上周六（3月30日）晚，首屆南京高校MBA聯(lián)盟高端人才“獵聘會”在南京大學鼓樓校區(qū)田家炳樓舉辦。此次獵聘會是由南京大學MBA中心首次聯(lián)合南京地區(qū)9家高校的MBA中心共同舉辦的一次大型高端人才交流活動。面向南京地區(qū)各高校在讀和已畢業(yè)的MBA同學，江蘇19家知名企業(yè)及獵頭公司參會，提供了近百個包括總經(jīng)理、各部門管理崗位等高端職位。記者發(fā)現(xiàn),目前南京部分重點高校兩年多的MBA就讀學費已超過10萬元，那讀了MBA之后，又能達到什么樣的市場“行情”呢?

　　職位有秘書也有總經(jīng)理，年薪10萬-50萬

　　從中層做起更有利于發(fā)揮潛力

　　“南大此前也舉辦過很多次的獵聘會,”南京大學商學院院長助理韓順平教授介紹,而這次獵聘會的規(guī)模是最大的,參與的學校和企業(yè)數(shù)量都達到近年最多,目的就是為了給MBA學生提供一個更大的平臺,同時企業(yè)也能夠利用這樣的平臺找到急需的企業(yè)高端管理人才。

　　此次獵聘會得到企業(yè)與MBA們的普遍歡迎,吸引了包括蘇寧云商、江蘇高投、紅寶麗等19家知名企業(yè)及獵頭公司的積極參與。三寶科技人力資源部負責人石女士告訴記者,希望能夠引入一批綜合素質(zhì)較高的MBA人才為公司服務,談到要求,“我們是新行業(yè),看重的除了這些同學的相關專業(yè)背景之外,也注重人才對科技相關知識的了解以及興趣,為公司科技多元化發(fā)展儲備資源”。該公司在此次獵聘會上提供的主要職位為投資項目經(jīng)理、高級開發(fā)工程師及總裁秘書等中層管理職位。她透露,還會對綜合素質(zhì)較高、發(fā)展?jié)摿Υ蟮膯T工實行內(nèi)部培養(yǎng)模式,使人才能夠發(fā)揮最大的潛能。在薪資標準上,企業(yè)給出的價位根據(jù)需求崗位的不同以及員工自身不同特點,年薪為10萬至30萬之間。

　　金鷹國際商貿(mào)集團人力資源部副總監(jiān)許女士是04屆南大MBA的學員,她介紹此次參加獵聘會的主要目的是為新街口地區(qū)即將開放的金鷹三期項目的未來發(fā)展儲備中高層人才,而對于商貿(mào)企業(yè)而言,員工既要有良好的服務意識,也要具有務實的工作態(tài)度和吸納新鮮事物的開放心態(tài)。“對企業(yè)而言,MBA學員所具備的豐富的工作經(jīng)驗以及較強的學習能力都有很大的吸引力”,同時,她指出,現(xiàn)在的MBA學員對自己的定位不能過高,要有適合自己的職業(yè)定位,從中層崗位做起,更有利于發(fā)揮自己的潛力,達到預期。此次金鷹集團提供的崗位涵蓋中層崗位和高管職位,根據(jù)崗位性質(zhì)不同,中層崗位年薪在10萬—20萬,而高管職位達到30萬—50萬。