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政策解讀
010-51291557
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大學(xué)名稱 | 就業(yè)能力指數(shù)(%) | 畢業(yè)半年后的非失業(yè)率(%) | 畢業(yè)半年后月薪平均值(元) | 離校時(shí)掌握的工作能力(%) | 工作能力滿意度(%) | 工作與所學(xué)專業(yè)相關(guān)率(%) | 平均求職成本(元) | 平均求職份數(shù) | 大學(xué)就業(yè)輔導(dǎo)強(qiáng)度(%) | 畢業(yè)前月薪期待底線(元) | 雇主愿意提供的最高薪資(元) | 失業(yè)繼續(xù)找工作(%) | 失業(yè)但放棄求職和求學(xué)(%) |
全國211院校平均 | 78 | 93 | 2,949 | 52 | 90 | 72 | 1,116 | 20 | 35 | 1,958 | 3,268 | 4.0 | 1.0 |
北京211院校平均 | — | 94 | 3,219 | 53 | 90 | 68 | 1,168 | 28 | 35 | 2,106 | 3,624 | 3.4 | 1.1 |
清華大學(xué) | 95 | 94 | 5,565 | 52 | 90 | 73 | 1,127 | 18 | 38 | 3,095 | 5,512 | 2.9 | 1.0 |
北京大學(xué) | 94 | 94 | 4,895 | 58 | 91 | 61 | 1,700 | 24 | 27 | 3,438 | 6,941 | 0.0 | 3.9 |
對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué) | 90 | 96 | 4,349 | 55 | 91 | 66 | 1,534 | 25 | 30 | 2,518 | 4,438 | 2.2 | 0.0 |
北京外國語大學(xué) | 90 | 97 | 4,553 | 53 | 90 | 75 | 1,515 | 23 | 26 | 2,585 | 4,666 | 0.6 | 0.6 |
中國人民大學(xué) | 87 | 95 | 3,974 | 54 | 90 | 63 | 1,237 | 39 | 30 | 2,577 | 4,532 | 2.2 | 0.4 |
中央財(cái)經(jīng)大學(xué) | 86 | 97 | 3,688 | 55 | 91 | 70 | 1,845 | 49 | 31 | 2,138 | 4,371 | 1.8 | 0.5 |
北京郵電大學(xué) | 84 | 96 | 3,599 | 53 | 90 | 73 | 1,191 | 29 | 41 | 2,280 | 4,304 | 1.2 | 1.2 |
北京航空航天大學(xué) | 83 | 92 | 3,442 | 55 | 90 | 72 | 1,022 | 19 | 44 | 2,326 | 3,672 | 2.7 | 0.0 |
北京交通大學(xué) | 82 | 96 | 3,231 | 53 | 90 | 74 | 945 | 32 | 38 | 2,107 | 3,508 | 1.4 | 1.4 |
中國傳媒大學(xué) | 82 | 90 | 3,480 | 53 | 91 | 68 | 1,107 | 29 | 22 | 2,333 | 4,177 | 5.6 | 2.2 |
北京師范大學(xué) | 82 | 93 | 3,355 | 54 | 90 | 70 | 1,463 | 29 | 23 | 2,265 | 4,234 | 4.0 | 0.5 |
北京理工大學(xué) | 80 | 93 | 3,163 | 53 | 90 | 65 | 964 | 24 | 27 | 2,183 | 3,417 | 2.7 | 0.3 |
北京科技大學(xué) | 79 | 93 | 3,105 | 52 | 90 | 72 | 721 | 30 | 36 | 1,870 | 3,564 | 3.4 | 1.3 |
北京工業(yè)大學(xué) | 79 | 97 | 3,159 | 50 | 87 | 63 | 1,048 | 22 | 36 | 1,838 | 3,247 | 1.8 | 0.0 |
北京化工大學(xué) | 78 | 93 | 2,919 | 52 | 89 | 68 | 960 | 31 | 39 | 2,041 | 3,254 | 4.3 | 0.7 |
華北電力大學(xué) | 77 | 96 | 2,662 | 52 | 90 | 74 | 1,216 | 25 | 43 | 1,978 | 3,345 | 3.1 | 0.3 |
中國農(nóng)業(yè)大學(xué) | 77 | 94 | 2,673 | 52 | 91 | 66 | 1,117 | 28 | 37 | 1,893 | 2,996 | 3.4 | 1.1 |
北京林業(yè)大學(xué) | 77 | 95 | 2,605 | 52 | 90 | 63 | 1,036 | 26 | 45 | 1,849 | 2,906 | 2.2 | 1.5 |
中央民族大學(xué) | 77 | 93 | 2,888 | 51 | 88 | 66 | 875 | 36 | 24 | 1,814 | 2,900 | 4.1 | 0.8 |
中國地質(zhì)大學(xué) | 76 | 91 | 2,870 | 51 | 90 | 73 | 782 | 28 | 44 | 1,795 | 3,464 | 4.7 | 2.1 |
中國政法大學(xué) | 76 | 86 | 3,046 | 52 | 90 | 63 | 2,159 | 28 | 30 | 2,123 | 3,577 | 7.6 | 2.5 |
中國礦業(yè)大學(xué) | 76 | 93 | 2,613 | 52 | 90 | 68 | 710 | 24 | 34 | 1,906 | 2,991 | 5.7 | 0.5 |
中國石油大學(xué) | 75 | 96 | 2,709 | 49 | 88 | 74 | 1,218 | 39 | 40 | 1,646 | 3,112 | 1.4 | 0.7 |
首都師范大學(xué) | 75 | 93 | 2,505 | 51 | 90 | 68 | 895 | 22 | 33 | 1,820 | 2,574 | 3.9 | 1.3 |
北京中醫(yī)藥大學(xué) | 74 | 98 | 2,302 | 50 | 88 | 82 | 858 | 15 | 26 | 1,784 | 3,147 | 1.0 | 1.0 |
注:中國協(xié)和醫(yī)科大學(xué)、中央音樂學(xué)院等“211工程”院校的數(shù)據(jù)暫缺,“211工程”中的軍事類院校第二軍醫(yī)大學(xué)、第四軍醫(yī)大學(xué)和國防科技大學(xué)不在研究之中,不參與此榜。 數(shù)據(jù)來源:麥可思-中國2007屆大學(xué)畢業(yè)生求職與工作能力調(diào)查。麥可思公司版權(quán)所有,不得用于商業(yè)目的的復(fù)制。 |
1.名詞
1)非失業(yè)率:非失業(yè)率是以全體畢業(yè)生為計(jì)算基數(shù),就業(yè)和正在國內(nèi)外讀研的都算為非失業(yè),主要用評估研究型大學(xué)(211院校)。就業(yè)率的計(jì)算對研究型大學(xué)不科學(xué),因?yàn)橛?jì)算就業(yè)率時(shí)分子分母同時(shí)剔除讀研人數(shù),造成讀研的畢業(yè)生越多,就業(yè)率就越低。所以非失業(yè)率才是評估研究性大學(xué)的科學(xué)指標(biāo),否則沒法科學(xué)地評估研究型大學(xué)之間的就業(yè)狀況差別。
2)離校時(shí)的工作能力:麥可思把大學(xué)畢業(yè)生的能力分為35項(xiàng)基本工作能力,在調(diào)查就業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生時(shí),我們請他/她們評估各項(xiàng)能力在自己工作中的重要性、工作要求的水平和自己離校時(shí)掌握的水平。經(jīng)過加權(quán)計(jì)算出離校時(shí)掌握的35項(xiàng)能力的總體水平。工作能力的最高水平是100%,企業(yè)一般要求到40%以上(麥可思《中國企事業(yè)單位對應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生的求職與工作能力需求調(diào)查》),畢業(yè)生掌握的水平多在30%到60%之間。
3)工作能力滿意度:離校時(shí)掌握的能力水平與工作要求的能力水平差別就是工作能力滿意度。最高為100%滿意,90%以上為良好滿足,85%以上表示能力基本滿足職業(yè)工作的需要,75-85%表示能力不太滿足工作需要,而75%以下則表示能力不滿足工作需要。工作能力滿意度反映的是自身能力與初級職業(yè)工作要求能力的差距。舉例來說,某個“211院校”會計(jì)專業(yè)的大學(xué)生畢業(yè)后進(jìn)入一家投資銀行從事財(cái)務(wù)分析,由于該公司技術(shù)含量高,知識更新速度快,所以該學(xué)生在校期間掌握的能力不太滿足工作;而某個其他本科院校會計(jì)專業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生畢業(yè)后進(jìn)入一家超市做會計(jì),工作要求的技術(shù)含量不高,該學(xué)生掌握的能力基本可以滿足工作需要。
4)求職輔導(dǎo)強(qiáng)度:大學(xué)的對畢業(yè)生的求職輔導(dǎo)分為輔導(dǎo)簡歷寫作、輔導(dǎo)求職策略、輔導(dǎo)面試技巧、大學(xué)組織的招聘會等,按應(yīng)屆畢業(yè)生接受到大學(xué)的幫助方式數(shù)目來評估各大學(xué)的求職輔導(dǎo)強(qiáng)度,最高為100%,最低是零,沒有任何幫助。
5)就業(yè)能力指數(shù):就業(yè)能力指數(shù)綜合了就業(yè)率(211院校用非失業(yè)率)、薪資、畢業(yè)時(shí)掌握的工作能力和工作能力滿意度這四項(xiàng)指標(biāo),是對大學(xué)培養(yǎng)的畢業(yè)生就業(yè)能力的綜合評價(jià),計(jì)算基數(shù)分別以“211工程”院;蚱渌究茷榉治鼋M,以百分比為量度,該指標(biāo)是同類相對分,不能跨組分布。
2.研究型大學(xué)的重要就業(yè)指標(biāo)分析
大學(xué)的專業(yè)結(jié)構(gòu)和教育質(zhì)量兩大主要因素影響到大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)能力。
排在就業(yè)能力前面的學(xué)校有兩個特點(diǎn),第一是專業(yè)的就業(yè)好,如傳統(tǒng)的工科和外語高校就名列前茅;第二是大學(xué)的教育質(zhì)量,排在就業(yè)能力前面的是歷史悠久的、教育質(zhì)量高的大學(xué)。
3.其他本科大學(xué)的重要就業(yè)指標(biāo)分析
非研究型本科大學(xué)有三分之一的就業(yè)是在畢業(yè)后半年內(nèi)實(shí)現(xiàn)的。
在評估其他本科時(shí)我們使用的是就業(yè)率而不是非失業(yè)率,因?yàn)榕c研究型大學(xué)相比,國內(nèi)外讀研的人數(shù)對就業(yè)率造成的影響對其他本科院校沒有那么大。其他本科院校畢業(yè)半年后的就業(yè)率是90%,而其畢業(yè)時(shí)的就業(yè)率為59%,也就是說,有三分之一的就業(yè)是在畢業(yè)后半年內(nèi)實(shí)現(xiàn)的。
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