安卓這個名字大家應該不會陌生吧 。從iPhone，到小米，再到戴著神秘面紗的華為Honor手機，智能手機引發(fā)了一波又一波的市場熱點。在移動通信領域，“終端為王”其實已經(jīng)成為一種共識，而與之相關的手機終端人才也成為了炙手可熱的“香餑餑”。形成了大面積的“人才荒”

　　移動互聯(lián)網(wǎng)市場快速增長，使得人才匱乏的現(xiàn)狀捉襟見肘。一方面，雖然在10年前，手機終端引發(fā)過一場互聯(lián)網(wǎng)革命，但目前以終端為主要平臺的升級發(fā)展剛剛開始，專業(yè)人員儲量嚴重不足;另一方面，無論是手機終端研發(fā)、還是移動互聯(lián)網(wǎng)應用，市場從來都傾向于“要熟不要生”，行業(yè)的迅猛發(fā)展不斷為相關人才提供了更高更好的發(fā)展空間，成熟人才始終處于一個高流動的狀態(tài)。

　　Android被許多智能手機終端選用，所以Android工程師等人才也成為了市場上最受歡迎的“寵兒”。目前供職于某知名企業(yè)的Android工程師周哲透露，目前國內(nèi)的Android開發(fā)還是主要以應用開發(fā)為主，分為企業(yè)開發(fā)應用、開發(fā)通用應用以及游戲開發(fā)三類，目前來說行業(yè)內(nèi)的人才儲備都比較緊缺。他表示，從事企業(yè)開發(fā)應用的Android工程師一般需要根據(jù)企業(yè)需求對系統(tǒng)進行定制，并為這些系統(tǒng)編寫定制應用。而從事開發(fā)通用應用和游戲開發(fā)工作的Android工程師，則會以為國外公司進行外包開發(fā)的方式創(chuàng)造盈利。

　　“目前，在行業(yè)內(nèi)具有1-3年工作經(jīng)驗的Android工程師是獵頭的重點關注對象，如果具有重大的項目經(jīng)驗，年薪能夠達到15萬元以上。”周哲表示，今年Android工程師的薪金溢價可望達到12%以上，在“人才荒”背后正潛藏著無限巨大的機會。

　　推薦Android開發(fā)專業(yè)的學校：北京郵電大學、北京理工大學。

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