四川空乘學校大學生就業(yè)有出路 “2+1”訂單式培育

　　在大學本科畢業(yè)生就業(yè)競爭壓力較大的今天，西翔航空學院畢業(yè)生卻十分“搶手”，記者日前從學校采訪得知，依據(jù)統(tǒng)計，今年西翔航空學院應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)率在98%以上，不少2013年、2014年畢業(yè)的在校生，已被用人單位提早預定。

　　西翔航空的小黃通知記者，她學的是航空效勞專業(yè)，將于2013年6月畢業(yè)，“我們在二年級的時分，就曾經(jīng)基本完成了專業(yè)課的進修，班里43個同窗，基本上都拿到了航空服務(wù)從業(yè)資歷證書。”

　　西翔航空就業(yè)指點中心李主任說，根據(jù)企業(yè)的用人央求，學院采取了“2+1”訂單式培育形式，一入學就簽定就業(yè)協(xié)議，學生用在校前兩年時間完成課程，最后一年走出學校，進入用人單位參與實習。今年航空服務(wù)專業(yè)“600多名畢業(yè)生，離正式畢業(yè)還有大半年，就只剩下幾個學生，都被各個用人單位哄搶而空”，成都雙流國際機場地服公司近期來到該校延聘，由于來校時間晚了，簡直面臨無人可選的為難情形。在名牌大學畢業(yè)生都在慨嘆“就業(yè)難”的今天，西翔航空終究有著怎樣的辦學“秘笈”?

　　辦學理念

　　全方位打造職業(yè)化通才

　　在采訪中，西翔航空學院楊院長告訴記者，“航空服務(wù)業(yè)是一個‘窗口行業(yè)’，對員工的職業(yè)素質(zhì)要求非常高。”學院經(jīng)過對全國各大機場和航空公司的教學調(diào)研，結(jié)合民航用人單位的崗位需求來培養(yǎng)人才，要求學生不時強化自身修養(yǎng)，并要具有以下素質(zhì)和才干：優(yōu)秀的溝通能力，熟練的崗位技藝，內(nèi)在氣質(zhì)佳，行為職業(yè)化，難怪凡是到過西翔航空學院的人都有這樣的感慨：“西翔的美女多，帥哥多，氣質(zhì)高雅，舉止端莊”。

　　裝備先進

　　首創(chuàng)職場模擬艙教學

　　學院一直不惜重金投入教學設(shè)備設(shè)備，據(jù)楊院長引見，2009年學院就斥資180萬打造設(shè)備先進的航空服務(wù)實訓模擬艙，置辦了“波音737—800型飛機鍛煉艙”，其結(jié)構(gòu)、功用與飛機客艙完整一致。此外，學院還購置了安檢設(shè)備、值機設(shè)備、民航票務(wù)中心、呼叫中心、貴佩服務(wù)廳等民航服務(wù)類教學設(shè)備，通過獨創(chuàng)體驗式教學教學，把空乘專業(yè)的課堂直接搬上飛機，拉近了課堂教學與未來任務(wù)崗位的距離，教學質(zhì)量穩(wěn)步提高。這在川內(nèi)各大同類高校中都開創(chuàng)先河。

　　三重就業(yè)保證

　　就業(yè)是動身點也是落腳點

　　之所以選擇西翔航空學院，學員的目的就是完成就業(yè)。職業(yè)教育也就是就業(yè)教育。學院一切培養(yǎng)模式都是從就業(yè)出發(fā)，最終也要落腳到就業(yè)上來。就業(yè)也是眾多家長把孩子送到學院后，最掛心的問題。

　　據(jù)了解，學院為讓每一位畢業(yè)生滿意就業(yè)，展開了多項工作，例如：學院把各大航空公司人力資源部指導請到學院，介紹企業(yè)的管理制度、用工規(guī)范;每學期率領(lǐng)學生到各機場觀賞、學習，讓學生提前感受企業(yè)文明、崗位要求，把課堂搬進機場。學院還與川航、東航、南航、海航、武漢銀河機場、四川雙流國際機場、等全國百余家民航單位嚴密協(xié)作，實施“訂單式”結(jié)合培養(yǎng)模式。多年來，西翔航空學院學生就業(yè)率均高達98%，崗位匹配就業(yè)率高達90%以上。