一、畢業(yè)半年后的實(shí)際薪資超期待薪資最多的院校

　　畢業(yè)前月薪期待底線：是應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生能夠接受的最低薪資，也就是薪資底線，薪資底線越高，越不容易找到合適的工作。

　　二、調(diào)查報(bào)告介紹

　　麥可思公司是中國(guó)具有第三方公正性的教育數(shù)據(jù)咨詢公司。麥可思公司的創(chuàng)建人王伯慶博士有18年的在中美兩國(guó)進(jìn)行教育和就業(yè)研究的經(jīng)驗(yàn)，有一支主要由海歸學(xué)者組成的一流學(xué)術(shù)顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)，王伯慶博士帶領(lǐng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)團(tuán)隊(duì)由北京大學(xué)數(shù)學(xué)科學(xué)院畢業(yè)生和中國(guó)科技大學(xué)應(yīng)用數(shù)學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生組成，采用國(guó)際先進(jìn)的能力分類(lèi)方法、問(wèn)卷設(shè)計(jì)方法和數(shù)據(jù)分析技術(shù)，麥可思公司的在線問(wèn)卷50%的回收率和73%的問(wèn)卷完全完成率的質(zhì)量是世界最好的。

　　麥可思公司(MyCOS)的“中國(guó)大學(xué)畢業(yè)生求職與工作能力調(diào)查”課題組是從2007年開(kāi)始，每年一度對(duì)畢業(yè)半年后大學(xué)生的就業(yè)狀態(tài)和工作能力進(jìn)行全國(guó)性調(diào)查與研究，2007年首次調(diào)查了畢業(yè)半年后的2006屆大學(xué)畢業(yè)生(包括專(zhuān)科和高職)。2008年對(duì)畢業(yè)半年后的2007屆大學(xué)畢業(yè)生調(diào)查已經(jīng)完成，本報(bào)告數(shù)據(jù)來(lái)源于2008年調(diào)查。