女大學(xué)生求職遭遇性別歧視，更容易引發(fā)一些不正常的社會(huì)思潮。“干得好不如嫁得好”、“跑招聘會(huì)不如跑婚介所”的說(shuō)法屢屢出現(xiàn)，“尋有房有車(chē)無(wú)貸男友”從一句玩笑變成了婚介網(wǎng)站上貼出的征婚信息。

    一部分女大學(xué)生把注意力轉(zhuǎn)移到對(duì)自己自然資源的非正常利用上，比如拍寫(xiě)真，將照片作為就業(yè)的敲門(mén)磚。再比如干得好不如嫁的好的另類(lèi)觀念。

    2011年2月，陜西省婦聯(lián)公布了《女大學(xué)生招聘中性別歧視調(diào)查研究報(bào)告》。報(bào)告顯示，受訪(fǎng)女性就業(yè)率低于男性12個(gè)百分點(diǎn)，同時(shí)約六成女性在求職時(shí)曾遭遇性別限制，性別歧視已成為制約女大學(xué)生就業(yè)的瓶頸。

    近日，記者走訪(fǎng)了西安部分大學(xué)生、招聘單位和學(xué)生家長(zhǎng)，就“女大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)遭遇的性別歧視”進(jìn)行抽樣調(diào)查，調(diào)查顯示：女大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)的狀況很不樂(lè)觀，經(jīng)常遭受性別、懷孕、年齡三歧視。第一，性別歧視。在西安一些招聘現(xiàn)場(chǎng)，有些招聘單位的工作崗位明明寫(xiě)著男女都適合，但實(shí)際操作中就是招男不招女。而在同等條件下，企業(yè)通常優(yōu)先錄用男生，一些用人單位對(duì)女生百般挑剔，提出了除職業(yè)要求以外的不合理要求，甚至還在是否戀愛(ài)問(wèn)題上大做文章。第二，懷孕歧視。生育是女性天經(jīng)地義的社會(huì)責(zé)任，但有些單位就是不想承擔(dān)女性生育的社會(huì)成本。因此，即使有女生能夠過(guò)關(guān)斬將通過(guò)面試，有的用人單位在最后簽約時(shí)，還要求女畢業(yè)生工作后三到五年內(nèi)不得生育。第三，年齡歧視。在招聘現(xiàn)場(chǎng)的調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，用人單位招女性，大多要求年齡在22歲以下，且未婚。這樣，在某種程度上，對(duì)年齡偏大的女畢業(yè)生也造成了就業(yè)壓力，形成不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)。

    女生就業(yè)為何成了“拒無(wú)霸”

    每年7月份，是大學(xué)畢業(yè)生簽約的高峰期�？墒牵�在一些大學(xué)中，卻出現(xiàn)女生、男生“冰火”兩重天的景象：很多男生都找到了比較滿(mǎn)意的工作，而女生卻依然“轉(zhuǎn)戰(zhàn)南北”，在擁擠的人才市場(chǎng)里碰運(yùn)氣。由于屢屢“碰壁”，她們自嘲地稱(chēng)自己為“拒無(wú)霸”。

    面對(duì)性別歧視，女大學(xué)生很不服氣：和男生相比，我們到底哪里差？實(shí)際上，她們什么都不比男生差�？墒牵�在競(jìng)爭(zhēng)白熱化的人才市場(chǎng)，女大學(xué)生卻“不服不行”。據(jù)一項(xiàng)調(diào)查表明：女大學(xué)生就業(yè)面臨的最大困難是性別歧視，約70%的女大學(xué)生認(rèn)為在求職過(guò)程中存在男女不平等。性別歧視已成為女大學(xué)生就業(yè)途中的“攔路虎”，女大學(xué)生“淪為”新的弱勢(shì)群體。

    面對(duì)性別歧視，一些女大學(xué)生在網(wǎng)上公開(kāi)自己的求職遭遇，有的試圖通過(guò)新聞媒體呼吁平等競(jìng)爭(zhēng)，但更多的人選擇了“沉默”。為什么有知識(shí)、有文化的女大學(xué)生在遭遇性別歧視后，沒(méi)有奮起抗?fàn)帲吭谂�大學(xué)生“集體沉默”的背后，有諸多難言之隱。

    有關(guān)專(zhuān)家分析：其一，我國(guó)的法律并不能給女大學(xué)生一把保護(hù)傘。“男女平等”雖然早已明確寫(xiě)入我國(guó)憲法。而且《勞動(dòng)法》、《婦女權(quán)益保障法》也明確指出，婦女作為勞動(dòng)者的一部分享受平等的就業(yè)機(jī)會(huì)和選擇職業(yè)的權(quán)利。但法律中明文禁止性別歧視的相關(guān)條文過(guò)于抽象、籠統(tǒng)，在實(shí)際操作領(lǐng)域還缺少對(duì)性別歧視做出具體、可操作的懲罰性規(guī)定。2007年出臺(tái)的《就業(yè)促進(jìn)法》中，雖然規(guī)定用人單位招收人員時(shí)，不得以性別因素歧視勞動(dòng)者，但并沒(méi)有明確性別歧視應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，也沒(méi)有規(guī)定嚴(yán)厲的懲罰措施。其二，女大學(xué)生在遭遇性別歧視時(shí)，面臨投訴無(wú)門(mén)的尷尬。在現(xiàn)實(shí)中，不少政府機(jī)關(guān)招錄或多或少存在性別歧視的問(wèn)題。一方面是法律、法規(guī)的不完善，另一方面是用人單位“減少麻煩”、“減輕負(fù)擔(dān)”的小算盤(pán)，難怪女大學(xué)生“四面楚歌”、“四處碰壁”。

    專(zhuān)家剖析就業(yè)難題原因何在

    女大學(xué)生的就業(yè)難問(wèn)題，早已引起人們的重視。2009年全國(guó)“兩會(huì)”期間，全國(guó)人大代表郭國(guó)慶在接受新華社記者采訪(fǎng)時(shí)表示，女大學(xué)生就業(yè)難日益凸現(xiàn)，亟待解決，“這個(gè)問(wèn)題是多種因素共同影響的結(jié)果”，他已提交了一份關(guān)于消除女大學(xué)生就業(yè)歧視問(wèn)題的議案。

    全國(guó)政協(xié)常委、中國(guó)殘聯(lián)主席張海迪說(shuō)，女大學(xué)生就業(yè)受到一定程度的歧視一是受傳統(tǒng)觀念和慣性思維的影響；二是女性生育哺乳期的存在使得勞動(dòng)時(shí)間出現(xiàn)斷裂帶，這是部分用人單位出于利益最大化考慮少招或者不招女性的主要原因。

    在《上海一家人》中成功飾演“若男”的全國(guó)政協(xié)常委、國(guó)家話(huà)劇院一級(jí)演員李羚說(shuō)：“女大學(xué)生尤其是優(yōu)秀的女大學(xué)生難以就業(yè)，是社會(huì)資源的巨大浪費(fèi)。”

    “實(shí)際上，女生細(xì)致、耐力、親和力、相對(duì)穩(wěn)定的特質(zhì)，都是她們的職場(chǎng)優(yōu)勢(shì)，如果正確認(rèn)識(shí)自己、展現(xiàn)自己，個(gè)人素質(zhì)完全可以超越性別。”中國(guó)青年政治學(xué)院副院長(zhǎng)、大學(xué)生發(fā)展研究中心主任李家華告訴記者，隨著教育的進(jìn)步和發(fā)展，現(xiàn)在女性受教育的比例越來(lái)越高，女大學(xué)生數(shù)量增多，這是社會(huì)的進(jìn)步，有社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)應(yīng)該更多地為女性開(kāi)辟就業(yè)機(jī)會(huì)。

    就業(yè)調(diào)查六成女性遭遇性別限制

    2011年2月，陜西省婦聯(lián)公布了《女大學(xué)生招聘中性別歧視調(diào)查研究報(bào)告》。報(bào)告顯示，受訪(fǎng)女性就業(yè)率低于男性12個(gè)百分點(diǎn)，同時(shí)約六成女性在求職時(shí)曾遭遇性別限制。2010年，九三學(xué)社陜西省委員會(huì)承擔(dān)了陜西省婦聯(lián)性別平等重點(diǎn)項(xiàng)目，就女大學(xué)生就業(yè)招聘中的性別歧視情況進(jìn)行調(diào)查。調(diào)查選擇北京、上海、沈陽(yáng)、西安、深圳和昆明6個(gè)抽樣城市，每個(gè)城市發(fā)放問(wèn)卷300份，共計(jì)1800份，收回有效問(wèn)卷1333份。其中，女性受訪(fǎng)者占到59.56%，男性受訪(fǎng)者占到40.44%.據(jù)了解，問(wèn)卷發(fā)放主要集中在各城市的勞動(dòng)力市場(chǎng)及高校，受訪(fǎng)者年齡主要集中在20歲—39歲這一求職主年齡段。

    調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，受訪(fǎng)者中，36.3%的女性未就業(yè)，23.9%的男性未就業(yè)。由此可以看出，女性未就業(yè)率高于男性12個(gè)百分點(diǎn)。

    求職中，最大的障礙是什么？調(diào)查顯示，知識(shí)與能力、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、戶(hù)籍等“門(mén)檻”成為男女受訪(fǎng)者的共識(shí)。但同時(shí)也存在著一些差異。認(rèn)為求職“無(wú)障礙”的女性占受訪(fǎng)女性的5.7%，比男性低1.4%，可見(jiàn)女性求職的挫折感略高于男性。

    在職場(chǎng)中，外貌重要嗎？19%的女性認(rèn)為身高和容貌成為求職障礙，而男性對(duì)此的認(rèn)知僅為10.9%，且集中表現(xiàn)為身高障礙。在多數(shù)人眼中，男性的價(jià)值并不體現(xiàn)在身高、容貌這些外在方面。容貌成為女性就職障礙這一現(xiàn)象不僅僅存在于服務(wù)業(yè)中，而是廣泛存在。課題組在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，在深圳某電子工業(yè)園區(qū)內(nèi)，由于80%的產(chǎn)業(yè)工人為女性，故而園區(qū)食堂和小食店里到處都張貼著美容整容廣告，可見(jiàn)“容貌改變命運(yùn)”正是勞動(dòng)力市場(chǎng)“容貌歧視”的映射。

    在調(diào)查中，有55.7%的受訪(fǎng)者表示在求職時(shí)曾遭遇性別限制。女性在招聘面試過(guò)程中遭遇的各種性別限制幾乎是男性的兩倍。同時(shí)，70.1%的受訪(fǎng)者表示男性好找工作，26.7%的受訪(fǎng)者認(rèn)為男性找到的工作一般比女性好。

    與用人單位簽生育保證書(shū)，保證一定時(shí)間內(nèi)不生育；勞動(dòng)合同標(biāo)有禁孕條款；被口頭要求禁孕……調(diào)研報(bào)告顯示，44%的受訪(fǎng)女性在求職中遭遇了尷尬的婚孕歧視。婚孕歧視主要指在招聘錄用過(guò)程中，用人單位會(huì)對(duì)應(yīng)聘者的婚孕狀況作出限制。有8.7%的女性受訪(fǎng)者表示遭遇過(guò)招聘體檢中的孕檢；7.31%的女性受訪(fǎng)者要與用人單位簽生育保證書(shū)（在職期間不準(zhǔn)生育，或一定時(shí)間內(nèi)不準(zhǔn)生育）；有6.13%的女性受訪(fǎng)者聲稱(chēng)她們的勞動(dòng)合同中有禁孕條款；有8.10%的女性曾遭遇“口頭禁孕”。有4.74%的女性受訪(fǎng)者表示，一旦懷孕，用人單位就會(huì)采用威脅、調(diào)崗和降薪等各種手段強(qiáng)迫其辭職。

    如何禁止求職招聘中的性別歧視？56.4%的受訪(fǎng)者認(rèn)為應(yīng)采用法律手段干涉性別歧視行為。

    調(diào)查中，受訪(fǎng)者認(rèn)為要采用法律手段，制定相關(guān)政策等措施杜絕招聘中的性別歧視。同時(shí)在反性別歧視立法中，應(yīng)注意處罰的設(shè)定，使其具有可訴性。此外，受訪(fǎng)者認(rèn)為應(yīng)該加大招聘廣告的審查力度，在法律規(guī)制的支持下，應(yīng)禁止用人單位在招聘廣告中加以性別限制。特別是禁止公務(wù)員錄用過(guò)程中的性別限制，更具有社會(huì)倡導(dǎo)作用。

    2007年8月30日，頒布的《就業(yè)促進(jìn)法》第二十七條規(guī)定：“國(guó)家保障婦女享有與男子平等的勞動(dòng)權(quán)利。用人單位招用人員，除國(guó)家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對(duì)婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。用人單位錄用女職工，不得在勞動(dòng)合同中規(guī)定限制女職工結(jié)婚、生育的內(nèi)容。”但在女大學(xué)生求職過(guò)程中，性別歧視似乎司空見(jiàn)慣，但對(duì)于當(dāng)事人來(lái)講卻有失公允。

    在記者的采訪(fǎng)調(diào)查中，很多被采訪(fǎng)對(duì)象向記者講述求職過(guò)程中的酸、甜、苦、辣，迷茫困惑。漫漫求職路，只剩“悲催”。

    7月24日，朱莉一大早就來(lái)到了省圖書(shū)館，雖然時(shí)間剛過(guò)9點(diǎn)，但空氣中卻彌漫著潮濕的味道，令人燥熱不安。和前幾天相比，招聘會(huì)場(chǎng)明顯人氣不是很旺。朱莉手拿簡(jiǎn)歷，一邊不時(shí)擦著頭上的汗水，一邊眼觀八路地盯著各個(gè)公司招聘攤位前的展板，努力搜尋著適合自己的崗位。

    朱莉是今年的應(yīng)屆本科畢業(yè)生，稍顯稚嫩的臉龐和身上那套職業(yè)裝有些格格不入�？粗�她手拿的皺巴巴的筆記本上密密麻麻的公司名稱(chēng)和電話(huà)記錄，記者不由得好奇起來(lái)。小朱微笑地告訴記者，從去年年底她開(kāi)始找工作，像這種小筆記本她每天都會(huì)隨身攜帶。每參加一次面試或者一次招聘會(huì)，她都會(huì)把合適的崗位、要求以及自己的不足和面試注意事項(xiàng)等等一一羅列在自己隨身攜帶的小筆記本上。“習(xí)慣了，它就是我的求職寶典！”至今參加了多少場(chǎng)招聘會(huì)和面試，小朱早已數(shù)不過(guò)來(lái)。她總是不斷地鼓勵(lì)自己：“再堅(jiān)持一下，未來(lái)的夢(mèng)想定能實(shí)現(xiàn)！”

    回憶起這一年來(lái)的求職經(jīng)歷，小朱堅(jiān)定的眼神中閃過(guò)一絲無(wú)奈。“眼看著畢業(yè)了，終于可以?huà)赍X(qián)養(yǎng)活自己了，再也不用父母擔(dān)心了，但是如今這工作實(shí)在不好找，工資高的待遇好的，人家用人單位要求你必須要有工作經(jīng)驗(yàn)，工資低的自己連生活都顧不上。對(duì)于薪資，我現(xiàn)在期望在1500—2000元左右，畢竟剛畢業(yè)也沒(méi)什么工作經(jīng)驗(yàn)。”

    當(dāng)談到在求職中遇到的問(wèn)題時(shí)，小朱告訴記者：“我曾經(jīng)應(yīng)聘過(guò)一家傳媒文化公司，按照他們公司的要求，我應(yīng)聘會(huì)計(jì)一職，應(yīng)該還是符合條件的�？墒钱�(dāng)天的面試，主考官問(wèn)我的問(wèn)題，讓我很納悶。他問(wèn)我會(huì)不會(huì)喝酒？有沒(méi)有男朋友？愿不愿意出差等等。都是一些看似和崗位毫無(wú)關(guān)的問(wèn)題，顯然那天我的表現(xiàn)沒(méi)有得到主考官的肯定，他只是告訴我有消息會(huì)及時(shí)通知的，之后這個(gè)工作就再無(wú)音訊了�；貋�(lái)后我把這些經(jīng)歷告訴了我的朋友，朋友說(shuō)，很明顯他們公司只是假借招聘崗位之意，實(shí)質(zhì)是為了招聘公司公關(guān)。”

    在招聘會(huì)場(chǎng)轉(zhuǎn)了一個(gè)上午，小朱并沒(méi)有找到十分滿(mǎn)意地工作。

    因?yàn)殡[私工作雖拼命依舊失業(yè)

    站在記者面前的小雅，打扮入時(shí)，舉止優(yōu)雅，渾身充滿(mǎn)了自信，怎么也沒(méi)法把她和“失業(yè)”這個(gè)略帶消極的詞語(yǔ)聯(lián)系起來(lái)。

    提起之前的那個(gè)公司為何辭退自己，小雅長(zhǎng)長(zhǎng)地吐了口氣，幽幽地說(shuō)：“2009年我大學(xué)畢業(yè)后，來(lái)到了一家醫(yī)藥公司，從一名小小的業(yè)務(wù)員做起，如今我已經(jīng)是公司的銷(xiāo)售主管。一直以來(lái)，我工作都是勤勤懇懇，業(yè)績(jī)也不錯(cuò)，可是上個(gè)月，老總突然找我談話(huà)，說(shuō)總公司對(duì)我進(jìn)行了長(zhǎng)時(shí)間的一個(gè)評(píng)估，覺(jué)得我不適合在公司繼續(xù)干下去。當(dāng)時(shí)我就因?yàn)檫@個(gè)荒誕的理由和老總爭(zhēng)吵起來(lái)，可最終還是無(wú)奈接受了這個(gè)事實(shí)。后來(lái)，我怎么想都覺(jué)得委屈，為什么偏偏在我競(jìng)聘銷(xiāo)售經(jīng)理的這個(gè)節(jié)骨眼上，突然被辭退呢？直到我回憶起前段時(shí)間發(fā)生的事情，才恍然大悟。”

    “在我們公司一直都有個(gè)‘潛規(guī)則’，就是年輕女性職員剛進(jìn)公司，一定不要提自己的隱私。一旦被老總發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)有了男朋友，升職和出差這種好機(jī)會(huì)基本上都輪不到自己頭上。所以一直以來(lái)我都在隱瞞自己有男朋友的事實(shí)，每次和男朋友逛街都不敢牽手，就怕被同事撞見(jiàn)，幸虧男朋友比較支持我。心想只要堅(jiān)持到我成為公司的銷(xiāo)售經(jīng)理，到那時(shí)我就可以光明正大的向人們展示我們的愛(ài)情了。”

    “我足足熬了兩年，這個(gè)機(jī)會(huì)終于等到了，公司要進(jìn)行銷(xiāo)售經(jīng)理競(jìng)聘，我最有威脅的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手就是同為銷(xiāo)售主管的林麗。上個(gè)月一天，我和男朋友逛街時(shí)，經(jīng)不住男朋友再三央求，和他牽手摟腰，可是這個(gè)瞬間剛好被逛街的林麗發(fā)現(xiàn)了，當(dāng)時(shí)場(chǎng)面很尷尬，我也知道自己完了！果不其然，之后公司的出差和接待大客戶(hù)，都沒(méi)有我的份，更沒(méi)想到，我因?yàn)檫@點(diǎn)個(gè)人隱私，竟然丟了工作，這都是什么事！”小雅忿忿不平地說(shuō)。

    對(duì)于小雅所說(shuō)的不能公開(kāi)自己的隱私，記者很疑惑，難道有男朋友了就不能好好工作嗎？這里面是不是還有其他原因呢？對(duì)于更多的細(xì)節(jié)，小雅似乎不愿多回答，眼神也閃爍不定。至于以后的路該怎么走，小雅堅(jiān)定地說(shuō)：“無(wú)論如何，我都會(huì)盡快再找工作的，親戚朋友也都在幫著聯(lián)系，我相信我走到哪，也都會(huì)干得很出色的！希望再也不要遇到之前那樣的公司！”

    另類(lèi)觀念“婚姻也是一種就業(yè)”

    大四學(xué)生王丹在參見(jiàn)無(wú)數(shù)次招聘會(huì)后，終于獲得一個(gè)面試機(jī)會(huì)，但出人意料的是，她居然沒(méi)去。“我已約了人看電影，時(shí)間剛好沖突了。”王丹這樣解釋。原來(lái)，她剛申請(qǐng)成為一家婚介所會(huì)員，這是他們安排的第一次“相親”，和一位年薪13萬(wàn)元的“青年才俊”看電影。“工作可以再找，結(jié)婚可關(guān)系一生幸福，不能耽誤了！”

    “找好工作不如嫁好老公”，在就業(yè)難面前，不少女大學(xué)索性去征婚。和小娟類(lèi)似的現(xiàn)象在大學(xué)校園并不罕見(jiàn)，一些婚介所的大學(xué)生征婚網(wǎng)生意都很火爆。

    “我女兒說(shuō)，她的未來(lái)老公一定要有車(chē)有房，月薪至少1萬(wàn)元，身高1.78米以上……”王丹的母親楊阿姨告訴記者，一向乖巧的女兒說(shuō)出這些“擇偶標(biāo)準(zhǔn)”時(shí)，沒(méi)一點(diǎn)女生的羞赧與矜持。

    她的女兒王丹是西安某大學(xué)四年級(jí)學(xué)生，從去年開(kāi)始，從來(lái)都是學(xué)生打扮的王丹突然走起了“時(shí)尚路線(xiàn)”。母親一番了解才發(fā)現(xiàn)，王丹成了一個(gè)大學(xué)生征婚網(wǎng)會(huì)員，時(shí)常要出去見(jiàn)自己的“相親對(duì)象”。

    面對(duì)女兒頗具“個(gè)性”的行動(dòng)，楊阿姨一開(kāi)始完全不能理解。“但是現(xiàn)在，連我自己也不知道是對(duì)是錯(cuò)了！”楊阿姨說(shuō)，王丹自己有一套理論：“我并沒(méi)有放棄自己的學(xué)業(yè)和生活，而追求一個(gè)溫馨的家庭和安穩(wěn)的人生，是每個(gè)女生的最終目標(biāo)。”

    “婚姻也是一種就業(yè)，好的婚姻就是最好的就業(yè)！”這句廣告詞出現(xiàn)在一個(gè)名叫大學(xué)生征婚網(wǎng)的網(wǎng)站上。這是一個(gè)幫助女大學(xué)生和男性成功人士速配的網(wǎng)站，女生注冊(cè)成為網(wǎng)站會(huì)員不用任何經(jīng)費(fèi)，男士則需每人繳納一定費(fèi)用，最頂級(jí)的鉆石會(huì)員每年要繳納9999元的會(huì)費(fèi)。在網(wǎng)站的首頁(yè)上，女生都會(huì)顯示出是幾年級(jí)的學(xué)生，而男士則寫(xiě)明月薪收入。

    “這種專(zhuān)門(mén)面向大學(xué)生的交友網(wǎng)站以前幾乎沒(méi)見(jiàn)過(guò)，都是這兩年突然就冒出來(lái)的。”西安一名女大學(xué)生說(shuō)，都是專(zhuān)門(mén)幫女大學(xué)生和有錢(qián)人牽線(xiàn)搭橋的，“做得這么紅火，肯定是因?yàn)橛惺袌?chǎng)潛力啦”！

    對(duì)此，中山大學(xué)教育科學(xué)研究所張建奇博士指出，這種現(xiàn)象并不是現(xiàn)在才出現(xiàn)的，早在上世紀(jì)90年代，“做得好不如嫁得好”的觀點(diǎn)就已經(jīng)在女大學(xué)生群體中出現(xiàn)，只是現(xiàn)在這種趨勢(shì)越來(lái)越明顯。張建奇說(shuō)，女大學(xué)生通過(guò)婚姻來(lái)實(shí)現(xiàn)就業(yè)或暫緩就業(yè)的行為可以理解但不值得提倡。大學(xué)生還是應(yīng)該積極就業(yè)，無(wú)論找到的工作是否理想，先試著去做，在工作中逐漸提升自己，這樣對(duì)自己將來(lái)的成長(zhǎng)很重要。

    創(chuàng)業(yè)就業(yè)面臨“三難和三盼”

    全國(guó)婦聯(lián)2010年發(fā)布的“女大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)狀況調(diào)查”顯示，九成以上的女大學(xué)生求職時(shí)，感受到性別歧視。而90.2%的被訪(fǎng)企業(yè)的回應(yīng)是，招聘“基本上無(wú)性別傾向”，卻坦承招收女生有諸多困難。

    受訪(fǎng)企業(yè)中，51.4%認(rèn)為“有些工種不適合女大學(xué)生干”，40.5%認(rèn)為“女生出差、加班要考慮安全等因素”，希望政府對(duì)企業(yè)招用女大學(xué)生給予更多的政策支持和引導(dǎo)。

    全國(guó)婦聯(lián)婦女發(fā)展部部長(zhǎng)崔郁認(rèn)為：“女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)面臨‘三難’和‘三盼’，即平等就業(yè)難，獲取有效就業(yè)信息難，就業(yè)觀念轉(zhuǎn)變難，盼法律保障、盼政策扶持、盼社會(huì)支持。”

    此次調(diào)查還顯示，47.3%的女大學(xué)生，就業(yè)首選黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)等穩(wěn)定職業(yè)，對(duì)工作地點(diǎn)的選擇傾向于大城市、離家近等。調(diào)查認(rèn)為，這表明女大學(xué)生的開(kāi)拓意識(shí)、就業(yè)觀念還有待加強(qiáng)和更新。

    調(diào)查分析了女大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)難的主要原因，指出勞動(dòng)力供需失衡、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)失衡是造成女大學(xué)生就業(yè)難的客觀原因，性別歧視是女大學(xué)生就業(yè)難的主要社會(huì)原因。此外，相關(guān)法律不完善，某些專(zhuān)業(yè)課程的設(shè)置與就業(yè)市場(chǎng)的錯(cuò)位，以及女大學(xué)生自身存在的一些弱點(diǎn)，在不同程度上影響女大學(xué)生平等就業(yè)。

    李馨，網(wǎng)名“飄渺一縷”。今年28歲，2008年畢業(yè)于西北工業(yè)大學(xué)工商管理專(zhuān)業(yè)，學(xué)歷碩士。畢業(yè)后與重慶一家國(guó)企簽訂勞動(dòng)合同，2009年與相戀5年的男友結(jié)婚，老公是她大學(xué)同學(xué)，西安人。兩年多來(lái)，兩人一直都處于兩地分居，聚少離多的境況，雙方父母頗有意見(jiàn)。權(quán)衡再三，今年2月份李馨在沒(méi)有找到下家的情況下最終辭職了，從工作了兩年的重慶回到了老公所在的城市西安。剛開(kāi)始辭職待業(yè)的時(shí)候，她覺(jué)得前所未有的輕松。但隨著時(shí)間的推移，取而代之的是無(wú)聊和郁悶。今年3月，李馨開(kāi)始了“悲催”的求職之路。將近5個(gè)月時(shí)間，她參加大大小小的招聘面試達(dá)20多次，皆鎩羽而歸。近日，一個(gè)自稱(chēng)李馨的女大學(xué)碩士生在網(wǎng)上發(fā)帖《一個(gè)奔三女人裸辭后的求職之路》講述了她艱辛無(wú)助的求職過(guò)程，引起眾多網(wǎng)友的關(guān)注擁躉。

    為愛(ài)“裸辭”

    找工作屢屢受挫

    “飄渺一縷”背景：李馨，女，28歲，管理類(lèi)碩士，已婚未育。她的日志帖始于2011年7月9日終止于7月14日。據(jù)記者了解，為了養(yǎng)精蓄銳，以備來(lái)日拼搏職場(chǎng)，近日，她到外地旅游散心，暫時(shí)無(wú)心更帖，但其曲折的頗具傳奇色彩的求職經(jīng)歷依然令人心動(dòng)：

    今年2月份“裸辭”（意指“不顧一切，全身而退”），從工作城市重慶搬到老公所在的城市西安，開(kāi)始了我悲催的求職之路。

    我的上一份工作也是第一份工作，是一家比較穩(wěn)定的國(guó)企，畢業(yè)之后直接簽去的，當(dāng)時(shí)以為會(huì)在這家單位一直呆下去，沒(méi)想到只呆了兩年多就辭了，辭的時(shí)候還是有諸多的不舍，但長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看我早晚都得辭職和老公團(tuán)聚，于是就快刀斬亂麻在未找到下家的情況下裸辭了。

    不知道有沒(méi)有和我一樣有過(guò)裸辭經(jīng)歷的網(wǎng)友，剛開(kāi)始辭職待業(yè)的時(shí)候，感覺(jué)真的很爽，再也不用早起，再也不用接電話(huà)，高興的不得了。但隨著時(shí)間的推移，取而代之的是無(wú)聊和郁悶。3月份投了兩家國(guó)企，都是某區(qū)管委會(huì)下屬的，一家給了offer， 但我拒了，因?yàn)樗�是�?guó)企下屬的一個(gè)子公司，搞房地產(chǎn)的，不太喜歡。對(duì)另一家抱有很大的期望，一來(lái)是國(guó)企集團(tuán)總部，二來(lái)離以后住的地方近一些，但也印證了希望越大失望越大的真理吧，最終我被拒了，敗在已婚未育上。然后3月底有公務(wù)員和事業(yè)單位招考，在老公的建議下報(bào)名了，公務(wù)員考試復(fù)習(xí)了差不多20天，最后的成績(jī)和我預(yù)估的差不多，剛過(guò)線(xiàn)。事業(yè)單位考試不必說(shuō)了，個(gè)人感覺(jué)很不錯(cuò)，但成績(jī)很糟糕，以后不會(huì)再報(bào)了。

    這兩次考試失敗之后，差不多到了5月份，有點(diǎn)受打擊了，因?yàn)橐詾閷W(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)會(huì)讓我很快找到合適的工作，但現(xiàn)實(shí)總是殘酷的。于是心情也不怎么好了，開(kāi)始在智聯(lián)上瘋狂地投簡(jiǎn)歷�，F(xiàn)在想想這種做法是不可取的，因?yàn)樾�單位我基本都不愿意去的，但為了心理圖個(gè)安慰還是投，結(jié)果別人讓我去面試的時(shí)候我又不去，浪費(fèi)自己和別人的時(shí)間……

    其實(shí)，目前找工作對(duì)我來(lái)說(shuō)比較尷尬，一來(lái)之前的單位在行業(yè)中可算得上龍頭老大，但此類(lèi)單位基本只招收應(yīng)屆生；二來(lái)我的年紀(jì)比較尷尬，面試過(guò)程中單位基本都會(huì)問(wèn)到何時(shí)生小孩的問(wèn)題，非常郁悶，這似乎是奔三的女人怎么都繞不開(kāi)的問(wèn)題啊。

    面試完了之后就是漫長(zhǎng)的等待了，又一次面試后一周我給 hr 打電話(huà)詢(xún)問(wèn)結(jié)果， hr 說(shuō)還沒(méi)到兩周啊請(qǐng)保持樂(lè)觀的心態(tài)耐心等待。于是我耐心等待了一周但其實(shí)并不怎么樂(lè)觀。又過(guò)了一周也就是今天又打電話(huà)過(guò)去問(wèn)， hr 說(shuō)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)本周出差了二面可能要等到下周了你就當(dāng)給自己放個(gè)假吧。我的上帝，一面和二面之間居然能相隔3周，我只能說(shuō)，牛！而且，我給自己放假已經(jīng)放的快瘋了，真是悲劇。

    從此往后，5個(gè)月時(shí)間先后面試了20多家單位，我的學(xué)歷和才能并不比別人差，但一提起年齡和性別，便只有“失敗”在等著我啦。

    失業(yè)在家

    心情家庭受影響

    面對(duì)一次次擇業(yè)失敗，“飄渺一縷”在網(wǎng)上發(fā)帖感嘆：裸辭的女人啊，每天早晨起來(lái)第一件事就是打開(kāi)招聘網(wǎng)站，不過(guò)步入6月份以來(lái)似乎真沒(méi)什么好點(diǎn)的招聘信息了，今天一份簡(jiǎn)歷都沒(méi)投。有同學(xué)建議我聯(lián)系獵頭，嘗試著給獵頭公司發(fā)過(guò)郵件，無(wú)果，這大西北地區(qū)可能獵頭行業(yè)并不是很給力，而且我的工作經(jīng)驗(yàn)估計(jì)也不夠被獵的資格。

    我待業(yè)快四個(gè)月啦，這四個(gè)月基本的花費(fèi)都靠老公一人支撐著，昨晚老公問(wèn)我目前最想干什么，我毫不猶豫地說(shuō)最想工作。

    找工作的過(guò)程中心情也非常不好，我這幾個(gè)月基本都在瘋狂的折磨我老公，其實(shí)我辭職是自愿的，但只要一想到為了他我辭掉了好好的工作來(lái)到這里待業(yè)找工作不順利，只要一想到這些，我的內(nèi)心就會(huì)升起騰騰的怨氣，真的一點(diǎn)都不夸張，恨不得時(shí)光能倒流我不跟他談戀愛(ài)另外換一個(gè)人，唉，有怨氣的女人傷不起啊。

    辭職之前我設(shè)想的生活很美好，學(xué)攝影學(xué)吉他練毛筆字，瞧見(jiàn)沒(méi)，我就是一個(gè)幻想狂人，事實(shí)是，這些都是副業(yè)，啥叫副業(yè)，就是主業(yè)完了空閑時(shí)間玩的，我現(xiàn)在這大把的空閑時(shí)間，但根本沒(méi)興趣玩。就業(yè)找工作，這幾個(gè)字充滿(mǎn)了大腦所有的空間，壓得我喘不過(guò)氣來(lái)。

    日志摘抄

    透著點(diǎn)心酸透著點(diǎn)無(wú)奈

    2011年7月4日（陰雨）星期一今天到人才市場(chǎng)應(yīng)聘，抱著“不放過(guò)一個(gè)可能性”的想法，我去投了簡(jiǎn)歷。結(jié)果一個(gè)40歲左右的光頭男拿著我的簡(jiǎn)歷端詳了半天，我以為有戲，就滿(mǎn)心期待地站在招聘的桌子前沒(méi)有離開(kāi)。誰(shuí)知那光頭男看看簡(jiǎn)歷看看我，突然問(wèn)：“這照片是你嗎？”

    我一下蒙了，這是什么問(wèn)題？下意識(shí)地回答說(shuō)：“是啊！怎么了？”他拿著我的簡(jiǎn)歷跟旁邊兩個(gè)三十來(lái)歲樣子的女人偷偷說(shuō)著什么，還不時(shí)瞥我一眼，竊竊地笑，弄得我非常忐忑。最后他終于說(shuō)：“你的照片也處理得太好看了吧，人不怎么樣��！”

    聽(tīng)到他的話(huà)，我簡(jiǎn)直像被雷劈了一樣：誰(shuí)找工作的照片、簡(jiǎn)歷不精心處理一下，我的有那么夸張嗎？他們?cè)趺催B對(duì)人基本的尊重都沒(méi)有？招聘方就能這么過(guò)分地欺負(fù)人嗎？別說(shuō)你不要我，就是你請(qǐng)我去當(dāng)老總，我也不去！跟你們這樣一點(diǎn)不懂得尊重別人、完全沒(méi)有素質(zhì)可言的人一起工作，我嫌丟人！我強(qiáng)忍眼淚一把扯過(guò)他手里的簡(jiǎn)歷就走，他們還在后面喊：“這么沒(méi)有耐性，怎么干工作，長(zhǎng)得還行脾氣這么差……”

    唉，真是 QQ 上多了，什么企鵝沒(méi)見(jiàn)過(guò)？哎，為啥女大學(xué)生就業(yè)這么難��？

    7月7日（晴）星期四

    昨天心情非常郁悶，因?yàn)槿�面之后人家老總說(shuō)想要個(gè)男生，面試完了直接想爆粗口，早怎么不說(shuō)啊，想招個(gè)男的也能理解但麻煩您能不能從一開(kāi)始就說(shuō)明呢，讓咱們彼此都不要浪費(fèi)時(shí)間啊。

    昨天氣頭上說(shuō)我再也不找工作了，我跟傻子一樣天天呆在家里浪費(fèi)資源還不如死了算了。但今天早晨打開(kāi)電腦第一件事還是更新簡(jiǎn)歷投簡(jiǎn)歷。但這樣好情緒和壞情緒的循環(huán)太讓人難受了，越來(lái)越不知道如何調(diào)節(jié)了。

    7月10日（晴）星期天

    立帖為證，我就不信我找不到合適的工作。我定義的合適的工作是：1、穩(wěn)定，國(guó)企私企都行，只要不會(huì)因?yàn)槲覒言猩�子就把我辭掉；2、不要非工作時(shí)間的應(yīng)酬，我不想陪喝酒陪吃飯陪跳舞；3、待遇可以很一般，但該有的社保都必須有；4、離家不是太遠(yuǎn)，坐公交要1小時(shí)之內(nèi)回到家。

    7月13日（酷熱）星期三

    今天外面像下火一樣，熱得要死，一路上連個(gè)賣(mài)水的地方都沒(méi)有，本想打車(chē)回來(lái)呢，但最后還是堅(jiān)持坐公交了，沒(méi)工作的人啊還是節(jié)省點(diǎn)的好。不過(guò)在車(chē)上還是感覺(jué)很心酸，滿(mǎn)身是汗，又熱又累又渴，想以前經(jīng)常打車(chē)上班，買(mǎi)東西也從來(lái)沒(méi)心疼過(guò)錢(qián)，現(xiàn)在的境況真是可憐得很，回到家感覺(jué)整個(gè)人都虛脫了，太熱了。

    網(wǎng)友跟帖

    妹妹大膽往前走

    網(wǎng)友“獨(dú)木橋上走”：本人經(jīng)常裸辭。堅(jiān)持吧，只要自己有料，終會(huì)找到新的發(fā)光發(fā)熱的地方，當(dāng)然一個(gè)前提就是還需要一點(diǎn)點(diǎn)的運(yùn)氣！

    網(wǎng)友“快樂(lè)漂泊”：公司領(lǐng)導(dǎo)給下屬的忠告：不要因?yàn)閷?duì)現(xiàn)在的工作不滿(mǎn)意就辭職，而是有了更好的職位和待遇的時(shí)候才選擇辭職，這才是明智的做法。

    網(wǎng)友“得啾駕”：給幾句忠告吧：一、如果你是去找私企，那么忘掉學(xué)歷吧，多想想自己的優(yōu)勢(shì)和勝任力。二、自己是想找個(gè)興趣所在的工作還是維持生計(jì)的工作。如果是前者，那么務(wù)必給自己一個(gè)清晰的職業(yè)規(guī)劃，不要太看重待遇。如果是后者，那就慢慢挑唄，一切以待遇為第一選擇標(biāo)準(zhǔn)。三、勿貪心，勿高不成低不就。四、找工作之前想清楚幾個(gè)問(wèn)題：我的能力適合做什么工作？我的興趣是做什么工作？如果前兩者不能統(tǒng)一，我會(huì)更趨向選擇哪個(gè)？為此我該承受或者忍受什么？我的底線(xiàn)是什么？