如果是在2006年，也就是說(shuō)在大約四年前，“中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任排行榜”這樣一份榜單根本不可能出現(xiàn)，因?yàn)槟且荒臧l(fā)布企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的本土企業(yè)只有區(qū)區(qū)18家。但現(xiàn)在，隨著中國(guó)境內(nèi)各項(xiàng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任法規(guī)和報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)的涌現(xiàn)，情況已經(jīng)明顯改變。2010年發(fā)布社會(huì)責(zé)任報(bào)告的本土企業(yè)超過(guò)600家。面對(duì)這么多選擇，我們很遺憾這個(gè)排行榜不能囊括更多的企業(yè)。同時(shí)，也正是因?yàn)橛腥绱硕嗟墓�司發(fā)布社會(huì)責(zé)任報(bào)告，在連續(xù)四次進(jìn)行企業(yè)社會(huì)責(zé)任調(diào)查之后，我們決定今年推出“中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任100排行榜”。

　　在2009年度“《財(cái)富》（中文版）/AccountAbility企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理調(diào)查”中，“認(rèn)識(shí)缺乏”被選為阻礙中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)進(jìn)一步提高的最大障礙。媒體在推動(dòng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任參與方面發(fā)揮著重要作用。有鑒于此，《財(cái)富》（中文版）聯(lián)合銀則企業(yè)管理咨詢（上海）有限公司（InnoCSR）推出“中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任100排行榜”，希望能推波助瀾，提升中國(guó)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任意識(shí)，在企業(yè)間和社會(huì)上分享優(yōu)秀的企業(yè)社會(huì)責(zé)任案例。通過(guò)把每個(gè)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)放在聚光燈下，社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)突出的中國(guó)企業(yè)能得到應(yīng)有的認(rèn)可。通過(guò)這份排行榜，可以為本土企業(yè)和外資企業(yè)的在華運(yùn)營(yíng)提供社會(huì)責(zé)任衡量標(biāo)桿，并為彼此之間的比較提供依據(jù)。

　　《財(cái)富》（中文版）發(fā)布企業(yè)社會(huì)責(zé)任排行榜，是為了告訴中國(guó)本土企業(yè)和在華外資企業(yè)：這個(gè)社會(huì)對(duì)它們有怎樣的期望，它們?nèi)绾尾拍軐?shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。我們期望此排行榜能發(fā)揮平臺(tái)的作用，促進(jìn)企業(yè)和利益相關(guān)方的持續(xù)對(duì)話，幫助企業(yè)完成自身的變革，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。