1、高薪的“誘惑”IT行業(yè)與其他職業(yè)相比，IT業(yè)的年薪還是相對較高的。分析指出：“IT業(yè)之所以那么有魅力，其中的一個(gè)原因就是相對高的年薪誘惑。不論是年輕人還是中年人，與其他職業(yè)相比，能力稍差也能賺到不錯(cuò)的年薪。”

　　2、挑戰(zhàn)的意識(shí)IT行業(yè)的不斷自我挑戰(zhàn)也是其吸引人的地方之一。IT行業(yè)適合那些勇于挑戰(zhàn)自我的年輕人，正是再不段的自我挑戰(zhàn)中，IT行業(yè)涌現(xiàn)出來許多著名的人物，諸如比爾蓋茨，史蒂夫o喬布斯……這些名聲響徹全球的人物，他們不斷的挑戰(zhàn)，最終也改變了世界。

　　3、工作成就感IT行業(yè)充滿了挑戰(zhàn)，然而通過不懈的努力去完成了那些富有挑戰(zhàn)性的項(xiàng)目后不僅能獲得額外的報(bào)酬，而且看到自己的成果推向市場得到認(rèn)可后，是多么令人感到自豪，獲得極大的成就感。某工程師曾這樣說道：“IT業(yè)是現(xiàn)在所有職業(yè)中最具挑戰(zhàn)性的職業(yè)之一，工作中不僅需要簡單的思考，還需要完成各種不同的任務(wù)”。

　　4、行業(yè)專業(yè)性IT從業(yè)人員的項(xiàng)目意識(shí)和專業(yè)性是非常強(qiáng)的。像工程師、項(xiàng)目經(jīng)理等人員都要求具備非常專業(yè)的技術(shù)知識(shí)，因此，IT業(yè)人士都擁有很強(qiáng)的專業(yè)性。

　　5、IT專家表示：“很多人都喜歡跟專業(yè)人士一起工作，對不專業(yè)的人避而遠(yuǎn)之。這種現(xiàn)象在IT行業(yè)尤為明顯。”

　　6、　就業(yè)前景光明IT行業(yè)的就業(yè)相對來說容易些。IT業(yè)不斷有新技術(shù)出現(xiàn)，技術(shù)的更新周期一般都在18個(gè)月左右，由于IT行業(yè)技術(shù)的不斷更新，專業(yè)人員隨時(shí)都處于匱乏的狀態(tài)。據(jù)CNN和Payscale的調(diào)查，在最具潛力的薪酬職業(yè)中，前二十位里有5個(gè)職業(yè)屬于IT行業(yè)，而前五十個(gè)中有14個(gè)屬于IT行業(yè)。

　　7、連續(xù)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)多少會(huì)跟前一個(gè)項(xiàng)目的專業(yè)性和競爭力有一定的關(guān)系。專家指出：從事IT行業(yè)的人，短期內(nèi)的調(diào)整也不會(huì)影響到個(gè)人經(jīng)驗(yàn)，所以再就業(yè)也不會(huì)有很大的難度。

　　8、接觸最新的技術(shù)分析指出：IT從業(yè)人員的智商普遍都比較高，擁有獨(dú)特的思維和技術(shù)能力。這是因?yàn)镮T公司都會(huì)錄用一些喜歡分析事物和對新技術(shù)感興趣的人才。

　　喜歡在IT行業(yè)工作主要是因?yàn)榭梢越佑|到最先進(jìn)的IT技術(shù)。技術(shù)是對自己未來的投資。

　　專業(yè)人士的理解IT從業(yè)人員因?yàn)楹芏嗳说牟焕斫馑�以很想離開這個(gè)行業(yè)。IT從業(yè)人員做了很多工作，而且為很多人提供了幫助，但很多人對于他們做的工作不了解。

　　專家指出：“想要得到普通人的理解很難，但這種理解可以從同行中獲得。”聰明的專業(yè)人士會(huì)對他人的貢獻(xiàn)作出積極的評價(jià)，并且會(huì)表現(xiàn)出相應(yīng)的感謝和理解。

　　9、IT圈里出奇才IT業(yè)特別容易出怪才。很多無法適應(yīng)學(xué)校和社會(huì)的IT怪才們創(chuàng)造出了很多讓世界驚喜的事物。IT業(yè)的怪才們?yōu)榱藵M足自己對新技術(shù)的需求，不斷地創(chuàng)新。這也正是由于IT行業(yè)中充滿了各種挑戰(zhàn)。像這樣可以在拿薪水的同時(shí)，還能滿足自己對擁有新科技產(chǎn)品、學(xué)習(xí)新技術(shù)愿望的職業(yè)還真不多。