由遼寧省教育廳主辦的2010年省高校畢業(yè)生首場(chǎng)專場(chǎng)招聘會(huì)在沈陽(yáng)理工大學(xué)應(yīng)用技術(shù)學(xué)院召開(kāi)。

    畢業(yè)生人數(shù)

    年份 遼寧 全國(guó)

    2009年 22.9萬(wàn) 611萬(wàn)

    2010年 24.5萬(wàn) 631萬(wàn)

    2011年 預(yù)計(jì)26萬(wàn) 預(yù)計(jì)660萬(wàn)

    明年，遼寧省高校畢業(yè)生人數(shù)預(yù)計(jì)將達(dá)26萬(wàn)人左右，比今年增加了1.5萬(wàn)人。

    昨日，遼寧省教育廳在撫順市舉辦了遼寧省2011年高校畢業(yè)生校園系列招聘會(huì)暨撫順地區(qū)高校畢業(yè)生專場(chǎng)招聘會(huì)。省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心副主任范龍透露上述信息。

    他說(shuō)，近些年，遼寧省高校畢業(yè)生人數(shù)一直呈上漲趨勢(shì)，這主要與相應(yīng)年份高�？傮w招生人數(shù)相關(guān)。為了促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，今年遼寧省除舉辦各類型招聘會(huì)，仍將發(fā)揮專業(yè)預(yù)警機(jī)制的作用，也就是通過(guò)就業(yè)市場(chǎng)的信息反饋提前了解專業(yè)需求量，及時(shí)對(duì)高校的專業(yè)設(shè)置、學(xué)科設(shè)置進(jìn)行調(diào)整，以適應(yīng)就業(yè)市場(chǎng)的需求。

    今年遼寧省高校畢業(yè)生10人中有9個(gè)就業(yè)

    截至今年9月份，遼寧省應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)率已經(jīng)達(dá)到90.7%.

    遼寧省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心副主任范龍介紹，從去年的就業(yè)情況來(lái)看，工科專業(yè)就業(yè)形勢(shì)仍然向好，目前在就業(yè)市場(chǎng)上基本呈現(xiàn)出供不應(yīng)求的態(tài)勢(shì)。此外，從學(xué)歷來(lái)看，高職�？茖W(xué)歷的畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)越來(lái)越好。

    高校畢業(yè)生招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)推“全勤獎(jiǎng)”吸引人才

    昨日的招聘會(huì)上，記者發(fā)現(xiàn)，一些招聘單位不約而同地在待遇欄中推出了一項(xiàng)新內(nèi)容——“全勤獎(jiǎng)”。“全勤獎(jiǎng)”從一百到幾百元不等，與社保、公積金、休假等共同成為用人單位吸引人才的砝碼。

    通過(guò)與用人單位攀談，記者了解到，“全勤獎(jiǎng)”的出爐，既有用人單位對(duì)優(yōu)秀人才的渴望，又透露著企業(yè)在畢業(yè)生招聘過(guò)程中的些許無(wú)奈。

    沈陽(yáng)市某餐飲公司負(fù)責(zé)招聘的齊女士介紹，全勤獎(jiǎng)不僅僅是公司吸引人才、鼓勵(lì)員工積極工作的舉措。她說(shuō)，近些年公司新招聘的員工大都是85后、90后，他們頭腦夠聰明，可就是自律性差，責(zé)任感不強(qiáng)。推出“全勤獎(jiǎng)”，實(shí)際上也是公司為了加強(qiáng)剛剛走上工作崗位的“90后”們的責(zé)任感做出的無(wú)奈之舉。

    針對(duì)用人單位推出的“全勤獎(jiǎng)”，招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)的同學(xué)都表示可以理解。“企業(yè)這樣做還是算很人性化，獎(jiǎng)勵(lì)總比處罰好。”沈陽(yáng)理工大學(xué)應(yīng)用技術(shù)學(xué)院的畢業(yè)生小劉說(shuō)。

    遼寧省已實(shí)現(xiàn)高等教育大眾化

    目前，遼寧省高等教育毛入學(xué)率已經(jīng)達(dá)到38.7%，已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了高等教育的大眾化。因?yàn)榘凑諊?guó)際標(biāo)準(zhǔn)，高等教育毛入學(xué)率在30%-50%之間，就算實(shí)現(xiàn)大眾化。據(jù)最新統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)顯示，目前遼寧省共有112所高校，其中68所本科院校，44所高職�？圃盒�，現(xiàn)有在校生114.7萬(wàn)人。

    遼寧省高校大二學(xué)生提前“探路”

    楊曉欣是沈陽(yáng)理工大學(xué)應(yīng)用技術(shù)學(xué)院汽車服務(wù)專業(yè)大二的在校生，一下課，他就和同學(xué)結(jié)伴來(lái)逛招聘會(huì)了。

    在會(huì)場(chǎng)上逛了一圈，曉欣發(fā)現(xiàn)，如今企業(yè)的需求跟自己的想法相去甚遠(yuǎn)。“原來(lái)我覺(jué)得只要專業(yè)成績(jī)好，今天一看才知道，原來(lái)很多企業(yè)不是很看重成績(jī)。企業(yè)要求綜合素質(zhì)，有的寫(xiě)黨員優(yōu)先、學(xué)生干部?jī)?yōu)先錄用，很多企業(yè)都要求有英語(yǔ)四六級(jí)證。 ”

    電腦測(cè)試求職者性格

    陽(yáng)光外向、團(tuán)結(jié)合作的畢業(yè)生肯定會(huì)受到用人單位的青睞。因此，求職者的性格，也是用人單位特別關(guān)注的一項(xiàng)。一家家電零售企業(yè)表示，將對(duì)投遞簡(jiǎn)歷的畢業(yè)生進(jìn)行電腦性格測(cè)試。主要是了解學(xué)生的性格是否適合工作崗位、內(nèi)心是否有消極情緒等等。

    對(duì)于這種做法，有的同學(xué)認(rèn)為，用電腦測(cè)試性格有點(diǎn)“窺探隱私”的嫌疑。