考生想要通過(guò)MBA院校面試，MBA考生首先要知道MBA院校是想要招哪一方面學(xué)生?只有這樣才能更好的去進(jìn)行契合目標(biāo)院校，增加提前面試成功率。

　　，目前商學(xué)院的品牌塑造更多的是在建立自身文化和價(jià)值觀念，因此在面試時(shí)，各商學(xué)院不僅注重考生的業(yè)務(wù)素質(zhì)，而且注重考查考生的性格傾向和所持的價(jià)值觀是否與該校的文化一致。例如，在復(fù)旦管理學(xué)院的三項(xiàng)考量標(biāo)準(zhǔn)中，除了具備管理潛質(zhì)和社會(huì)責(zé)任感外，也包括了對(duì)復(fù)旦價(jià)值的認(rèn)同。所以，考生要多多學(xué)習(xí)目標(biāo)院校的文化和價(jià)值觀念，以便更好的與面試官進(jìn)行互動(dòng)。

　　第二，MBA面試官主要考察考生只想是否明確，符合實(shí)際，是夠具有很強(qiáng)的責(zé)任感，對(duì)自己的長(zhǎng)處和短處是否有更清晰的認(rèn)識(shí)，具體行動(dòng)能否體現(xiàn)實(shí)現(xiàn)抱負(fù)的努力，抱負(fù)要現(xiàn)實(shí)可行。一般是在個(gè)人提前面試中面試官會(huì)根據(jù)考生對(duì)有關(guān)問(wèn)題的回答加以判斷。

　　第三，面試官主要判斷考生考慮問(wèn)題是否周全，說(shuō)話是否具有邏輯性，能否抓住問(wèn)題的重點(diǎn)，進(jìn)行分析，考生在分析邏輯問(wèn)題時(shí)要邏輯性強(qiáng)，意識(shí)，反應(yīng)敏捷，并具有發(fā)散性思維和創(chuàng)新意思。

　　第四，主要是看考生是否能夠理解他人，是否善于發(fā)下他人的長(zhǎng)處，是否善于團(tuán)隊(duì)工作等。