最近，好多同學想要報考人力資源管理專業(yè)，但又不知道這個專業(yè)怎么樣，人力資源管理是一項極為重要的工作領域，在就業(yè)難的大環(huán)境下，人力資源管理專業(yè)的就業(yè)前景被看好，隨著全球經(jīng)濟的發(fā)展，國際間的競爭的實質逐漸演變成人才的競爭，人力資源作為21世紀最寶貴的資源,受到前所未有的重視。

　　人力資源管理是一項極為重要的工作領域，前途十分光明。在國外許多ERP軟件系統(tǒng)中，HR是非常獨立的一塊。在企業(yè)實施ERP(Enterprise Resource Planning 企業(yè)資源規(guī)劃)過程中，HR部分都是由專門的HR顧問負責。

　　國內(nèi)的許多企業(yè)對人力資源管理的定位是錯誤的，往往把過去的人事部門換塊牌子就成了人力資源部門。其實，人事部門與人力資源管理部門最大的差別在于人力資源部門除了負責招聘、管理人事檔案之外，一個重要的工作就是核算人力成本，為財務部門提供人力成本的依據(jù)，并根據(jù)自己所掌握的數(shù)據(jù)對人員進行績效考核;此外，員工培訓也是人力資源部門的一項重要工作。

　　推薦管理專業(yè)院校：首都師范大學科德學院、北京郵電大學、北京理工大學、北京化工大學、現(xiàn)代管理大學。

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