隨著MBA在中國的興起，一時(shí)間出現(xiàn)了很多MBA的管理人才，當(dāng)然MBA顯然不適合于企業(yè)的高管們，于是EMBA應(yīng)運(yùn)而生，EMBA則是系統(tǒng)的思想和方法的獲得，這是一種潛移默化的東西，但它的影響會更加深遠(yuǎn)。但是企業(yè)高管就讀EMBA有必要嗎？可以學(xué)到什么？今天在職研究生招生信息網(wǎng)為大家揭開神秘的面紗。

    中國的EMBA市場潛力很大。中國開設(shè)EMBA 課程的院校還比較少，只北大、清華、上海交大與歐洲管理發(fā)展基金會合作開辦的中歐管理學(xué)院等幾所院校，當(dāng)然這些學(xué)員多數(shù)學(xué)員會畢業(yè)后都回到原工作單位且不少得到晉升。

    很多未參加的“小頭頭”們表示質(zhì)疑，作為EMBA很多課程都不怎么長，會學(xué)到什么東西，難道單單為了人脈就去就讀？EMBA獨(dú)具特色的教學(xué)方法：如注重案例、注重分析探討和交流、商業(yè)摸擬演練等方法，大多數(shù)是老總，還有政府要員，為企業(yè)的二次創(chuàng)業(yè)提供了很好的界面。同時(shí)，對管理科學(xué)的認(rèn)知較以往更加深刻。畢竟老總與老總的交流學(xué)到的是老總之間的經(jīng)驗(yàn)就是如此。

    中國以往企業(yè)的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)就是師傅帶徒弟，也就是嫡系人才，一直以來許多單位的管理是靠師傅帶徒弟或自己讀書揣摩，這種方式遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)競爭激烈的市場，EMBA則較為系統(tǒng)的教給人管理思想，概念以及分析問題解決問題的方法，清華大學(xué)在職研究生相關(guān)負(fù)責(zé)老師表示對學(xué)員入學(xué)資格進(jìn)行嚴(yán)格的篩選，對授課質(zhì)量的及時(shí)跟蹤，對課程服務(wù)全面評估，最大程度地保障學(xué)員的學(xué)習(xí)效果也是一件非常重要的事情。