準(zhǔn)備跳槽的白領(lǐng)、在校的大學(xué)畢業(yè)生們?cè)趯ふ夜ぷ鞯臅r(shí)候，不能缺乏勇氣，但更需要方法。從面試開始，多備幾份“藥方”，也許可以順利應(yīng)對(duì)各種情況。
　　忌滿口英文亂跑
　　在面試官?zèng)]有中文夾著英文說(shuō)話之前，千萬(wàn)別亂顯示你的中英文夾雜才華，如果你應(yīng)
聘的是外企，一定會(huì)有展示英語(yǔ)才華的機(jī)會(huì)。
　　忌穿頂級(jí)名牌
　　即使你有足夠的應(yīng)聘置衣費(fèi)，你也千萬(wàn)別去碰頂級(jí)名牌。要知道，考官都有一雙辨別品牌的犀利眼睛。如果你穿的品牌是他也沒穿的，或他正在穿的，不用說(shuō)，你一定給他的心理帶來(lái)壓力的陰影，何苦惹這種不必要的麻煩呢?記住，要低調(diào)的品位。
　　忌簡(jiǎn)歷太完美
　　如果你事先沒有做過(guò)任何調(diào)查研究，把所有的優(yōu)秀全部陳列紙面，你太優(yōu)秀了，會(huì)使公司在職者感到威脅。而招聘人員中往往就有你將去工作的那個(gè)部門的負(fù)責(zé)人。還有的單位不喜歡用這證那證一大把的學(xué)生，所以有的學(xué)生就在簡(jiǎn)歷中刪除了一些內(nèi)容。
　　忌過(guò)分謙虛
　　面試時(shí)既不能一味強(qiáng)調(diào)自己無(wú)所不能、所向披靡，也不能一副學(xué)生腔。你只要表現(xiàn)出完全能勝任你現(xiàn)在應(yīng)聘的這份工作即可。別把自己說(shuō)成全才，也別先許下諾言。應(yīng)聘者的中心論點(diǎn)就是“我一定能勝任這份工作”。
　　忌不卑不亢
　　如果考官問(wèn)“你認(rèn)為對(duì)你來(lái)說(shuō)現(xiàn)在找一份工作是不是不太容易，或者說(shuō)你很需要這份工作?”你只要老老實(shí)實(shí)回答“是的”，一切便大功告成。但為了體現(xiàn)你的不卑不亢回答說(shuō)“我看不見得”，所有的人都會(huì)認(rèn)為你很傲慢。
　　忌亂拍馬屁
　　別見了考官就一副自來(lái)熟的樣子，尤其不要夸張地贊美。有個(gè)女學(xué)生曾見了女考官就大夸考官的衣著有品位，人長(zhǎng)得靚，但那位已經(jīng)40出頭的女考官已經(jīng)有些發(fā)福，贊她靚實(shí)在有些尷尬。結(jié)果不用說(shuō)，女考官一點(diǎn)好的臉色都沒給那位很漂亮的應(yīng)聘者看。
　　忌同考官較勁
　　求職者特別要避免在那些與應(yīng)聘并無(wú)實(shí)質(zhì)關(guān)系的問(wèn)題上同面試官爭(zhēng)論。有些面試者為測(cè)應(yīng)聘者的性格，故意制造一些爭(zhēng)論問(wèn)題，但應(yīng)聘者應(yīng)表現(xiàn)得沉著冷靜，避免爭(zhēng)論。記住，爭(zhēng)論會(huì)令對(duì)方感覺“不爽”，這對(duì)應(yīng)聘而言是致命的。
　　忌毒辣之術(shù)
　　到了最后一關(guān)面試，考官常常拿出具體案例請(qǐng)應(yīng)聘者分析。這時(shí)要切記的是，千萬(wàn)不要逞能，亂獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。這時(shí)考察的，往往不是你的策略，而是你的人品。如果你獻(xiàn)上一條毒辣之策，即使老板心里覺得此策中意，但也會(huì)對(duì)你不寒而栗，覺得你是對(duì)手而不是朋友和好的手下。
　　忌面試后一切與我無(wú)關(guān)
　　面試后要寫信表示感謝。為了加深招聘人員對(duì)你的印象，增加求職成功的可能性，面試后的兩三天內(nèi)，最好給招聘人員打個(gè)電話或?qū)懛庑疟硎靖兄x。感謝電話要簡(jiǎn)短，最好不要超過(guò)3分鐘；感謝信要簡(jiǎn)潔，最好不超過(guò)一頁(yè)紙。感謝信的開頭應(yīng)提及你的姓名及簡(jiǎn)單情況，以及面試的時(shí)間，并對(duì)招聘人員表示感謝。感謝信的中間部分要重申你對(duì)該公司、該職位的興趣，增加一些對(duì)求職成功有用的新內(nèi)容。感謝信的結(jié)尾可以表示你對(duì)自己的信心，以及為公司的發(fā)展壯大做貢獻(xiàn)的決心。
　　不要過(guò)早打聽結(jié)果。在一般情況下，每次面試結(jié)束后，招聘主管人員都要進(jìn)行討論和投票，然后送人事部門匯總，最后確定錄用人選，這個(gè)階段可能需要三五天的時(shí)間。求職者在這段時(shí)間內(nèi)一定要耐心等候消息，不要過(guò)早打聽面試結(jié)果。