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我們很多人都喜歡玩我們的手機(jī),玩的我們手機(jī)的到底是什么呢?就是我們的軟件,不過我們的軟件并不是那么容易就能夠產(chǎn)生的,而是我們開發(fā)的,那么軟件測試專業(yè)好就業(yè)不?很多人都想知道,我們一起來看。
近年來,軟件測試一直呈現(xiàn)出火爆的發(fā)展勢頭。為什么軟件測試最近這么火。在這背后是有一定的深層次原因的。首先要從IT行業(yè)背景開始分析。測試空間專業(yè)老師認(rèn)為,在中國的很多軟件企業(yè)存在著重開發(fā)、輕測試的現(xiàn)象,造成日后的軟件產(chǎn)品的質(zhì)量問題頻出,很多公司都表示市場上軟件測試人員實在太少,想聘請也沒有這方面的人才,所以只好退而求其次拿軟件開發(fā)人員急用。所以盡快招聘軟件測試人員已經(jīng)成為當(dāng)務(wù)之急。
目前軟件測試人才的缺口在30萬人以上,IT行業(yè)國內(nèi)外巨頭正在加緊爭奪軟件測試人才,華為一次拋出50名軟件測試人員的招聘大單,而聯(lián)想、用友、瑞星等企業(yè)也紛紛打出高薪招聘軟件測試人才的啟事。隨著測試行業(yè)的不斷發(fā)展,北京和上海將會帶動其他城市一起發(fā)展。
是不是目前很多人有這樣的擔(dān)憂:現(xiàn)在學(xué)習(xí)軟件測試,將來的發(fā)展?jié)摿υ趺礃幽?是不是比不上開發(fā)行業(yè)啊?他們拋出這樣的疑問是很正常的,畢竟選擇一個行業(yè)都有風(fēng)險,都需要為今后的事業(yè)考慮。
軟件測試人才更強(qiáng)調(diào)經(jīng)驗積累,在幾年的測試經(jīng)驗背景下,可以逐步轉(zhuǎn)向管理或者資深測試工程師,擔(dān)當(dāng)測試經(jīng)理或者部門主管,所以職業(yè)壽命更長;另外,由于國內(nèi)軟件測試工程師人才奇缺,并且一般只有大中型企業(yè)才會單獨設(shè)立軟件測試部門,所以很有保障,待遇普遍較高。
所以我們一定要好好的提升我們自己,這樣才是一個比較好的出路哦。
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