MBA人脈價(jià)值差強(qiáng)人意 商學(xué)院互動(dòng)平臺(tái)需創(chuàng)新

    讀MBA可以積累到更好的人脈關(guān)系，這幾乎已經(jīng)是所有關(guān)注MBA人群的共識(shí)，而且也是大多數(shù)學(xué)生讀MBA的主要目的之一。目前國(guó)內(nèi)MBA項(xiàng)目的人脈價(jià)值究竟怎樣呢？MBA學(xué)生們?cè)谌嗣}上收獲幾何呢？經(jīng)過(guò)記者長(zhǎng)時(shí)間的跟蹤調(diào)查，多數(shù)商學(xué)院的情況似乎并不如人意。

    某商學(xué)院一位MBA學(xué)生的話很具有代表性“在入學(xué)第一年，每個(gè)同學(xué)都非常積極，參加學(xué)校各種各樣的活動(dòng)，但是第二年幾乎就沒(méi)有人參加了，每一屆的學(xué)生幾乎都是這樣。沒(méi)有活動(dòng)大家就很少有交流的機(jī)會(huì)，相互的聯(lián)系逐漸就少了。”

    采訪得知，MBA學(xué)生不愿參加商學(xué)院活動(dòng)的主要原因是他們認(rèn)為商學(xué)院的活動(dòng)對(duì)他們沒(méi)有幫助，更像校方的例行工作。比如新年晚會(huì)、沙龍、座談會(huì)等等，這種活動(dòng)缺乏互動(dòng)性，很少有同學(xué)間交流促進(jìn)的機(jī)會(huì)，也不能對(duì)學(xué)生商業(yè)實(shí)戰(zhàn)能力提升有更多幫助。對(duì)于這樣的活動(dòng)，工作壓力本來(lái)就很大的MBA們，自然更多的會(huì)選擇放棄。

    已經(jīng)畢業(yè)的校友是一所商學(xué)院最具價(jià)值的人脈寶庫(kù)，數(shù)千名精英當(dāng)中一定有一些人是可以互相幫助的，這需要讓他們有更多的交流機(jī)會(huì)。但是在眾多的校友當(dāng)中，會(huì)選擇參加學(xué)�；顒�(dòng)的人同樣很少。經(jīng)過(guò)對(duì)多家商學(xué)院畢業(yè)學(xué)生的調(diào)查，一方面校友認(rèn)為商學(xué)院為畢業(yè)校友組織的活動(dòng)非常少，另一方面認(rèn)為現(xiàn)有活動(dòng)基本沒(méi)有直接的商業(yè)價(jià)值。

    歸根結(jié)底，問(wèn)題在于商學(xué)院的交流平臺(tái)不夠靈活多樣，不能滿足學(xué)生和校友的實(shí)際需求，造成人脈資源不能有效利用，MBA學(xué)生的收獲也打了折扣。

    針對(duì)這種情況，已經(jīng)有商學(xué)院開(kāi)始突破瓶頸，著手改革了。據(jù)了解華東理工大學(xué)商學(xué)院在前不久實(shí)施了一項(xiàng)改革措施，名為“紅蘋果計(jì)劃”。其主導(dǎo)思想是將學(xué)生和校友轉(zhuǎn)變?yōu)樯虒W(xué)院交流平臺(tái)的主人，所有活動(dòng)都由學(xué)生提議、學(xué)生組織。

    “紅蘋果計(jì)劃”一次性解決了數(shù)個(gè)難題。首先是活動(dòng)吸引力的問(wèn)題，學(xué)生和校友自己策劃組織，并且能夠最終實(shí)施的活動(dòng)，一定是能夠滿足校友人群某方面實(shí)際需求的，這樣的活動(dòng)一定是有吸引力和生命力的。即便不盡如人意，也沒(méi)有關(guān)系，因?yàn)楹芏嘈Ｓ讯荚诓邉澔顒?dòng)，未來(lái)的活動(dòng)層出不窮，一定會(huì)有更有價(jià)值的活動(dòng)出現(xiàn)。同時(shí)也解決了組織學(xué)生活動(dòng)的人力問(wèn)題，在以校方為主導(dǎo)的模式下，商學(xué)院老師人力有限，無(wú)法組織更多的活動(dòng)。但是現(xiàn)在活動(dòng)雖然多了，老師們反而輕松了很多。

    據(jù)了解，在實(shí)施“紅蘋果計(jì)劃”后，華理商學(xué)院學(xué)生組織的幾次活動(dòng)，得到校友前所未有的積極響應(yīng)，如紅蘋果創(chuàng)業(yè)辯論賽、眾里尋TA——華理MBA單身派對(duì)、紅蘋果攝影大賽等、華理MBA——關(guān)注進(jìn)城務(wù)工子女教育、西藏林芝中學(xué)捐書(shū)等等。

    在國(guó)際知名的商學(xué)院，校友活動(dòng)是僅次于教學(xué)和招生的一項(xiàng)重要工作內(nèi)容，國(guó)內(nèi)商學(xué)院在這個(gè)環(huán)節(jié)尚有差距。期待類似的改革措施能夠在國(guó)內(nèi)商學(xué)院得到廣泛的應(yīng)用，既幫助MBA學(xué)生建立更廣的人脈關(guān)系，又可以在實(shí)際上提升商學(xué)院品牌價(jià)值。