國際勞工組織今年發(fā)布的《2010年全球就業(yè)趨勢報告》中說，2009年全球失業(yè)人數(shù)達到創(chuàng)紀錄的2.12億人，預計2010年全球失業(yè)率將居高不下。近兩年，受全球金融危機的影響，本屬社會熱點的就業(yè)問題更加凸顯，高校在教育改革中把就業(yè)提到了更加重要的位置。各高校紛紛采取各種措施，為學生打通就業(yè)通道提高就業(yè)率。北大資源學院在輕松保證就業(yè)率的基礎上，把就業(yè)重點放在了就業(yè)質量上，就業(yè)形勢喜人，引來各方關注學習。

　　今年3月15日，北大資源學院邀請海南航空股份有限公司來學院進行大型招聘，由于該校學生表現(xiàn)出色，38名學生被該公司正式錄取。接下來的3月19日，北大資源學院的校園大型綜合招聘會邀請企業(yè)15家，招聘職位近50個，約700個就業(yè)崗位。招聘會上，同學們職業(yè)化的裝束，整潔的簡歷，禮貌的職場用語，給企業(yè)留下了良好的印象。類似這樣的校園招聘會，北大資源學院還有很多，給學生提供了充分的就業(yè)機會。

　　北大資源學院在就業(yè)上為何能有如此喜人形勢，引起各方關注。通過在北大資源學院的采訪了解到，該校2005年開始對原有50多個專業(yè)方向進行優(yōu)化，縮減到10個專業(yè)方向，結合市場需求及學院資深優(yōu)勢，傾力打造重點精品專業(yè)，提升教學品質，增強學生的就業(yè)競爭力。該校還定期邀請北京各大企業(yè)經(jīng)理及人力資源主管參與精品課程開發(fā)，及時對學校的課程設置和教學內容進行調整。該校從大一開始對學生開展全程、全方位的職業(yè)生涯規(guī)劃培訓，通過引進國際先進的職業(yè)導向訓練課程，把《職業(yè)導向訓練（COT）》納入必修課程，幫助學生從入學的第一天就做好職業(yè)準備。該校設有專門的就業(yè)服務中心，及時了解國際、國內人才市場需求，啟動了“國際化人才庫”工程。目前，該校已與北大青鳥集團、聯(lián)想集團、北京天倫王朝酒店有限公司等多達100余家的國內外大、中型企業(yè)集團建立了長期的人才供需合作關系，每年固定爭取各類職位超過四千余個，充分保障學生順利就業(yè)。

　　據(jù)該校學生反映，學校不僅平時結合社會需求進行就業(yè)指導和培訓，而且在面試前非常注重對要參加面試的同學進行有針對性的培訓，很大程度上減輕了他們對就業(yè)的后顧之憂。此外，北大資源學院還邀請已成功就業(yè)的學生回母�，F(xiàn)身說法，對在校學生進行就業(yè)指導。很多畢業(yè)生在所在崗位擔任重要職務后又給學院提供了一些就業(yè)機會以回報母校。

　　據(jù)該校副校長王德松介紹，學校為每個畢業(yè)生至少平均提供8次面試機會，學生和招聘單位經(jīng)過雙向選擇，不難找到合適的工作。“所以，現(xiàn)在就業(yè)率已不是我們關心的問題，我們更關心的是學生的就業(yè)質量。” 近幾年，北大資源學院的就業(yè)率和就業(yè)滿意度都遠遠高于教育部統(tǒng)計的全國平均水平。

　　北大資源學院成立于1992年5月，由北大青鳥集團主辦，依托北京大學和中國老教授協(xié)會強大的師資、人文、科技等綜合資源優(yōu)勢，逐步探索并成長為以培養(yǎng)國際化應用型人才為目標的新型大學。近20年來，秉承“育人為本，育德為先，因材施教，學以致用”的教育理念，以市場需求為先導，將名校教學、科研資源與企業(yè)資本相結合，在就業(yè)上取得了明顯效果。該校畢業(yè)生已進入聯(lián)想集團、中科院、北京諸多“三甲”醫(yī)院、奔馳汽車、海南航空股份有限公司等單位就業(yè)。