現(xiàn)在我們的電腦和手機在使用一個東西，我們稱之為軟件，這個東西受到了很多玩家的歡迎，但是我們的軟件不是一開發(fā)出來就給人們使用的哦，是要經(jīng)過測試的哦，那么軟件測試專業(yè)怎么樣?我們快來看看。

　　測試技術人員開始的時候還是非常的不錯的!因為同樣情況,測試的崗位技術崗的技術性更強!(有一個必須注意的前提:這個公司真正的重視質(zhì)量!重視技術!如果是那種得過且過的公司,千萬別去!不僅學不到什么高級別的技術,更可怕的是讓你養(yǎng)成一種不鉆研技術,說話不管用的形象.那你以后什么崗位都不會有大的發(fā)展的!)

　　下面是優(yōu)秀企業(yè)里 一般的技術崗位晉升路線和所處級別分析.剛畢業(yè)-----------工作3-5年------工作7-10年-----工作15年測試助理--------測試員----------測試主管--------測試經(jīng)理

　　測試助理: 比同級別的操作工(初級技術工)要技術性強一些,相應的待遇可能高出一些,至少一樣.

　　測試員: 和同級別的技術工種待遇基本一樣,如果特別重視的企業(yè),崗位自我感覺要好于技術工.測試主管: 和同級別的技術主管相比,略微低一些,因為這個級別,生產(chǎn)管理崗位的重要性越來越突出了.

　　測試經(jīng)理: 比生產(chǎn)經(jīng)理要低不少,因為測試經(jīng)理是為了售后服務，質(zhì)量管理，技術更新，這些項目服務的. 但是不管怎么樣都是以生產(chǎn)為主,就算做這三項也是為了更好的生產(chǎn),所以不會有更高的成就.但是,測試崗位的人是非常稀缺的,因此,如果說是好就業(yè),好升遷的話.還是測試好.

　　因為測試一般是10個員工篩選1個主管.而生產(chǎn)往往是100個員工篩選1個主管.怎么選擇,走什么樣的路. 就看你自己的工作態(tài)度和職業(yè)目標了.

　　這就是現(xiàn)在我們的軟件測試專業(yè)了，要多學習這樣才不會被淘汰。

　　如果你想要報考以上學校或?qū)�業(yè)，可以在下面留下你的信息，稍后會有老師聯(lián)系你!