據(jù)《東方早報(bào)》報(bào)道，目前正值全國(guó)碩士研究生網(wǎng)上報(bào)名期間，作為全國(guó)首個(gè)全年預(yù)審、全員預(yù)審的商學(xué)院，復(fù)旦的預(yù)審制度在選擇未來(lái)領(lǐng)袖方面有著一套經(jīng)過(guò)精心設(shè)置的體系。前昨兩天，是復(fù)旦大學(xué)MBA項(xiàng)目第二輪預(yù)審復(fù)試的時(shí)間，早報(bào)記者獨(dú)家探營(yíng)了復(fù)旦大學(xué)MBA面試現(xiàn)場(chǎng)，揭秘這些“潛力股”被發(fā)掘的全過(guò)程。

　　面試過(guò)程如同拉家常

　　西門(mén)子的系統(tǒng)工程師邱峰于12時(shí)許來(lái)到復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院史帶樓，等待面試。

　　邱峰先在復(fù)旦管院史帶樓一樓友邦堂，領(lǐng)到一個(gè)編號(hào)后由工作人員帶入二樓的面試候考室。

　　邱峰與其他5位考生在候考室看了10分鐘案例后，進(jìn)入面試室，開(kāi)始小組面試。3位面試官早已等候在此，小組面試的自由討論時(shí)間是25分鐘，總結(jié)時(shí)間是5分鐘。

　　邱峰申請(qǐng)的是復(fù)旦MBA國(guó)際班，所有面試均用英文進(jìn)行。30分鐘的小組面試結(jié)束后，再進(jìn)入候考室等待。接著進(jìn)入另一房間進(jìn)行個(gè)人面試，兩名面試官對(duì)其單獨(dú)面試，在考生自我介紹后，面試官就和他聊起職業(yè)規(guī)劃，“一切都在輕松的氣氛下，像朋友間的閑聊，更是導(dǎo)師般的引導(dǎo)。沒(méi)有想象中的刁鉆問(wèn)題。”邱峰認(rèn)為，功夫在平時(shí)，對(duì)于自己的未來(lái)要有清晰的規(guī)劃，想好自己到底要干什么，和面試官溝通時(shí)才能言之有物。

　　“優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人和未來(lái)的企業(yè)管理者，必須要思維縝密、高瞻遠(yuǎn)矚。”復(fù)旦MBA面試官之一、比利時(shí)貝卡爾特公司集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展部中國(guó)區(qū)總經(jīng)理耿人健表示，要做到能在短時(shí)間內(nèi)快速判斷一個(gè)人是否具有領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)，面試官都有自己的一套伯樂(lè)之道。“結(jié)合考生本人的情況，進(jìn)行追問(wèn)，很多思想比較單薄、不能準(zhǔn)確把握考官主體意思的考生就會(huì)明顯暴露劣勢(shì)。”耿人健是復(fù)旦MBA校友，擔(dān)任復(fù)旦的企業(yè)面試官已有5年，早已煉就了火眼金睛。“是不是培訓(xùn)班里千人一面地培訓(xùn)出來(lái)的，通過(guò)追問(wèn)幾個(gè)問(wèn)題就能看出端倪。我們的問(wèn)題都是隨機(jī)的，因人而異的。”

　　耿人健建議考生，要想在面試中脫穎而出，優(yōu)秀的英語(yǔ)語(yǔ)言能力、應(yīng)變能力和邏輯思維能力都非常重要。

　　面試專(zhuān)家?guī)煲延?50人

　　據(jù)復(fù)旦大學(xué)MBA項(xiàng)目副主任兼國(guó)際MBA項(xiàng)目執(zhí)行主任孫龍介紹，復(fù)旦管理學(xué)院從2004年起在商學(xué)院中率先采用企業(yè)面試官制度，多年來(lái)已形成超過(guò)150人的面試專(zhuān)家?guī)臁?/p>

　　為了體現(xiàn)面試時(shí)的公平，所有考生都要經(jīng)過(guò)5個(gè)不同的面試官面試，面試官和考生的配對(duì)在面試前隨機(jī)生成。如果有考生和面試官來(lái)自同一個(gè)企業(yè)，面試官將回避；如果考生去年參加面試今年遇到同一個(gè)面試官，考生可申請(qǐng)讓面試官回避。

　　孫龍表示，MBA的面試都是憑真實(shí)表現(xiàn)說(shuō)話(huà)，加上嚴(yán)謹(jǐn)、系統(tǒng)的流程設(shè)計(jì)，所謂的“內(nèi)定”是根本不可能的。