其實我們所有的大學(xué)生，包括我們自己當(dāng)年大學(xué)畢業(yè)的時候，可能都認(rèn)為我是一個高級的社會的知識分子，我已經(jīng)很有本事了，我能夠到企業(yè)里邊，比如說老的員工很多人沒有學(xué)歷，我應(yīng)該比他們強(qiáng)得多，可實際上是怎么回事呢？我不知道大家會不會同意，因為我們到了單位的時候發(fā)現(xiàn)我們什么都不是，我們有很多東西要學(xué)，什么都不知道，我們唯一有的就是我們在大學(xué)殿堂里邊學(xué)的一些較基礎(chǔ)的學(xué)習(xí)能力，這個學(xué)習(xí)能力還有待于在今后的實踐過程中發(fā)展、發(fā)揮，如果你保持了這種學(xué)習(xí)能力，你在真正的工作實踐中才能夠進(jìn)步。所以實際上，特別是改革開放以來，有很多外國企業(yè)進(jìn)入到中國，這種成熟的產(chǎn)業(yè)化革命帶入中國以后，這種組織管理、人員管理、人才發(fā)展，就職以后進(jìn)入社會學(xué)習(xí)的東西，跟真正的工作，都是經(jīng)過社會實踐和工作實踐來的。這些工作實踐和社會實踐總結(jié)出來的理論的東西，在用理論或者課堂或者多媒體的方式呈現(xiàn)給剛剛就業(yè)的大學(xué)生朋友們，發(fā)現(xiàn)對企業(yè)提高生產(chǎn)力、能夠很快的發(fā)展，能夠很快的把新吸引進(jìn)來的知識人才產(chǎn)生結(jié)果是非常有利的。所以我們新感覺培訓(xùn)公司，因為我們的服務(wù)主要針對外企背景的公司，我們致力于專業(yè)的培訓(xùn)服務(wù)。就像我們有一個很好的客戶，大家都知道，我們都會用手機(jī)品牌諾基亞，他說科技以人為本，實際上企業(yè)是以人為本的，因為企業(yè)的生產(chǎn)力是人的生產(chǎn)力，所以如果人不發(fā)展企業(yè)發(fā)展不好，特別是在現(xiàn)代這種社會。我們實際上作為服務(wù)者，也是作為專業(yè)培訓(xùn)方面的革新者、勤奮的工作者、專業(yè)者，我們在幫助企業(yè)，在人才發(fā)展和組織發(fā)展方面做一些工作。
　　為什么要做畢業(yè)生呢？實際上我們FESCO有一個很好的服務(wù)，就是幫助大學(xué)畢業(yè)生，企業(yè)里面吸收的大學(xué)畢業(yè)生就職，就職其實分好多東西，比如說你的切身利益的保險、人事福利、檔案管理，諸多人力資源方面的東西，其中有一項，我想也是真真正正從企業(yè)和被雇聘的大學(xué)生所關(guān)心的，就是企業(yè)在人才使用方面如何能夠讓這些新畢業(yè)的大學(xué)生在最短的時間內(nèi)進(jìn)入工作角色，產(chǎn)生出生產(chǎn)力來。其實大學(xué)生自己關(guān)心的，也是說自己在這樣的企業(yè)，自己將來的職業(yè)發(fā)展怎么樣，所以我們就從2005年開始，把新員工入職培訓(xùn)完全加入到我們的產(chǎn)品服務(wù)當(dāng)中，也就是說幫助一個剛剛從象牙塔里走出的大學(xué)生，在最短的時間內(nèi)建立團(tuán)隊的概念、公司經(jīng)營的概念、職業(yè)化的概念，