2009年是海淀教委對干部教師隊伍專業(yè)化建設(shè)的重點(diǎn)年，為了加強(qiáng)教師隊伍的建設(shè)，培養(yǎng)專業(yè)型的教師隊伍，海淀教委為各園的教師們搭建了學(xué)習(xí)、成長的平臺，組織專業(yè)培訓(xùn)、觀摩、骨干教師的評選、引領(lǐng)等系列活動。同年4月，海淀教委開展幼兒教師教育活動評優(yōu)工作。

　　在海淀區(qū)教委組織的活動中，我校東區(qū)幼兒園按照要求，積極組織教師參與活動，鼓勵并組織教師進(jìn)行多次園內(nèi)觀摩、評選活動，并接受了教委評優(yōu)組的現(xiàn)場指導(dǎo)，得到了區(qū)教委的充分認(rèn)可。

　　據(jù)了解，東區(qū)幼兒園一直都非常重視教師隊伍的建設(shè)，采取培訓(xùn)、交流、學(xué)習(xí)、座談、評優(yōu)、考核等多種有效的形式，不斷加強(qiáng)了隊伍建設(shè)。近幾年，隨著幼兒教育需求的不斷提高，幼兒園更是把如何建設(shè)一支專業(yè)型的教師隊伍放在重點(diǎn)工作位置來抓。