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大學的專業(yè)涉及方方面面,如法學類、管理學類等等,我們要選擇自己喜歡的專業(yè),但面對如今的就業(yè)形勢,很多人會在此之前先考慮就業(yè)前景,最近就有同學咨詢小編大學管理專業(yè)的就業(yè)前景,今天為大家簡單介紹。
現(xiàn)代科學技術(shù)的快速發(fā)展導致管理科學發(fā)生了深刻的變革,使管理在功能、組織、方法和理念上產(chǎn)生根本性變化,從而使管理學研究呈現(xiàn)以下發(fā)展趨勢:
第一,管理學在科學體系中的地位將進一步提高。因為人們越來越深刻地認識到,管理不僅是決定一國的生產(chǎn)力發(fā)展水平不可缺少的要素,而且是現(xiàn)代生產(chǎn)力的首要構(gòu)成要素。管理學的教育將會更加普遍,管理學的重要作用將會體現(xiàn)得更加充分。
二,管理學發(fā)展的理論化、哲學化趨勢?v觀管理的發(fā)展史,由管理活動而管理學,由管理學而管理學原理,由管理學原理而管理哲學,這表明了人類對管理認識深化的歷程,也正是管理理論發(fā)展的總趨勢。管理學的理論化趨勢,表現(xiàn)在對各類管理之共同規(guī)律性的認識和總結(jié),并對這些規(guī)律進行了一般性的概括與抽象。管理學的哲學化趨勢,表現(xiàn)在從哲學的高度,對管理進行了最高層次的考察與解釋,把管理與哲學溝通,終使一般管理學得以完整地建立。
第三,新的管理學分支的發(fā)展將更加迅速。管理學發(fā)展的一個重要特征就是管理學分支的發(fā)展。由于社會經(jīng)濟活動正在面臨巨大的結(jié)構(gòu)變革,進入21世紀的世界經(jīng)濟將會發(fā)生質(zhì)的變化。管理工作將會要解決許多全新的課題,如知識經(jīng)濟時代對知識資本的管理,信息共享的體系的建設(shè)與管理,人力資本管理的創(chuàng)新,新型的組織結(jié)構(gòu),如學習型組織、戰(zhàn)略聯(lián)盟、虛擬企業(yè)等新型組織形式的管理,在更為復雜的社會經(jīng)濟環(huán)境中對組織適應(yīng)性的管理等,都將形成一些新興的管理學分支,繁榮年輕的管理學。管理學發(fā)展的今天已經(jīng)呈現(xiàn)出這樣一些趨勢。
第四,管理學將更多地與經(jīng)濟學、心理學、社會學、數(shù)學等緊密地結(jié)合。管理學本身就是一門綜合性的學科。其發(fā)展除了管理實踐的創(chuàng)新的不斷推動之外,另一個重要的推動力就是其他相近學科的發(fā)展,其中經(jīng)濟學、心理學、社會學、數(shù)學等學科發(fā)展的最新成果都在管理學研究中得到了運用。今天,這些與管理學密切相關(guān)的學科發(fā)展十分迅速。由此可以預測,未來的管理學在管理方法上將更多地借鑒這些學科發(fā)展的成果,表現(xiàn)出與這些學科發(fā)展更緊密結(jié)合的特征來。
第五,管理學研究將更加突出以人為本的特色。在知識經(jīng)濟時代,決定企業(yè)、國家前途和命運的將越來越取決于人才的數(shù)量和質(zhì)量,因此研究如何充分地開發(fā)人的智力和體力,將成為管理學更為重要的任務(wù)。特別是將人作為一種知識的載體的研究將更為突出。
第六,理論與實踐的結(jié)合更加緊密。管理學發(fā)展最強大的推動力是管理的實踐。隨著社會生產(chǎn)力的發(fā)展,社會組織結(jié)構(gòu)的變化和管理活動的創(chuàng)新,將會為管理學的發(fā)展提供更多的研究對象和案例,也將會在此基礎(chǔ)上形成新的管理學理論。另外,人們?yōu)榱颂岣吖芾砉ぷ鞯男,避免管理中的失誤,將更多地把管理置于科學理論的指導之下。管理理論越來越多地被人們所重視,不僅僅是科學的研究會吸引更多的理論工作者的興趣,而是管理工作者將更加重視管理理論的作用,更加自覺地在管理理論的指導下開展管理工作。由此不難推知,管理學與管理實踐的結(jié)合將更加緊密。
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