個環(huán)節(jié)：考官看考生提交的資料，以看簡歷為主。通過看資料考官會對將要參加面試的人有一個初步的了解。實際上考官關(guān)于是否錄取的初步判斷在這個時候就已經(jīng)做出了。這里的敏感點在于工作的單位、職位、業(yè)績等。當然教育背景也是比較重要的。所以一份的簡歷對于參加MBA面試的考生來說非常重要。

　　第二個環(huán)節(jié)：這是你敲開面試官的房間開始的這三十秒，也就是你給考官形成印象的時間。大部分的錄取或者拒絕的意向都是在這個時間形成的。

　　第三個環(huán)節(jié)：這個階段是自我介紹、個人問答和小組討論�？脊贂�利用這個時間對自己的判斷進行確認和調(diào)整。

　　你可以把自己放到一個主考官的位置考慮，如果我們看到了一個人的資料，就會很快的對這個人的水平有一個定位，后來我們與這個人見了面，并且進行了很深入的會談。

　　在這種情況下對這個人做出客觀的評價并不是非常困難的事情，尤其是我們在有很多人可以作比較的情況下，對于那些閱人無數(shù)的主考官來說他們做出的評價會更加客觀，所以我認為面試出現(xiàn)失誤的可能性不大。