證明自己；而司馬懿不被重用，則選擇默默等待，堅信未來。面對職場困境如何應對，趙老師給出了最佳的答案——用司馬懿的態(tài)度，做諸葛亮的事，。真正有本事的人需要的是剎車的智慧，取決于領導者得類型。趙老師卓絕的視野與高度，對現(xiàn)場同學極具啟發(fā)意義。

    而后，趙玉平老師以生動形象的例子為同學們深入分析了中西方管理模式的差異，闡述了中西方領導風格的區(qū)別——西方管理靠制度，中國管理靠用人。他引用多個貼近生活而又寓意深刻的事例詳細闡述了管理學原理的模型，語言通俗易懂而又能準確傳達其思想精髓。一貫的妙語連珠，一貫的潑辣犀利，一貫的語驚四座，一貫的富有哲理，場下觀眾發(fā)自肺腑地爆發(fā)出熱烈的掌聲和爽朗的笑聲。

    隨著講座內(nèi)容進入最后一部分——向西游記學用人，現(xiàn)場氣氛達到高潮。一個現(xiàn)代團隊要有西游記師徒四人多個類型的人才，要有唐僧的信念，孫悟空的能力，豬八戒的溝通，沙僧的態(tài)度。管理者要根據(jù)德才勤績慧眼識人才，量才而用，因材施用，用感情、待遇、制度、文化選用留人，這樣才能選好人、用好人，將團隊的績效發(fā)揮到極致。借用西游記師徒四人，趙老師將用人之道闡釋得淋漓盡致。

    講座結(jié)束后是現(xiàn)場觀眾提問環(huán)節(jié)。觀眾根據(jù)講座內(nèi)容向趙老師提出了團隊管理和用人之道方面的困惑，趙老師全面詳實的回答則使在座觀眾受益匪淺。講座在愉快而熱烈的氣氛中圓滿結(jié)束。

    古典文學的智慧，趙玉平老師另辟蹊徑，以小說家的思維、謀略家的眼光、領導者的思路來闡釋現(xiàn)代管理的奧秘，跳出名著看管理。通過這次講座，管理變得簡單了，用人之道變得有據(jù)可循了，而對于廣大北郵人最重要的意義，就是學會了從管理者的角度來看待自身能力的培養(yǎng)，努力將自己打造成現(xiàn)代團隊青睞的復合型人才。