根據(jù)對(duì)全球?qū)�業(yè)人員與經(jīng)理人就業(yè)趨勢(shì)的最新調(diào)查，MBA就業(yè)市場(chǎng)似乎終于找回了信心。例如，國(guó)際專業(yè)招聘公司Antal的7月版“全球快照”調(diào)查了遍及六塊大陸的近1.3萬(wàn)家公司，其中有52%正在招聘，較2月份的50%有所提高。在許多重要新興市場(chǎng)，此種信心更加明顯，比如說(shuō)巴西，現(xiàn)在有70%的雇主計(jì)劃在三個(gè)月內(nèi)招聘專業(yè)人員或經(jīng)理人，在中國(guó)該比例也達(dá)到70%，印度更是高達(dá)80%。

　　不出意料，這種樂(lè)觀情緒也感染了各家商學(xué)院。據(jù)MBA職業(yè)服務(wù)委員會(huì)（MBACareerServicesCouncil）的最新數(shù)據(jù)，美國(guó)商學(xué)院中有76%報(bào)告說(shuō)校園招聘活動(dòng)比去年更多。正如加州大學(xué)伯克利分校哈斯商學(xué)院招聘事務(wù)主管麗莎·費(fèi)爾德曼（LisaFeldman）所說(shuō)，“雖然經(jīng)濟(jì)不景氣，投資銀行和咨詢公司一直在堅(jiān)持招聘MBA畢業(yè)生，以確保儲(chǔ)備充足的領(lǐng)導(dǎo)人才，雪佛龍和雅培這樣的大公司也持續(xù)招聘，滿足內(nèi)部輪訓(xùn)項(xiàng)目的需求。我們現(xiàn)在看到的真正區(qū)別在于：招聘人員愿意投入更多資金、時(shí)間和熱情，可供選擇的崗位數(shù)量也大幅增加。

　　塔克商學(xué)院職業(yè)發(fā)展事務(wù)聯(lián)席主管麗貝卡·喬弗瑞（RebeccaJoffrey）報(bào)告的情況同樣令人樂(lè)觀。“今年的招聘情況非常喜人——是過(guò)去6年來(lái)形勢(shì)最好的。此前兩年許多公司都嚴(yán)重放慢了招聘節(jié)奏，因此今年經(jīng)濟(jì)回升后，它們必須非常積極地大舉招聘才行，這種效應(yīng)體現(xiàn)了出來(lái)。”得益于該學(xué)院緊密的校友網(wǎng)絡(luò)，塔克商學(xué)院學(xué)生求職如虎添翼，有97%的2010屆學(xué)生在畢業(yè)三個(gè)月后收到了錄用通知。喬弗瑞還稱，2011屆的前景將更加美好，“每個(gè)行業(yè)今年都加強(qiáng)了招聘力度，零售行業(yè)的崗位數(shù)量增加了10%，當(dāng)然金融和咨詢公司同樣是一派欣欣向榮之象。”

　　當(dāng)然，套用馬克·吐溫的話來(lái)說(shuō)，即使是在全球金融危機(jī)最嚴(yán)重的時(shí)候，所謂“MBA招聘之死”的報(bào)道也頗具嚴(yán)重夸張、危言聳聽(tīng)的味道。盡管銀行業(yè)招的MBA畢業(yè)生肯定不能跟以前的數(shù)量相比，咨詢公司也肯定會(huì)更加謹(jǐn)小慎微一些，但谷歌和亞馬遜之類相對(duì)來(lái)說(shuō)新來(lái)到該市場(chǎng)的大公司，以及中小企業(yè)很大程度上彌補(bǔ)了上述行業(yè)的削減。哈斯商學(xué)院的麗莎·費(fèi)爾德曼指出：“大眾消費(fèi)品公司和零售企業(yè)的活躍表明，至少?gòu)腗BA招聘的角度來(lái)看，經(jīng)濟(jì)衰退肯定已經(jīng)結(jié)束了。”

　　若是放眼全球，則許多關(guān)鍵市場(chǎng)幾乎完全沒(méi)有受到影響。“2009年，對(duì)我們的畢業(yè)生的需求略有下降，”澳大利亞墨爾本商學(xué)院學(xué)術(shù)項(xiàng)目主管簡(jiǎn)·普萊爾（JanePrior）表示，“但總的來(lái)說(shuō)，澳大利亞受經(jīng)濟(jì)危機(jī)沖擊的程度不能與其他許多國(guó)家相比，而且，現(xiàn)在這兒的銀行和咨詢公司正以前所未有的規(guī)模大舉招聘。”

　　在位于海德拉巴的印度商學(xué)院，畢業(yè)生獲得的錄取通知比兩年前增加了65%。“咨詢和金融公司仍然是大主顧，”該校營(yíng)銷與溝通主管斯里拉姆·戈帕拉克里什南（SriramGopalakrishnan）表示，“但學(xué)生們對(duì)谷歌和Facebook之類的新興科技公司也產(chǎn)生了很大興趣，奢侈品和能源公司在校園中也開(kāi)始有了一席之地。”

　　2011年有一點(diǎn)新發(fā)展值得正視：潛在雇主與潛在員工之間的權(quán)力平衡似乎發(fā)生了變化。2008年雷曼兄弟公司倒閉后，MBA學(xué)生仍然能找到工作，但那得靠投入大量時(shí)間精力，追求每一個(gè)可能的機(jī)會(huì)才行。如今，對(duì)人才的爭(zhēng)奪大大加劇，用麥肯錫的名言來(lái)說(shuō)，“人才大戰(zhàn)”重新爆發(fā)，而不像前幾年那樣只談得上“人才沖突”。“我們看到各大公司希望盡可能早進(jìn)入校園，擔(dān)心去晚了他們心儀的畢業(yè)生就會(huì)花落別家，”加拿大麥吉爾大學(xué)德桑特爾斯管理學(xué)院的瑪麗·何塞·博丹（Marie-JoséBaudin）指出，“許多公司還為實(shí)習(xí)項(xiàng)目投入更多資金，以圖在商學(xué)院學(xué)生進(jìn)入全職就業(yè)市場(chǎng)之前就吸引住他們。”

　　此種平衡的傾斜還可能顯著改變MBA招聘生態(tài)的性質(zhì)，至少在今后幾年內(nèi)其影響將頗為明顯，面對(duì)眼前鋪開(kāi)的大量機(jī)會(huì)，畢業(yè)生們會(huì)詳加審視、精挑細(xì)選。目前已有跡象表明，由于金融服務(wù)行業(yè)2007年惹下滔天大禍，相關(guān)公司作為一種職業(yè)選擇的吸引力可能有所減弱。最近一份對(duì)頂級(jí)商學(xué)院MBA學(xué)生的調(diào)查顯示，高盛可能終于失去了“最受青睞的雇主”地位。調(diào)查結(jié)果顯示，高盛已經(jīng)滑落到排行榜上第五位，只獲得19.1%學(xué)生的追捧，而MBA就業(yè)市場(chǎng)上的后起之秀谷歌一舉奪得第二名，獲得27.8%學(xué)生認(rèn)可，僅次于麥肯錫公司。排行第六、第七和第九的也都是科技公司，分別是蘋果、Facebook和亞馬遜，第10名則是設(shè)計(jì)咨詢公司IDEO。“現(xiàn)在學(xué)生們對(duì)那些使命驅(qū)動(dòng)型的公司更有興趣，”塔克商學(xué)院的麗貝卡·喬弗瑞表示，“他們希望為一家有靈魂的公司工作，也就是那些竭力對(duì)世界產(chǎn)生正面影響的公司。”