為切實(shí)做好節(jié)后分承包方員工回流返廠和新工人進(jìn)廠工作，廣東中遠(yuǎn)船務(wù)公司早部署、早準(zhǔn)備，并嚴(yán)格堅(jiān)持“簡(jiǎn)化手續(xù)，嚴(yán)控資質(zhì)”的原則，為節(jié)后新一輪生產(chǎn)高峰創(chuàng)造了條件。

    公司在春節(jié)前便要求相關(guān)部門對(duì)現(xiàn)有進(jìn)廠流程進(jìn)一步優(yōu)化，強(qiáng)調(diào)對(duì)新進(jìn)廠老工人進(jìn)行技能測(cè)試，實(shí)行一次淘汰，不得補(bǔ)測(cè)。并特別指出，后勤保障中心要及早聯(lián)系醫(yī)院，組織醫(yī)生駐廠對(duì)分承包方新進(jìn)廠員工進(jìn)行崗前體檢，確保員工身心健康。安全環(huán)境監(jiān)督部集中宣教組的力量，對(duì)現(xiàn)有安全教育培訓(xùn)教材進(jìn)行了有效修訂，并組織新工人分批分期組織開展體感平臺(tái)訓(xùn)練，切實(shí)強(qiáng)化新工人的安全意識(shí)。

    目前，廣東中遠(yuǎn)船務(wù)修造系統(tǒng)正嚴(yán)格按照公司各項(xiàng)要求，在政策宣傳、新老幫帶、深入走訪等方面下功夫，全力以赴推進(jìn)新工人進(jìn)廠管理工作，為第一季度實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)“開門紅”奠定基礎(chǔ)。

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