北京首鋼工學(xué)院護(hù)理專業(yè)畢業(yè)待遇及就業(yè)背景

　　畢業(yè)生與統(tǒng)招學(xué)校畢業(yè)生享受同等待遇，可報(bào)考研究生、公務(wù)員考試，也可以按國(guó)家大學(xué)生就業(yè)政策，實(shí)行雙向選擇，自主擇業(yè)。學(xué)院與中國(guó)國(guó)際就業(yè)協(xié)會(huì)、全國(guó)多家醫(yī)院、部隊(duì)醫(yī)院等建立了戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。學(xué)生入學(xué)即簽訂就業(yè)推薦協(xié)議，學(xué)生畢業(yè)保障就業(yè)，所有專業(yè)實(shí)施“訂單式教育”，讓學(xué)生直接面向用人單位，學(xué)生在接受教育的同時(shí)解決了就業(yè)的后顧之憂。

　　護(hù)理專業(yè)被教育部、衛(wèi)生部等六部委列入國(guó)家緊缺人才專業(yè)，并予以重點(diǎn)扶持。世界衛(wèi)生組織對(duì)各成員國(guó)衛(wèi)生人才資源統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示， 許多國(guó)家護(hù)理人才緊缺。在我國(guó)， 護(hù)士的數(shù)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，醫(yī)護(hù)比例嚴(yán)重失調(diào)。按照衛(wèi)生部要求，我國(guó)醫(yī)院的醫(yī)生和護(hù)士的比例是1：2，重要科室醫(yī)生和護(hù)士的比例應(yīng)是1：4.而目前全國(guó)1：0.61的醫(yī)護(hù)比例遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到衛(wèi)生部的要求，與1：2.7的國(guó)際水平相差很大，與發(fā)達(dá)國(guó)家1：8.5的比例相差更遠(yuǎn)。根據(jù)衛(wèi)生部的統(tǒng)計(jì)到2015年我國(guó)的護(hù)士數(shù)量將增加到232.3萬(wàn)人，平均年凈增加11.5萬(wàn)人，這為學(xué)習(xí)護(hù)理專業(yè)的畢業(yè)生提供了廣闊的就業(yè)空間。

　　護(hù)理學(xué)人才是今年12種緊缺人才之一。目前，各大醫(yī)院對(duì)高學(xué)歷護(hù)理人才的需求量相當(dāng)大，高學(xué)歷護(hù)士除了知識(shí)面寬廣、容易同各種病人溝通外，其護(hù)理科研能力也比較強(qiáng)，在臨床上，更善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題。同時(shí)較好的外語(yǔ)能力也有利于他們及時(shí)對(duì)國(guó)際先進(jìn)護(hù)理經(jīng)驗(yàn)的學(xué)習(xí)。所以，一些大醫(yī)院出于提高護(hù)理人員綜合素質(zhì)及學(xué)歷層次的考慮，大都只要大專生和本科生，高學(xué)歷人才可以說(shuō)是供不應(yīng)求，成了眾單位搶著要的“香餑餑”。

　　男性護(hù)理專業(yè)人員更是各大醫(yī)院和專業(yè)護(hù)理機(jī)構(gòu)極為搶手的目標(biāo)人才。在臨床上，男護(hù)有很多獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)：一是體力強(qiáng)壯、精力充沛，在危急重癥病人護(hù)理方面，男性一般比女性更能吃苦、更有耐力;二是應(yīng)急能力突出，遇到緊急情況時(shí)，男護(hù)往往臨危不亂，具有較強(qiáng)的理性判斷能力;三是男護(hù)善于把握全局，統(tǒng)籌兼顧，適合從事管理崗位。因此，物以稀為貴的男性護(hù)理專業(yè)人員還未畢業(yè)就被用人單位“預(yù)訂一空”。