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高考選專業(yè):未來(lái)最缺人才的大學(xué)專業(yè)

來(lái)源:中國(guó)教育在線 時(shí)間:2015-02-03 14:11:26

   大學(xué)畢業(yè)找工作,總希望所學(xué)的專業(yè)能給自己帶來(lái)一份好職業(yè)。但市場(chǎng)需求在不斷變化,不少幾年前還炙手可熱的專業(yè),等到自己畢業(yè)那天很可能已經(jīng)成了人才市場(chǎng)上的“滯銷品”。如何能預(yù)知今后幾年哪些專業(yè)在市場(chǎng)上最為緊俏?其實(shí)也并非無(wú)跡可循,通過(guò)對(duì)全國(guó)各大行業(yè)調(diào)查發(fā)現(xiàn),下面這六個(gè)行業(yè)最缺人才,相應(yīng)的大學(xué)里這些專業(yè)一直是最吃香的。

  一、汽車服務(wù)人才全面緊缺

  汽車產(chǎn)業(yè)是“十一五”規(guī)劃重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)之一。中國(guó)汽車人才研究會(huì)秘書處副主任湯海山提供的數(shù)字顯示,“十一五”期間我國(guó)汽車研發(fā)人才缺口50萬(wàn),維修人才缺口80萬(wàn)。湯海山說(shuō),未來(lái)5年汽車人才全面緊缺,包括汽車研發(fā)人才、汽車營(yíng)銷人才、維修人才、管理人才等。

  “值得注意的是,以上幾類人才培養(yǎng)在高校中已經(jīng)形成一定規(guī)模,而汽車服務(wù)人才卻還沒(méi)有得到大家的重視。”湯海山說(shuō),目前,全國(guó)只有幾所高校設(shè)置汽車服務(wù)專業(yè),規(guī)模也不大。但從國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)來(lái)看,這類人才非常重要,缺口非常巨大。

  二、民航業(yè)人才缺口24萬(wàn)

  目前國(guó)際民航平均人機(jī)比是100∶1,而我國(guó)民航業(yè)平均人機(jī)比是200∶1,這意味著,僅以國(guó)際民航水平計(jì)算,未來(lái)20年我國(guó)至少需要民航類人才24萬(wàn)人。

  事實(shí)上,民航人才的緊缺已成為各航空公司高速發(fā)展的瓶頸。近年來(lái),國(guó)內(nèi)各航空公司相繼展開大規(guī)模招聘活動(dòng),攬才范圍從飛行員、空乘到維修、地勤人員都有,涉及范圍極廣。其中,飛行員成為各大航空公司的招聘重點(diǎn),薪酬一般都設(shè)在每月2萬(wàn)元。

  中國(guó)民航學(xué)院教授都業(yè)富認(rèn)為,在未來(lái)幾年內(nèi),飛行員、空勤人員、航空運(yùn)輸安全管理人員以及維修專業(yè)人才在我國(guó)最為吃緊。

  三、機(jī)電一體化需要復(fù)合型人才

  由于微電子高新技術(shù)迅速發(fā)展,使工業(yè)自動(dòng)化程度大幅度提高。機(jī)電一體化已是當(dāng)今世界及未來(lái)機(jī)械工業(yè)技術(shù)和產(chǎn)品發(fā)展的主要趨向,也是我國(guó)機(jī)械工業(yè)發(fā)展的必由之路。

  智聯(lián)招聘網(wǎng)日前發(fā)布的統(tǒng)計(jì)數(shù)字顯示,北京市對(duì)該專業(yè)的需求比較旺盛,從職位看,每月需求量有200多個(gè)?梢哉f(shuō),機(jī)電一體化類專業(yè)屬于人才缺口比較大的專業(yè)之一。

  在上述需求職位中,技術(shù)類占到了40%,銷售類占到了30%,客服類占到了20%,管理類占到了10%。從行業(yè)來(lái)看,專業(yè)的用人需求主要集中在制造業(yè)、生物制藥業(yè)、環(huán)保業(yè)以及快速消費(fèi)品業(yè)。

  業(yè)內(nèi)專家分析,這個(gè)行業(yè)的人才比較強(qiáng)調(diào)技術(shù)性。用人方都希望招聘到既有專業(yè)知識(shí),又會(huì)管理、懂開發(fā)、有銷售知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的復(fù)合型人才。所以,那些希望到外企工作的,除了專業(yè)知識(shí)要掌握好之外,外語(yǔ)能力是不可忽視的因素。

  四、精算師“錢”程無(wú)憂

  精算師,是一個(gè)公認(rèn)為“鉆石領(lǐng)”、國(guó)外年薪過(guò)百萬(wàn)、國(guó)內(nèi)月薪上萬(wàn)元的職業(yè)。目前,精算師是國(guó)內(nèi)各大保險(xiǎn)公司爭(zhēng)奪的焦點(diǎn)。據(jù)中國(guó)保險(xiǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)精算部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,目前,我國(guó)僅有百余名精算師,隨著國(guó)外保險(xiǎn)公司進(jìn)入中國(guó),我國(guó)未來(lái)5年急需5000名精算人才。

  目前,每年高校精算專業(yè)的畢業(yè)生僅僅幾十人,遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足市場(chǎng)的需求。精算師是保險(xiǎn)業(yè)的精英,是集數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)和投資學(xué)等各類知識(shí)于一身的保險(xiǎn)業(yè)高級(jí)人才,在保險(xiǎn)企業(yè)中擔(dān)當(dāng)著極為重要的角色。一個(gè)合格的精算師不僅應(yīng)具有扎實(shí)的精算知識(shí),更重要的是必須熟悉所處保險(xiǎn)市場(chǎng)的保險(xiǎn)法規(guī)以及與保險(xiǎn)相關(guān)的稅務(wù)、會(huì)計(jì)、投資等領(lǐng)域的知識(shí)。

  五、護(hù)理學(xué)就業(yè)前景看好

  根據(jù)衛(wèi)生部的統(tǒng)計(jì),到2015年我國(guó)的護(hù)士數(shù)量將增加到232.3萬(wàn)人,平均年凈增加11.5萬(wàn)人,這為學(xué)習(xí)護(hù)理專業(yè)的畢業(yè)生提供了廣闊的就業(yè)空間。

  隨著我國(guó)向老齡化社會(huì)轉(zhuǎn)變,將來(lái)從事老人醫(yī)學(xué)的人才將走俏,保健醫(yī)師、家庭護(hù)士也將成為熱門人才。另外,專門為個(gè)人服務(wù)的護(hù)理人員的需求量也將增大。

  業(yè)內(nèi)專家介紹說(shuō),護(hù)理職業(yè)一直是國(guó)際上地位較高、薪水豐厚的職業(yè)之一,同時(shí),護(hù)理人才又是國(guó)際緊缺的人才之一。如護(hù)士在美國(guó)平均年薪達(dá)5萬(wàn)美元,而美國(guó)缺護(hù)士30萬(wàn)人。在澳洲,護(hù)士最容易找工作或獲得升遷,同時(shí),只要擁有了澳洲注冊(cè)護(hù)士的資格,等于拿到了通向英聯(lián)邦國(guó)家工作的“綠卡”。英、法、德等西方發(fā)達(dá)國(guó)家對(duì)護(hù)士均有許多優(yōu)惠政策,因此,有深厚的專業(yè)知識(shí)、較高的綜合素質(zhì)和流暢的國(guó)際交流語(yǔ)言的護(hù)士,在國(guó)際上就業(yè)、發(fā)展前景十分廣闊。

  六、材料類研發(fā)人才成為焦點(diǎn)

  “十一五”期間,國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策明顯向以新材料產(chǎn)業(yè)為代表的高新技術(shù)領(lǐng)域傾斜,這對(duì)新材料產(chǎn)業(yè)發(fā)展無(wú)疑將產(chǎn)生重要的推動(dòng)作用。同時(shí),國(guó)內(nèi)支柱產(chǎn)業(yè)及高技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展對(duì)新材料的需求不斷擴(kuò)大。在此背景下,研發(fā)此類新型材料的人才自然成為企業(yè)的注目焦點(diǎn)。

  目前我國(guó)材料行業(yè)的人才缺失問(wèn)題,已經(jīng)成了眾多企業(yè)發(fā)展的桎梏。據(jù)一家科技產(chǎn)業(yè)公司的技術(shù)總監(jiān)介紹,該公司主要從事碳化硼、碳化硅等產(chǎn)品的研發(fā),但這方面的人才很少,因?yàn)楦咝O嚓P(guān)的專業(yè)不是很多。“目前,我們的人才主要來(lái)自當(dāng)?shù)氐幕ぱ芯克,都是具有一定工作?jīng)驗(yàn)的技術(shù)人員;還有就是引進(jìn)外國(guó)專家。但兩者的成本都很高,并且不能從根本上解決企業(yè)人才缺乏的問(wèn)題。目前企業(yè)正處于快速發(fā)展的時(shí)期,人才匱乏對(duì)企業(yè)發(fā)展的影響很大,我們急需大量的人才支持。”這位先生告訴記者:“目前我國(guó)整個(gè)材料行業(yè)都缺少高精尖人才”。

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