很多人都問過小編，MBA畢業(yè)后薪資能增長多少呢?其實薪資是和下面幾個因素掛鉤的。

　　1、院校知名度

　　一般我們找工作，只要是985、211學(xué)歷大多數(shù)公司都會爭相要，而且給予的起薪也會高于其他研究生，但是我們不能不接受這股以偏概全但又無力改變的“不正之風(fēng)”。

　　在薪資上也會體現(xiàn)出這樣的現(xiàn)象，如中歐國際工商學(xué)院MBA2016就業(yè)報告中，MBA畢業(yè)生薪資平均增幅91.9%， 93.4%的畢業(yè)生收到至少一份工作邀約，簽約率增至92.7%，較去年略有提升;80.7%的畢業(yè)生成功實現(xiàn)職業(yè)轉(zhuǎn)換，7%加入創(chuàng)業(yè)大潮。

　　過去5年中歐MBA畢業(yè)生平均薪資在40萬-47萬元區(qū)間，從2014年起，中歐不再使用平均薪資數(shù)據(jù)，而提供中位數(shù)供參考，為47.5萬元，其中76%畢業(yè)生薪資在30-60萬元。

　　北大光華學(xué)院MBA2016年畢業(yè)生就業(yè)概況中，其中年薪高于50萬人民幣者占22.5%，高于30萬人民幣者占28.2%

　　2、所處行業(yè)及職務(wù)

　　以中歐國際商學(xué)院2016年就業(yè)情況為例，可見行業(yè)間的年薪仍有出入。其中年薪中位數(shù)前5名分別為房地產(chǎn)、咨詢、零售、制造業(yè)、媒體娛樂。

　　3、就業(yè)市場因素

　　對于就業(yè)市場需求這里，從2015年開始，部分行業(yè)對MBA商學(xué)院畢業(yè)生需求上漲，比如：從事醫(yī)療保健和產(chǎn)品服務(wù)行業(yè)對管理學(xué)畢業(yè)生需求增加、咨詢行業(yè)和產(chǎn)品服務(wù)業(yè)對會計畢業(yè)生需求增加。

　　就業(yè)市場的需求直接帶動企業(yè)對MBA畢業(yè)生薪資水平的提高。

　　據(jù)調(diào)查顯示，超過3/4的企業(yè)表示，今年將提供實習(xí)機(jī)會給達(dá)到畢業(yè)水平的商學(xué)院學(xué)生，其中MBA學(xué)生和非MBA商科專業(yè)學(xué)生獲得允諾的比例分別為67%和23%。相對而言，MBA學(xué)生在醫(yī)療保健、技術(shù)、制造業(yè)的實習(xí)機(jī)會尤其多。著眼于全球，超過一半的企業(yè)計劃提升MBA畢業(yè)生起薪。

　　4、個人能力

　　工資多少終歸是要反映到工作能力上的，經(jīng)過兩年的MBA學(xué)習(xí)，很多人都可以系統(tǒng)地學(xué)習(xí)到管理知識，培養(yǎng)出專業(yè)商業(yè)素養(yǎng)，拓寬眼界和思維，在職場上運(yùn)籌帷幄，而如果將MBA學(xué)歷轉(zhuǎn)換成高升加薪的資本就是大家畢業(yè)后最先要解決的問題咯!

　　5、國外發(fā)展

　　另外，就是國際間的待遇問題，在國外TOP商學(xué)院，其中國畢業(yè)生在歐美工資漲幅最高可達(dá)151%，年薪按照行業(yè)不同，可達(dá)70—100萬。另外，在國外企業(yè)中，MBA畢業(yè)生紅利漲幅可達(dá)12.9%。