近日，ESSEC高等商學(xué)院公布了一項(xiàng)以“成功”為主題的全球調(diào)研結(jié)果，這項(xiàng)調(diào)研是ESSEC與法國(guó)最大的調(diào)研機(jī)構(gòu)CSA共同完成的。

    這項(xiàng)調(diào)研覆蓋了十個(gè)國(guó)家：德國(guó)、巴西、中國(guó)、美國(guó)、法國(guó)、印度、摩洛哥、英國(guó)、俄羅斯和新加坡。調(diào)研對(duì)象是上流階層的社會(huì)職業(yè)人群。 絕大多數(shù)的受訪者認(rèn)為他們?nèi)松�中擁�?ldquo;成功感”。

    盡管一個(gè)人的職業(yè)生涯與其 “成功感”有著非常緊密的聯(lián)系，但是，首當(dāng)其沖、至關(guān)重要的實(shí)際上是一個(gè)人與至親至愛(ài)的關(guān)系（同事、家人、朋友），這一點(diǎn)似乎才是“成功”的普遍定義。

    通過(guò)這項(xiàng)調(diào)研，ESSEC 希望能夠發(fā)掘全球各地人們對(duì)于成功及其構(gòu)成要素的看法。

    怎么樣才算是取得了人生的成功？

    “成功”有沒(méi)有一個(gè)普遍的定義？

    如何權(quán)衡工作和生活？

    “成功”最真實(shí)的特征是什么？

    一些國(guó)家或文化是否比其他國(guó)家更有助于幫助人們創(chuàng)造成功？

    調(diào)研結(jié)果的幾大亮點(diǎn)：

    1-全球普遍感受著成功

    在所調(diào)研的十個(gè)國(guó)家中，大多數(shù)受訪者認(rèn)為目前自己取得了成功：全球范圍內(nèi)，認(rèn)為自己目前“比較成功”或“非常成功”的受訪者比例區(qū)間是90%（印度）到59%（中國(guó)）。西方國(guó)家在這一項(xiàng)的排名都位列前茅，法國(guó)85%，位列第二；英國(guó)76%，位列第五；美國(guó)和德國(guó)均為82%.即使排名最后五位的國(guó)家，認(rèn)為個(gè)人成功的受訪者比例也超過(guò)了55%：新加坡65%，摩洛哥65%，俄羅斯64%，巴西62%以及中國(guó)59%.

    2-事業(yè)成功與人生成功的緊密聯(lián)系

    事業(yè)成功被很多人認(rèn)為是擁有一段成功人生的先決條件。實(shí)際上，那些認(rèn)為自己事業(yè)成功的受訪者，也同時(shí)認(rèn)為自己人生很成功。

    3-“成功”的普遍基礎(chǔ)：和諧地融入親近的圈子（同事、家人、朋友）

    成功的家庭生活和社會(huì)生活同樣也是人生成功的前提： “擁有一個(gè)幸福的家庭”和“擁有真正的朋友”。就事業(yè)成功而言，衡量成功的真正標(biāo)準(zhǔn)則是一個(gè)人與其同事的關(guān)系。

    4-“成功”的西方模式

    對(duì)于舒適的追求在西方文化中根深蒂固：對(duì)于一定要有所犧牲（如家庭生活、朋友生活、工作樂(lè)趣）的極度不情愿，對(duì)于后唯物主義標(biāo)準(zhǔn)的傾慕，小規(guī)模企業(yè)的神話，對(duì)于創(chuàng)業(yè)欲望的缺乏，對(duì)于政府的不信任都是西方國(guó)家所推崇的標(biāo)準(zhǔn)。

    5-比爾。蓋茨：“成功”的化身

    當(dāng)被問(wèn)及誰(shuí)是事業(yè)成功的最佳典范，比爾。蓋茨在美國(guó)、德國(guó)兩大西方國(guó)家以及一些發(fā)展中國(guó)家，例如中國(guó)、摩洛哥，均名列首位。

    但是，值得注意的是，印度和英國(guó)都選擇了本國(guó)的企業(yè)家（Ratan Tata和Richard Branson）作為他們心中最成功的代表。

    6-金磚國(guó)家（巴西、俄羅斯、印度、中國(guó)）：一個(gè)獨(dú)特的經(jīng)濟(jì)實(shí)體

    印度人在“成功感”這一項(xiàng)中得分最高，而中國(guó)人卻在此項(xiàng)中得分最低。

    受訪者在創(chuàng)造財(cái)富和分配財(cái)富，以及創(chuàng)造財(cái)富和積累財(cái)富的問(wèn)題上也出現(xiàn)了分歧。79%的中國(guó)受訪者認(rèn)為事業(yè)上的成功意味著財(cái)富的累積。這與巴西的情況正相反，79%的巴西受訪者認(rèn)為事業(yè)上的成功意味著財(cái)富的分配。

    調(diào)研結(jié)果部分摘選（中國(guó)）

    “總體來(lái)說(shuō)，您認(rèn)為到目前為止自己的生活成功嗎？”在這項(xiàng)有關(guān)“成功感”的問(wèn)題中，59%的中國(guó)受訪者認(rèn)為自己的生活“比較成功”或“非常成功”，比例在所有受訪國(guó)家中最低；79%的中國(guó)受訪者認(rèn)為工作成功意味著創(chuàng)造并積累財(cái)富（21%選擇創(chuàng)造并分散財(cái)富），比例在所有受訪國(guó)家中最高。

    69%的中國(guó)受訪者認(rèn)為工作上的成功意味著要在大公司里取得成就（30%選擇在小公司取得成就），比例最高。“您認(rèn)為一開(kāi)始最能確保工作成功的最重要優(yōu)勢(shì)是什么？”在這一問(wèn)題選項(xiàng)中，中國(guó)受訪者和法國(guó)受訪者都將“人際關(guān)系”選為最重要的優(yōu)勢(shì)，而其它國(guó)家都將“才能”選為最重要的優(yōu)勢(shì)。在選擇成功的代表人物一項(xiàng)，中國(guó)受訪者選擇的前五位成功代表分別是：比爾。蓋茨（18%），李嘉誠(chéng)（15%），馬云（11%），楊瀾（2%），王石（2%）。

    ESSEC 集團(tuán)的校長(zhǎng)、總裁 Pierre Tapie 在評(píng)價(jià)這一調(diào)研時(shí)說(shuō)：“考慮到學(xué)生需求和期望的巨大差異，教授方法的挑戰(zhàn)在于整合教學(xué)流程，將自我認(rèn)知和專業(yè)知識(shí)發(fā)展相結(jié)合。”

    顯然，教育機(jī)構(gòu)的角色早已不僅僅是知識(shí)的傳授，它們?cè)谂囵B(yǎng)那些快樂(lè)、平衡、有能力取得長(zhǎng)久成功的經(jīng)理人的同時(shí)，還要真誠(chéng)對(duì)待自己，對(duì)待世界的需求。因此，ESSEC將“人”擺在了教育的最核心位置，通過(guò)各種課程項(xiàng)目和培訓(xùn)系統(tǒng)鼓勵(lì)每一位學(xué)生找到它們各自的位置。

    調(diào)研方法

    2011年1月4–13日，調(diào)研在網(wǎng)上正式開(kāi)始。覆蓋了十個(gè)國(guó)家，每一個(gè)國(guó)家選取300位上流階層受訪者，共3000份調(diào)研問(wèn)卷。

    關(guān)于ESSEC高等商學(xué)院

    ESSEC高等商學(xué)院 （Ecole Supérieure des Sciences Economiques et Commerciales） 成立于1907年，是全球頂尖的管理學(xué)院之一。在校學(xué)生4300名，開(kāi)設(shè)了多樣的管理培訓(xùn)項(xiàng)目，與眾多世界知名院校建立了合作關(guān)系，37，000名校友，138名全職教授，以研究的質(zhì)量和影響而聞名，ESSEC一直秉承著卓越學(xué)術(shù)的傳統(tǒng)以及在經(jīng)濟(jì)、社會(huì)科學(xué)及創(chuàng)新領(lǐng)域的開(kāi)放精神。更多信息，請(qǐng)登陸：www.essec.fr