中國人申請郵輪工作的優(yōu)勢和劣勢各是什么？

    美國各豪華郵輪公司在業(yè)務(wù)開展初期曾雇用大量菲律賓人員，高峰時(shí)達(dá)到全部員工的80％。但隨著游客族群的比例發(fā)生變化，特別是各公司為了便于管理，采取雇用多國員工的平衡用人政策，使菲律賓勞務(wù)的比例降至目前的50％，而從中國和其它亞洲國家招聘的員工開始不斷增加。近年來，美國豪華郵輪公司開始關(guān)注亞洲市場，開辟遠(yuǎn)東航線�？紤]到亞洲人的文化習(xí)慣、娛樂和生活方式，他們建造和購買船只時(shí)充分考慮到亞洲人的需要，如增大餐廳和娛樂場所的面積，另在遠(yuǎn)東航線上還增加了亞洲風(fēng)味食品，配備富有親和力的多種語言菜單，雇用的船員三分之一是亞洲人，其中不少服務(wù)人員具備說多種語言的能力。這些亞洲雇員都很討亞洲游客的歡心。

    英語是制約中國船員的最大因素，而同時(shí)具備技能和英語的船員更少。加上游客多為歐洲和美洲人，生活習(xí)慣和觀念和東方人有較大差異，這些都增加了中國船員上位和工作的難度。因此，若能適當(dāng)降低要求，從低做起，耐心學(xué)習(xí)，逐漸上位，將來升職和發(fā)展的機(jī)會(huì)非常大。擁有流利的英語和海外工作經(jīng)驗(yàn)，將會(huì)是未來寶貴的財(cái)富。

    2013年海乘海員專業(yè)招生 初高中畢業(yè)生均可報(bào)名

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