我國的軟件測試技術研究起步于“六五”期間，主要是隨著軟件工程的研究而逐步發(fā)展起來的。由于起步較晚，與國際先進水平相比差距較大。隨著我國軟件產(chǎn)業(yè)的蓬勃發(fā)展以及對軟件質(zhì)量的重視，軟件測試也越來越被軟件企業(yè)所重視，軟件測試正在逐步成為一個新興的產(chǎn)業(yè)。從目前來看，可主要從四個方面來分析我國測試行業(yè)的現(xiàn)狀。

　　1.軟件測試重要性和規(guī)范性不斷提高

　　國家各部委、各行業(yè)正在通過測試來規(guī)范軟件行業(yè)的健康發(fā)展，通過測試把不符合行業(yè)標準的軟件擋在門外，對行業(yè)信息化的健康發(fā)展起到了很好的促進作用。在信息產(chǎn)業(yè)部關于計算機系統(tǒng)集成資質(zhì)以及信息系統(tǒng)工程監(jiān)理資質(zhì)的認證中，軟件測試能力已經(jīng)被定為評價公司技術能力的一項重要指標。2001年信息產(chǎn)業(yè)部發(fā)布的部長5號令，實行了軟件產(chǎn)品登記制度，規(guī)定凡是在我國境內(nèi)銷售的產(chǎn)品必須到信息產(chǎn)業(yè)部備案登記，而且要經(jīng)過登記測試。同年起，國家質(zhì)檢總局和信息產(chǎn)業(yè)部每年都通過測試對軟件產(chǎn)品進行質(zhì)量監(jiān)督抽查。國家人事部和信息產(chǎn)業(yè)部2003年關于職業(yè)資格認證第一次在我國有了“軟件評測師”的稱號，這是國家對于軟件測試職業(yè)的高度重視與認可。

　　2.從手工向自動化測試方式的轉變

　　傳統(tǒng)的項目測試還是以手工為主，測試人員根據(jù)需求規(guī)格說明書的要求，與測試對象進行“人機對話”。大量的手工增加了項目人力成本和溝通成本、低效率以及高差錯率，隨著軟件業(yè)的不斷發(fā)展及軟件規(guī)模的擴大，客戶對軟件的質(zhì)量要求越來越高，針對企業(yè)的網(wǎng)絡應用環(huán)境需要支持大量用戶和復雜的軟硬件應用環(huán)境，這樣測試的工作量也越來越大，自動化測試及管理已經(jīng)成為項目測試的一大趨勢。

　　自動化測試通過測試工具和其他手段，按照測試工程師的預定計劃對軟件產(chǎn)品進行自動的測試，它能夠完成許多手工無法完成或者難以實現(xiàn)的測試工作，更好地利用資源，將繁瑣的任務賦自動化方式，從而提高準確性和測試人員的積極性。正確、合理地實施自動化測試，能夠快速、全民地對軟件進行測試，從而提高軟件質(zhì)量、節(jié)省經(jīng)費，縮短產(chǎn)品發(fā)布周期。

　　3.測試人員需求逐步增大，素質(zhì)不斷提高

　　隨著 IT 業(yè)的迅猛發(fā)展，軟件外包服務已成為繼互聯(lián)網(wǎng)和網(wǎng)絡游戲后的第五次全球浪潮。由于外包對軟件質(zhì)量要求很高，國內(nèi)軟件企業(yè)要想在國際市場上立足，就必須重視軟件質(zhì)量，而作為軟件質(zhì)量的把關者，軟件測試工程師日漸 “ 走俏 ” 。目前在國內(nèi)120萬軟件從業(yè)人員中，真正能擔當軟件測試職位的不超過5萬，而目前高等教育中專業(yè)的軟件測試教育近于空白，獨立開設軟件測試課程的高校非常少，這就形成測試人才緊缺、需求不斷增大的現(xiàn)象。據(jù)分析，目前國內(nèi)軟件測試的人才需求缺口超過20萬人。因此軟件企業(yè)開始加強和重視測試人員的選拔、培養(yǎng)和知識培訓。一方面，對測試人員的素質(zhì)和要求逐步提高，測試人員不僅應掌握相關計算機知識背景、軟件工程基本知識、熟悉項目編程語言、熟悉項目技術架構及需求內(nèi)容，而且要求工作有責任感、獨立分析能力及團隊精神等方面;另一方面，軟件企業(yè)為測試人員提供進一步的知識培訓機會，以應對各種項目的復雜情況。

　　4.測試服務體系初步形成

　　隨著用戶對軟件質(zhì)量的要求越來越高，信息系統(tǒng)驗收不再走過場，而要通過第三方測試機構的嚴格測試來判定。“以測代評”正在成為我國科技項目擇優(yōu)支持的一項重要舉措，比如國家“863”計劃對數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)、操作系統(tǒng)、辦公軟件等項目的經(jīng)費支持，都是通過第三方測試機構科學客觀的測試結果來決定。

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