五年前，一個(gè)名叫陳磊的年青人從國內(nèi)某重點(diǎn)大學(xué)的計(jì)算機(jī)系畢業(yè)，順利地進(jìn)入了一家知名IT企業(yè)做了通信設(shè)備軟件工程師。五年時(shí)間里，他跟過幾個(gè)項(xiàng)目，在師傅的指導(dǎo)下，技術(shù)越來越嫻熟，從新手成長為業(yè)務(wù)骨干，并在第四年的時(shí)候開始自己帶項(xiàng)目了。但是，技術(shù)的不斷更新需要持續(xù)的學(xué)習(xí)，重復(fù)的加班使他產(chǎn)生了倦怠，穩(wěn)定地工作了五年，是不是該換家公司了?好像做技術(shù)的都是這樣子，該什么時(shí)候是個(gè)頭?三十歲之前還能這么拼，那么以后呢?有沒有更好的發(fā)展方向?

　　當(dāng)陳磊在我的咨詢室陳述自己困惑時(shí)，我的眼前就浮現(xiàn)出了很多這樣的IT男：思維嚴(yán)謹(jǐn)，做事認(rèn)真，總在學(xué)習(xí)，經(jīng)常加班，即便休了個(gè)假期也不知道做點(diǎn)什么，被人稱為“I民工”，拼的是體力，掙的辛苦錢。

　　作為朝陽行業(yè)，計(jì)算機(jī)和通信互聯(lián)網(wǎng)有著發(fā)展快，機(jī)會(huì)多，收入起點(diǎn)高的優(yōu)勢，與此同時(shí)，這一行業(yè)的技術(shù)更新速度比較快，壓力比較大，競爭激烈。因?yàn)槲覈�的IT產(chǎn)業(yè)起步較晚，在業(yè)內(nèi)，還沒有出現(xiàn)“高齡”工程師，比較“老”的一撥IT工程師也大概在35到40歲左右了，所以這一行業(yè)基本上是年輕人的天下。

　　在這樣一個(gè)生機(jī)勃勃而又危機(jī)四伏的行業(yè)里，如何規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展呢?

　　一、明確自己的職業(yè)興趣

　　很多人不愿在IT行業(yè)里做工程師的原因并不是學(xué)習(xí)能力差，也不是怕吃苦，而是不喜歡整天悶在機(jī)房，一遍遍地調(diào)試程序。這樣的人不喜歡和機(jī)器打交道，更偏向和人打交道，即便大學(xué)里學(xué)的是理工類專業(yè)，他們也更愿意參加一些社交活動(dòng)，和人聊聊天，或者談?wù)撘恍┙?jīng)濟(jì)時(shí)政話題。如果一周時(shí)間都在忙工作，他們也會(huì)抽時(shí)間調(diào)劑一下自己的生活。

　　對于這類人，有兩個(gè)選擇：要么把工作當(dāng)工作，工作之外找娛樂;要么看看換職業(yè)的可能性。

　　二、職業(yè)變換的可能性

　　如果起點(diǎn)是一個(gè)IT研發(fā)工程師的話，有這么幾種比較直接的職業(yè)可能性：

　　從職業(yè)發(fā)展的深度來說，可以成為資深的IT工程師。因?yàn)閲鴥?nèi)IT行業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀，很多人在三十歲左右就跳出了技術(shù)崗位，并且有源源不斷的新人加入，所以工程師能做到多久，這個(gè)還說不好。但是從其他發(fā)達(dá)國家的情況來看，確實(shí)有不少“專家型”技術(shù)人員。曾經(jīng)一位微軟的工程師告訴我，他五十多歲，在微軟并不是“很老”。當(dāng)然，能否持續(xù)地做技術(shù)還要看公司文化是否愿意養(yǎng)一些資深的技術(shù)人員了。

　　從職業(yè)發(fā)展的高度來說，就是“技而優(yōu)則管”，有不少工程師逐漸開始管項(xiàng)目做管理了，從項(xiàng)目經(jīng)理到部門經(jīng)理，直到總監(jiān)，技術(shù)副總等。這一可能性似乎毫無懸念，根深蒂固的“官本位”思想讓人們自然會(huì)向高度攀登，甚至作為一個(gè)判斷發(fā)展的標(biāo)準(zhǔn)。需要提醒的是，很多人上不去，不是因?yàn)榧夹g(shù)不專業(yè)，而是因?yàn)槿狈�管理技能，所以選擇高度之前要對自己有清楚的認(rèn)識。

　　推薦計(jì)算機(jī)專業(yè)的學(xué)校：北京郵電大學(xué)、北京理工大學(xué)。

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