人力的有效運用是提高企業(yè)效率的重要環(huán)節(jié)，人力資源管理就是必不可少的了，今天要為大家介紹的是該專業(yè)的專業(yè)優(yōu)勢，充分的了解也是同學們選專業(yè)之前該做的工作，一起看看吧。

　　人力資源管理是在組織的戰(zhàn)略規(guī)劃下，為組織引進人才，培訓人才，通過績效管理和薪酬管理監(jiān)督運用人才，通過薪酬和福利穩(wěn)定人才，最終讓人才實現(xiàn)組織的績效，完成戰(zhàn)略目標。 人力資源管理部門在公司中的功能位于會計部門之下，居第二位，其重要性是不言而喻的。 相對于其他專業(yè)，這專業(yè)的就業(yè)前景比較好，對個人而言工作比較體面，薪水較高，　對招聘職位薪酬的調(diào)查表明,薪酬主體值集中在2000至3999元區(qū)間,4000至5000、5000至6000區(qū)間也占重要部分.可見人力資源職位的價值已逐漸得到社會的重視,調(diào)查認為,人力資源管理職位的薪酬水平在未來幾年內(nèi),將有望繼續(xù)上升.但就業(yè)的門檻較高，對各方面的素質(zhì)都要求很高。

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