在制作簡(jiǎn)歷必須具備針對(duì)性，，簡(jiǎn)歷的內(nèi)容必須針對(duì)自己，著重寫(xiě)出自己的工作經(jīng)歷和特長(zhǎng)。讓面試官在簡(jiǎn)歷上了解你的工作經(jīng)歷以及個(gè)人的特別之處。第二，在簡(jiǎn)歷上讓面試官看得出你對(duì)未來(lái)職業(yè)生涯的規(guī)劃和選擇，但是不能千篇一律。第三，突出個(gè)人的成就，個(gè)人的成就決不能是大學(xué)時(shí)代的成就，因?yàn)槟且呀?jīng)是過(guò)去式了，現(xiàn)在工作上的成績(jī)才是面試官想知道的事，要挑一些最能突出自己工作能力的事情來(lái)寫(xiě)。

　　準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷要注意以下幾點(diǎn)：，個(gè)人的資料一定要寫(xiě)清楚，不能有誤。例如聯(lián)系方式，聯(lián)系地址和郵箱等等。作為一個(gè)MBA備考的考生，在這些小細(xì)節(jié)方面一定要做好的。第二，自我的評(píng)價(jià)是很重要的一點(diǎn)，自我評(píng)價(jià)就是對(duì)自己的一個(gè)認(rèn)知，如果對(duì)自己都不是特別了解，那就讓面試官發(fā)現(xiàn)你自己對(duì)自己的了解不夠，定位不明確。要將自己的性格特點(diǎn)與過(guò)去的工作經(jīng)歷想結(jié)合，這樣就會(huì)顯得有特色。第三，在簡(jiǎn)歷上描述要做到簡(jiǎn)言意駭，要選擇最恰當(dāng)?shù)脑~匯去描述。不能長(zhǎng)篇大論，這樣給人的感覺(jué)你很啰嗦。第四，描述你工作職責(zé)，必須要簡(jiǎn)單描述，點(diǎn)到即止為了。

　　在制作簡(jiǎn)歷時(shí)，有技巧地寫(xiě)簡(jiǎn)歷，也許能在面試時(shí)有不少的幫助。決不能把準(zhǔn)備好的素材一味搬到簡(jiǎn)歷上，這種做法是非常不靠譜的。因此在制作簡(jiǎn)歷的時(shí)候注意以下的原則，，你的獨(dú)特經(jīng)歷或者最難忘的經(jīng)歷都要獨(dú)有保留，這就是最高原則。第二，把最近幾年發(fā)生的個(gè)人經(jīng)歷作為，千萬(wàn)別把大學(xué)是時(shí)代的寫(xiě)出來(lái)，這就是就近原則。第三，個(gè)人經(jīng)歷必須是工作相關(guān)的，這就是相關(guān)原則。第四，工作上提及的工作，實(shí)習(xí)經(jīng)歷，只需要寫(xiě)提綱就好，實(shí)際上留給面試官提問(wèn)的空間。這就是“空白原則”。

　　你的MBA面試的簡(jiǎn)歷做到以上幾點(diǎn)的話，你的簡(jiǎn)歷在面試的時(shí)候會(huì)非常出彩的。而且每一點(diǎn)都要非常注意，有時(shí)候會(huì)因?yàn)橐恍┬〖?xì)節(jié)導(dǎo)致失去面試的機(jī)會(huì)，那就會(huì)很可惜了。