我們很多人都在學(xué)習(xí)我們的管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)，這類(lèi)專(zhuān)業(yè)也是比較好的哦，那么金融管理專(zhuān)業(yè)怎么樣?很多人或許都會(huì)有這樣的疑問(wèn)，這個(gè)也是比較正常的哦，那么如果你要學(xué)習(xí)這個(gè)專(zhuān)業(yè)就來(lái)一起看看吧，還是不錯(cuò)的哦。

　　統(tǒng)計(jì)數(shù)字顯示，世界上的國(guó)際金融中心城市中，10%以上的人口從事金融業(yè)，而我 、國(guó)目前最大的金融城市上海卻只有1%的比率。國(guó)際金融中心的紐約擁有77萬(wàn)金融人才，香港的數(shù)字是33萬(wàn)人，而上海只有10余萬(wàn)人。

　　按照目前上海1700萬(wàn)的人口規(guī)模計(jì)算，未來(lái)15年內(nèi)，金融人才的增加量每年應(yīng)該在10萬(wàn)人左右。 中國(guó)加入WTO以來(lái)，已有20多個(gè)國(guó)家和地區(qū)的60多家銀行在華設(shè)立了200多家金融機(jī)構(gòu)。隨著中國(guó)銀行業(yè)在2006年底全面開(kāi)放的時(shí)日迫近，外資銀行在逐步解除束縛、延伸產(chǎn)品線、深入擴(kuò)張的同時(shí)，招納我國(guó)高級(jí)金融人才已經(jīng)成為其進(jìn)行人才儲(chǔ)備的一項(xiàng)重要戰(zhàn)略。有關(guān)專(zhuān)家指出，國(guó)際金融企業(yè)中高端人才缺口有近萬(wàn)人，且將目標(biāo)瞄準(zhǔn)了國(guó)內(nèi)銀行、證券、基金、保險(xiǎn)等領(lǐng)域的業(yè)務(wù)骨干。

　　外國(guó)金融機(jī)構(gòu)的大量涌進(jìn)，必然會(huì)促進(jìn)我國(guó)金融人才的市場(chǎng)化、職業(yè)化、產(chǎn)業(yè)化和全球化，出現(xiàn)“國(guó)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)國(guó)際化，國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)國(guó)內(nèi)化”的現(xiàn)象。岌岌可危的金融人才爭(zhēng)奪，已經(jīng)開(kāi)始推動(dòng)國(guó)內(nèi)眾多金融機(jī)構(gòu)醞釀人才洗牌。 如此大規(guī)模的金融人才需求，如此高端的素質(zhì)要求，這樣的人才究竟從何處來(lái)?在國(guó)際上早在1963年就開(kāi)始實(shí)行CFA(注冊(cè)金融分析師)制度，40多年來(lái)培養(yǎng)了大批能夠在金融領(lǐng)域“游刃有余”且兼顧行業(yè)自律的從業(yè)高管。而我國(guó)內(nèi)地，目前只有317人獲得了注冊(cè)金融分析師稱(chēng)號(hào)，大量有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的本土金融人才因語(yǔ)言、時(shí)間等原因被擋在了門(mén)外。

　　另外，單純掌握國(guó)際管理和理論的人才，在一段時(shí)間內(nèi)也很難走上具有國(guó)內(nèi)本土特色的金融發(fā)展的“快車(chē)道”。由此可見(jiàn)，運(yùn)用全球的視野和思維并兼顧本土特色，創(chuàng)建中國(guó)的金融人才培養(yǎng)體系勢(shì)在必行。

　　所以我們需要我們不斷的提升自己，不斷的努力啊。

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