說(shuō)到人力資源管理專業(yè)，現(xiàn)在也有很多同學(xué)對(duì)于人力資源管理專業(yè)的發(fā)展，還是比較感興趣的。其實(shí)現(xiàn)在學(xué)習(xí)人力資源管理專業(yè)的就業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)也是比較多的，所以每年都有很多同學(xué)報(bào)考人力資源管理專業(yè)，那么人力資源管理專業(yè)好學(xué)嗎?

　　本專業(yè)研究工商企業(yè)、政府等社會(huì)組織成員的識(shí)別、選拔、使用、培養(yǎng)、激勵(lì)的基本理論和管理實(shí)務(wù)。培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟(jì)、法律及人力資源管理的基本理論和操作技能，能靈活運(yùn)用組織行為與人事管理理論，具有較強(qiáng)的文字和口頭表達(dá)能力、英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫、譯能力和熟練的計(jì)算機(jī)操作應(yīng)用能力，能從事人力資源管理以及教學(xué)、科研方面工作的工商管理學(xué)科高級(jí)專門人才。

　　主要專業(yè)課程有：管理學(xué)、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理信息系統(tǒng)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)原理、財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、商法、人力資源管理理論、組織行為學(xué)、工資管理、績(jī)效考核與薪酬原理、人員測(cè)評(píng)理論與方法、職業(yè)指導(dǎo)理論與實(shí)踐、溝通管理、勞動(dòng)法學(xué)、人力資源會(huì)計(jì)、戰(zhàn)略管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)、比較管理學(xué)、企業(yè)文化等。

　　畢業(yè)生可在企事業(yè)單位人力資源管理部門、政府人事與法規(guī)部門、研究機(jī)構(gòu)、高等院校等部門工作。

　　其實(shí)現(xiàn)在人力資源管理專業(yè)需要學(xué)習(xí)的課程也是有很多，特別是關(guān)于經(jīng)濟(jì)類的課程，對(duì)于一些數(shù)學(xué)并不怎么好的同學(xué)來(lái)說(shuō)，大家一定要事項(xiàng)做好相關(guān)的工作，根據(jù)自己的實(shí)際情況來(lái)做出選擇。人力資源管理專業(yè)好學(xué)嗎?專業(yè)的學(xué)習(xí)難度還是有的。