我們都知道我們?nèi)ヒ粋�(gè)公司之前是需要面試的，一般面試我們的就是我們一個(gè)公司的人力資源處的，那么我們?cè)诖髮W(xué)里面也有一個(gè)專業(yè)叫做人力資源管理，那么人力資源管理專業(yè)學(xué)什么?很多人是不是都有這個(gè)疑問呢?

　　人力資源管理專業(yè)課程包括：

　　人力資源管理、人力資源開發(fā)與培訓(xùn)、人員測評(píng)與業(yè)績?cè)u(píng)估、運(yùn)營管理、預(yù)測與管理決策、市場調(diào)查與研究、公司法、企業(yè)戰(zhàn)略管理、組織行為學(xué)、組織理論與設(shè)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、薪酬管理、投資項(xiàng)目評(píng)估、管理溝通。學(xué)科基礎(chǔ)課程包括會(huì)計(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、金融學(xué)、管理學(xué)、市場營銷、運(yùn)籌學(xué)、政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、電子商務(wù)、經(jīng)濟(jì)法、管理信息系統(tǒng)等。

　　人力資源管理專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)： 培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟(jì)、法律及人力資源管理等方面的知識(shí)和能力，能在事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理以及教學(xué)、科研方面工作的工商管理學(xué)科高級(jí)專門人才。

　　人力資源管理專業(yè)核心能力：

　　1.掌握管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)及人力資源管理的基本理論、基本知識(shí);

　　2.掌握人力資源管理的定性、定量分析方法;

　　3.具有較強(qiáng)的語言與文字表達(dá)、人際溝通、組織協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)的基本能力;

　　4.熟悉與人力資源管理有關(guān)的方針、政策及法規(guī);

　　5.了解本學(xué)科理論前沿與發(fā)展動(dòng)態(tài);

　　6.掌握文獻(xiàn)檢索、資料查詢的基本方法，具有一定科學(xué)研究和實(shí)際工作能力。

　　所以同學(xué)們要好好努力啊。凡事都是靠自己努力來的，別人幫不了你哦。

　　如果你想要報(bào)考以上學(xué)�；�?qū)�業(yè)，可以在下面留下你的信息，稍后會(huì)有老師聯(lián)系你!