第二屆中國動漫創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)交易會正在安徽省蕪湖市舉行。與交易會同期舉行的動漫人才專場招聘會上，安徽工業(yè)大學(xué)的蔡方瑜正手持凝聚著自己心血的作品，專注地看著每一個展位上的招聘要求。而會場中，還擁擠著很多跟他一樣即將在明年走出校門的動漫專業(yè)學(xué)生。作為新興創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的生力軍，他們急切地想要驗證這個同樣新興的學(xué)科專業(yè)是否能讓他們理想成為現(xiàn)實。 

產(chǎn)業(yè)發(fā)展推動人才需求

業(yè)內(nèi)人士認為，作為未來投資熱點，中國動漫產(chǎn)業(yè)已具有１０００億元的龐大市場，但是受困于產(chǎn)業(yè)鏈斷裂及人才供需失衡，目前全國動漫從業(yè)者不到１萬人，中國動漫人才需求處于嚴重緊缺狀態(tài)。

蕪湖人才交流服務(wù)中心主任劉興榮介紹說，本次專場招聘會共吸引了國內(nèi)６９家企業(yè)參與，其中，外地動漫企業(yè)２０余家，三四家是正在參加交易會的參展商。雖然招聘只有短短一天時間，但已經(jīng)吸引了蕪湖本地乃至附近省份的２０００余人進場，一天下來，７００余人現(xiàn)場達成了就業(yè)意向�！皬奈覀兞私獾降那闆r來看，動漫行業(yè)還是缺人的。”很多從業(yè)人員以前都不是動漫專業(yè)，而是從藝術(shù)設(shè)計、美術(shù)等相關(guān)專業(yè)轉(zhuǎn)過來的。

在剛剛舉行的蕪湖國際數(shù)字動畫前沿論壇上，曾任美國夢工廠節(jié)目發(fā)展總監(jiān)的約翰·塔爾諾夫在談到中國動漫產(chǎn)業(yè)的發(fā)展時說，中國的動漫產(chǎn)業(yè)剛剛起步，但是它因為沒有形成既定模式，才具有無限的可能性。目前中國政府對動漫產(chǎn)業(yè)十分重視，建立了很多動漫產(chǎn)業(yè)基地，相信它的發(fā)展將成為世界動漫產(chǎn)業(yè)非常重要的一個部分。

自２００７年１１月蕪湖市被國家新聞出版總署授予“國家級動漫產(chǎn)業(yè)發(fā)展基地”之后，蕪湖市制定了扶持動漫產(chǎn)業(yè)發(fā)展的政策措施，設(shè)立了每年１０００萬元的動漫產(chǎn)業(yè)專項發(fā)展資金，建設(shè)了動漫產(chǎn)業(yè)孵化中心、動漫創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園。蕪湖市９所高校中有７所設(shè)有動漫創(chuàng)意專業(yè)，動漫專業(yè)學(xué)生近千人；建有動漫培訓(xùn)中心７個，培訓(xùn)人數(shù)近千名。

動漫產(chǎn)業(yè)大環(huán)境加快步伐的發(fā)展帶來的是人才需求的旺盛。蘇州天堂卡通文化傳播公司總導(dǎo)演吳堅說：“２個小時不到，我們已經(jīng)收下了十多份簡歷。目前來說，國內(nèi)動漫行業(yè)人才缺口還是很大的。我們公司現(xiàn)在員工七八十人，每年開發(fā)制作的動漫產(chǎn)品達到1000多分鐘。今年開始，我們還將提高開發(fā)力度，將產(chǎn)量擴大到每年４０００分鐘。以此來計算，我們需要的員工數(shù)量要達到２００人左右�！� 

高端創(chuàng)意人才最緊缺

吳學(xué)峰畢業(yè)于安徽淮北煤炭師范學(xué)院美術(shù)專業(yè)，他辭去自己穩(wěn)定的教師職業(yè)，用幾個月時間創(chuàng)作了自己的武俠試驗小品《拳鹽》。招聘會當天，他就是帶著這部厚厚的作品和簡歷來到會場找工作。他說：“動漫行業(yè)的就業(yè)前景還是不錯的，特別是自己付出努力，有基本功和有實踐經(jīng)驗的找工作也不難，所以關(guān)鍵還是靠自己的能力。”

而與夢工廠長期合作培養(yǎng)動漫專業(yè)人才的中國傳媒大學(xué)動畫學(xué)院副院長賈秀青，也談到動漫人才培養(yǎng)的新發(fā)展動向。她說，即使在金融危機中，在就業(yè)形勢普遍低迷的狀態(tài)下，動漫人才市場依然保持了很好的發(fā)展勢頭。動漫產(chǎn)業(yè)是娛樂型產(chǎn)業(yè)，并且在中國又正處于發(fā)展的黃金時期，單就中國傳媒大學(xué)的專業(yè)人才就業(yè)來說，不僅是國內(nèi)，我們已經(jīng)開始輸出人才到國外，在國際產(chǎn)業(yè)環(huán)境中學(xué)習(xí)和發(fā)展。

賈秀青和約翰·塔爾諾夫等專家認為，動漫人才的理想結(jié)構(gòu)應(yīng)該是金字塔形，動漫產(chǎn)業(yè)的發(fā)展最為重要也最緊缺的仍然是產(chǎn)生創(chuàng)意的人才，他們也是金字塔的頂尖。而在中國，這些尖端人才仍然是急缺的。

企業(yè)對于中國動漫人才培養(yǎng)存在理論與實踐脫節(jié)的情況也深有感觸。浙江杭州市人才市場工作人員說，杭州辦動漫人才專場招聘已經(jīng)有兩年了，剛開始的時候是企業(yè)積極，學(xué)生不積極。現(xiàn)在學(xué)生積極，企業(yè)不積極。因為剛畢業(yè)的很多專業(yè)學(xué)生雖然理論不缺，但是動手能力差，缺乏實踐經(jīng)驗，難以快速適應(yīng)企業(yè)需要。尤其是一些創(chuàng)意類高端人才，企業(yè)最為需求，卻很少有耐性和環(huán)境從底層慢慢培養(yǎng)。

約翰·塔爾諾夫說，中國的動漫在快速發(fā)展，產(chǎn)業(yè)的發(fā)展固然需要商業(yè)效益，但是對“人”的因素的注重不能忽略。尖端創(chuàng)意人才的培養(yǎng)是需要小心呵護的，只有呵護了創(chuàng)意，才能使產(chǎn)業(yè)的發(fā)展有未來。中國動漫產(chǎn)業(yè)人才需求的升溫已經(jīng)在蕪湖中國動漫創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)交易會上顯現(xiàn)出來，而人才市場的升溫并不意味著動漫人才就供不應(yīng)求。賈秀青表示，只有提高自身專業(yè)素質(zhì)，才能真正攀上“金字塔尖”。

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