為使新任科級干部盡快轉換角色，適應新的工作崗位，進一步增強廉潔從政意識。7月8日，四川師范大學采取以會代訓、集體談話的形式對新任科級領導干部開展任前教育。副校長祁曉玲、人事處處長柏成華、監(jiān)察處副處長楊渝君、人事處副處長伍琴出席會議。會議由柏成華主持。

　　談話會上，伍琴代表學校人事部門對新任科級干部提出要求。她在談話中要求新任科級干部要腳踏實地，求真務實，認認真真做小事;要能充分代表待人親和、辦事高效的窗口單位形象;要嚴修身、實為人，率先垂范，凝聚團隊。會上，柏成華代表學校宣讀了任命文件。

　　楊渝君代表四川師范大學紀委對新任科級干部進行任前廉政談話。她在談話中主要講了四點要求，即增強學習意識，提高自身綜合素質;增強自律意識，培養(yǎng)健康生活情趣;增強公正意識，公正規(guī)范使用權力;發(fā)揮表率作用，爭做優(yōu)秀干部。楊渝君說，廉潔從政是對領導干部的基本要求，通過集中談話的形式交心談心，既是組織對新任領導干部的一次從政提醒，又體現了組織的關懷愛護和殷切期望。

　　會上，招生就業(yè)處辦公室主任羅燦輝、數字媒體學院黨政辦公室主任孫艷分別代表機關職能部門和學院新任科級干部發(fā)言，她們表示，將嚴格要求自己，端正態(tài)度，擺正位置，以實際行動感恩學校的悉心栽培，為學校的建設發(fā)展貢獻力量。

　　祁曉玲在總結講話中與大家分享了自己多年從事管理崗位的體會，她代表四川師范大學對新任科級干部提出希望：一是要深刻認識高校科級干部崗位的特點，作為高校干部序列里最基層、重要層級，擁有求真務實的態(tài)度和落到實處的能力是這個崗位的基本要求;二是要樹立良好的工作作風，學校的每個科室都是學校對外交往、服務師生的重要窗口，科級干部的作風態(tài)度體現了單位形象和學校形象，要通過不斷增強自我修養(yǎng)來提高非權力因素影響力，成為受人尊重和歡迎的人;三是要增強反思和學習能力，通過學習、熟悉政策法規(guī)和業(yè)務知識，不斷自省不足、完善自我，實現個人素質的提升;四是作為管理干部，既要遵守組織原則，嚴格遵循下級服從上級，局部服從全局，又要讓廉潔從政的警鐘長鳴，在與人交往中堅守底線。