日前，為促進(jìn)高等教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展，教育部就進(jìn)一步加強(qiáng)直屬高等學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)提出六方面意見(jiàn)，其中就領(lǐng)導(dǎo)班子年齡提出明確規(guī)定：列入中央管理的黨委書(shū)記和校長(zhǎng)初任時(shí)，屬提拔任職的年齡一般不超過(guò)58歲，年滿60歲的領(lǐng)導(dǎo)班子成員要及時(shí)退出領(lǐng)導(dǎo)崗位。

　　教育部要求各高等學(xué)校黨委深化干部選拔任用制度改革，選好配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子，嚴(yán)格掌握選拔標(biāo)準(zhǔn)和任職條件。堅(jiān)持黨管干部原則，任人唯賢，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�，�?jiān)持注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)的標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制和黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。在此基礎(chǔ)上，選用具有與崗位職責(zé)相匹配的領(lǐng)導(dǎo)能力和工作水平，熟悉高等教育規(guī)律，能夠全身心投入學(xué)校管理工作的高等院校領(lǐng)導(dǎo)，要求高校領(lǐng)導(dǎo)一般應(yīng)有院系管理工作經(jīng)歷，黨委書(shū)記還應(yīng)有豐富的黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，校長(zhǎng)還應(yīng)有較強(qiáng)的行政管理能力、寬廣的學(xué)術(shù)視野和國(guó)際視野。

　　同時(shí)，教育部要求各部屬高校優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，要形成年齡、經(jīng)歷、專長(zhǎng)、性格互補(bǔ)的合理結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)整體功能和合力。領(lǐng)導(dǎo)班子專業(yè)結(jié)構(gòu)要與本校主要學(xué)科門(mén)類相適應(yīng)，年齡結(jié)構(gòu)要形成梯次配備。列入中央管理的黨委書(shū)記和校長(zhǎng)初任時(shí)，屬提拔任職的年齡一般不超過(guò)58歲;其他領(lǐng)導(dǎo)干部初任時(shí)，屬提拔任職的年齡一般不超過(guò)55歲。換屆時(shí)年齡超過(guò)58歲的黨政副職領(lǐng)導(dǎo)干部原則上不再進(jìn)入新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子。年滿60歲的領(lǐng)導(dǎo)班子成員要及時(shí)退出領(lǐng)導(dǎo)崗位，黨政正職領(lǐng)導(dǎo)干部可根據(jù)工作需要適當(dāng)延長(zhǎng)。要重視培養(yǎng)選拔黨外干部、女干部和45歲以下年輕干部。要發(fā)揮高校在黨外干部培養(yǎng)選拔中的重要源頭作用，積極選配符合條件的黨外代表性人士擔(dān)任校長(zhǎng)，要嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部。

　　教育部提出，黨政領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)實(shí)行任期制，每屆任期5年，任滿應(yīng)及時(shí)換屆。領(lǐng)導(dǎo)干部原則上擔(dān)任同一職務(wù)時(shí)間不超過(guò)兩屆或10年。對(duì)于未達(dá)到退休年齡退出領(lǐng)導(dǎo)班子回到教學(xué)科研崗位的領(lǐng)導(dǎo)干部，學(xué)�？山o予一定的學(xué)術(shù)恢復(fù)期和必要的條件支持;對(duì)于未達(dá)到退休年齡退出領(lǐng)導(dǎo)班子的其他領(lǐng)導(dǎo)干部，學(xué)校可根據(jù)本人情況和工作需要安排適當(dāng)工作。

　　對(duì)教育部對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部建設(shè)一系列意見(jiàn)，天津大學(xué)黨委書(shū)記劉建平認(rèn)為，這些意見(jiàn)既考慮了干部任職的穩(wěn)定性，以利于干部做好打基礎(chǔ)利長(zhǎng)遠(yuǎn)的工作，又考慮了領(lǐng)導(dǎo)班子的可持續(xù)建設(shè)問(wèn)題，將在未來(lái)形成干部能上能下、進(jìn)退有序的良性局面。