公共事業(yè)管理專(zhuān)業(yè)在眾多專(zhuān)業(yè)當(dāng)中來(lái)說(shuō)，還是屬于一個(gè)比較具有發(fā)展優(yōu)勢(shì)的專(zhuān)業(yè)，而且現(xiàn)在也有很多院校的公共事業(yè)管理專(zhuān)業(yè)，每年的報(bào)考人數(shù)都是比較多的，所以下面大家就跟著小編一起去了解一下該專(zhuān)業(yè)的發(fā)展方向吧。

　　行政管理類(lèi)工作是咱們專(zhuān)業(yè)的前輩們流向最多的工作類(lèi)型，主要是在國(guó)家行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和社會(huì)各類(lèi)企業(yè)從事行政專(zhuān)員、協(xié)調(diào)層或決策層高級(jí)助理、中外大中型企業(yè)前臺(tái)秘書(shū)、行政主管、行政總監(jiān)和總經(jīng)理助理等工作。

　　我們作為剛畢業(yè)的新人，對(duì)于專(zhuān)業(yè)知識(shí)只局限于書(shū)本上的理論，缺少實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，企業(yè)當(dāng)然不會(huì)給咱們安排舉足輕重的管理層工作，大多給我們安排看似簡(jiǎn)單又可以鍛煉能力的工作。行政類(lèi)的基礎(chǔ)工作簡(jiǎn)單又繁瑣，大致包括管理公司相關(guān)雜志、文件、檔案;復(fù)印、收集并整理公司項(xiàng)目申報(bào)的材料;公司考勤;各類(lèi)活動(dòng)的組織與配合;協(xié)助進(jìn)行財(cái)產(chǎn)、內(nèi)務(wù)和安全管理;為其他部門(mén)提供及時(shí)有效的行政服務(wù);參與公司經(jīng)營(yíng)事務(wù)的管理和執(zhí)行;公司會(huì)務(wù)安排，會(huì)議主持并做好會(huì)議記錄、總結(jié)和發(fā)布等工作。

　　人力資源管理工作主要是根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，有計(jì)劃地對(duì)人力資源進(jìn)行合理配置。通過(guò)對(duì)企業(yè)員工的招聘、培訓(xùn)、使用、考核、激勵(lì)和調(diào)整，調(diào)動(dòng)員工的積極性，發(fā)揮員工的潛能，實(shí)現(xiàn)最優(yōu)組織績(jī)效，給企業(yè)帶來(lái)效益。

　　小伙伴們一般從行政助理、人事助理、前臺(tái)、行政專(zhuān)員和文秘等基礎(chǔ)崗位做起，不要小看這些基礎(chǔ)工作，企業(yè)往往能從這些“小事”看出職員是否有發(fā)展?jié)摿�，是否值得培養(yǎng)成管理人員。在基層積累足夠經(jīng)驗(yàn)之后，再一步步向上晉升到行政或人事主管、經(jīng)理，再發(fā)展到總監(jiān)類(lèi)高層管理崗位，前景和“錢(qián)景”都十分光明。

　　想必大家對(duì)于公共事業(yè)管理專(zhuān)業(yè)的一些基本發(fā)展情況，多少都是有所了解了，而且現(xiàn)在公共事業(yè)管理專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生從事行政類(lèi)的工作崗位，還是具有一定的優(yōu)勢(shì)的，所以說(shuō)這也是很多同學(xué)選擇報(bào)考公共事業(yè)管理專(zhuān)業(yè)的重要原因。